?2020年溫州市鹿城區事業單位引進緊缺高層次人才公告
為深入實施“人才強區”戰略，優化人才隊伍結構，經研究決定，溫州市鹿城區16家事業單位擬面向社會公開引進緊缺高層次人才22名?，F就有關事項公告如下：
一、引進對象和基本條件
（一）引進對象
1.全日制普通高校碩士、博士研究生（不含在職攻讀學歷學位的人員），留學人員要求其國（境）外就讀院校（含本科階段）均在2019年軟科世界大學學術排名榜（Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU）前200名，排名榜網址：http://www.shanghairanking.com/ARWU2019.html。
2.“雙一流”建設高校全日制本科畢業生（2017年9月21日國家正式發布“雙一流”建設高校名單以前，院校范圍為原985、211工程院校）,其中一流學科建設高校畢業生所學專業須與對應的一流建設學科相一致。
定向培養生，委托培養生，專升本人員，本科階段為網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦高校畢業的人員，以及已被溫州市各級機關事業單位錄用的人員，不列入本次引進范圍。
（二）引進基本條件
1.具有良好的政治思想素質，事業心、責任感強。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康。
3.浙江省戶籍（以2020年3月17日戶口所在地為準），2020年全日制普通高校應屆畢業生可憑生源地戶籍報名（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地）。
4.本科生年齡要求為1994年1月1日以后出生，碩士研究生年齡要求為1989年1月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1984年1月1日以后出生。
5.國內高校2020年應屆本科畢業生須在2020年7月31日前畢業并取得相應學位，碩士研究生和博士研究生須在2020年7月31日前畢業、2020年12月31日前取得相應學位，因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關證明。留學人員須在2020年3月17日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（含本科階段）。
二、引進單位及具體崗位要求
1.引進單位和具體崗位要求詳見《2020年溫州市鹿城區事業單位引進緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。
2.引進崗位的專業資格審查按照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業資格審查。
三、引進程序
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格審查、擇優引進的方式進行。
（一）公開報名
1.時間：2020年3月17日至4月16日。
每人限報一個崗位。報名人員應于規定的時間將報名相關材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“崗位代碼+畢業院校+姓名+出生年月”）發送至電子郵箱wzlcrc@vip.163.com，逾期不再受理。
建議報名人員使用163郵箱發送報名相關材料。報名人員郵件發送后，須收到報名郵箱回復的確認郵件方可視為本次報名受理成功。
2.報名所需材料：
（1）《2020年溫州市鹿城區事業單位引進緊缺高層次人才報名表》（附件2，請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。
（2）2020年應屆生提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可提供省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）掃描件。2020年應屆碩士研究生和博士研究生還須提供原已取得的各層次學歷學位證書掃描件。
其他人員提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件。留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件。
（3）個人榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。
3.報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消資格。
（二）資格初審
報名結束后，對報名人員進行資格初審，資格初審通過人員確定為面談對象。
（三）面談
面談對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知）參加面談，否則視作自動放棄。面談結束后，根據面談排名，按崗位計劃數1：3的比例確定面試對象。不足上述比例的，根據實際情況研究決定是否核減或取消該崗位計劃數。
（四）資格復核及面試
面試前進行資格復核，面試對象需提供報名相關材料的原件及復印件參加資格復核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與引進崗位資格條件不相符者，不得參加面試；本人未按規定時間、地點接受資格復核的，視作自動放棄。如有資格復核自動放棄或不合格者，根據面談排名依次遞補。
面試采用結構化面試的形式，主要是進一步考察考生的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質等。面試滿分為100分，設合格分數線為70分，面試不合格者，不再進入后續環節。
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。如面試成績相同，則另行加試。
（五）體檢、考察
體檢、考察對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢、考察標準參照公務員錄用有關規定執行。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，均不再遞補。
（六）公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在鹿城公務網(http://www.lucheng.gov.cn)予以公示7個工作日。
四、聘用
公示期滿，無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定程序予以辦理聘用手續，最低服務年限為五年。事業單位工作人員一律實行聘用制，按單位現有崗位情況予以聘用,并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。
五、其他事項
本次人才引進信息發布主要渠道為鹿城公務網（http://www.lucheng.gov.cn），請予以關注。
咨詢電話：0577-88990920、88030939。
附件（點擊下載）：
附件1 2020年溫州市鹿城區事業單位引進緊缺高層次人才計劃表.xlsx
附件2 2020年溫州市鹿城區事業單位引進緊缺高層次人才報名表.doc
中共溫州市鹿城區委人才工作領導小組辦公室
2020年3月6日
信息來源：http://www.lucheng.gov.cn/art/2020/3/6/art_1506150_42160401.html
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