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浦發銀行武漢分行招聘啟事

上海浦東發展銀行武漢分行成立于 2002 年12月，系上海浦東發展銀行股份有限公司在中部地區設立的第一家一級分行。我行以服務地方經濟社會發展、推動社會進步為己任，充分發揮上海－湖北經濟關聯效應，積極支持城市基礎設施建設，為省內公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務。截至目前，我行總資產接近1500 億元，共有機構網點41家，員工接近1000人。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視人才培養，擁有科學規范的用工制度，為員工提供富有競爭力的薪酬福利。

為滿足分行快速發展需要，特面向社會公開招賢納士，誠邀德才兼備的社會精英加盟。具體招聘事宜如下：

一、適用于所有崗位的應聘要求

遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業， 認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排；

誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具有較強的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

身心健康，思維靈活，能承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

合我行親屬回避的要求；（七）具有多學科專業背景的優先考慮；

（八）特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。二、報名方式

請有意者登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右上角“今日浦發”-“關于浦發”-“浦發招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件發送至武漢分行招聘專用郵箱WHHR@spdb.com.cn，為防止您的簡歷和我們“擦肩而過”，郵件主題及附件應聘報名表（Word版本）請按“應聘XXX 崗_您的姓名_身份證號_郵箱”的形式填寫，請勿修改應聘報名表格式內容及填表須知。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試， 應聘人員須對所提交資料的真實性負責。本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

二、招聘崗位列表

三、招聘崗位及具體要求

產品經理崗（投資銀行）崗位職責：負責各類債務資本市場、股權資本市場、并購金融、綠色金融以及養老金業務等相關投資銀行產品的市場分析、研究、規劃、營銷指導及推廣；推進解決對公客戶多元化融資需求等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上投資銀行或券商等相關崗位從業經歷；學習能力、思維邏輯和分析研究強；具有良好的溝通協調、語言表達文字組織和團隊作能力；熟悉固定收益融資工具承銷、并購、股權融資等市場信息及監管要求；具有投資銀行業務、財務管理、項目融資等相關工作經驗；能獨立進行項目牽頭管理；持有CPA、CFA等相關資質證書者優先。

產品經理崗（金融市場）

崗位職責：負責公司票據交易項目全流程跟進，包括客戶開發、維護、票據業務流程梳理優化、業務風險控制等；對票據營收日常工作的計劃與統籌管理；搭建與票據交易對手的長期合作通道；完成上級安排的其他工作等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，2年以上票據相關工作經驗；熟悉金融同業市場，有銀行票據從業經驗或有業務資源者優先考慮；具備良好的溝通表達能力和應變能力，金融知識面廣；有良好的服務意識和團隊合作精神。

產品經理崗（普惠金融業務）

崗位職責：負責普惠金融產品及相關金融解決方案的發展規劃、

經營方案、渠道建設與推進計劃；負責小微企業特色行業研究，擬定并推進小企業批量方案，提出產品交叉銷售實施方案；組織開展普惠金融產品培訓，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；完成上級安排的其他工作等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；3年及以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握普惠金融產品相關專業知識，具有一定的產品運用能力。

產品經理崗（公司業務）

崗位職責：負責所轄領域產品的營銷推廣；包括圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織開展產品培訓，加強全行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動產品的交叉銷售和組合營銷等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；3年及以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，掌握本領域產品相關專業知識，具有一定的產品運用能力。

客戶經理崗（公司業務）

崗位職責：了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。

應聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀等。

客戶經理崗（同業業務）

崗位職責：了解金融市場的發展變化信息，開展目標客戶分析。進行市場調研、營銷方案設計，配合進行營銷拜訪、客戶維護和持續跟進，協同產品部門設計業務合作方案。定期對客戶在本行續做業務情況進行匯總分析，針對問題制訂解決方案并予以落實，做好客戶維護及深度挖潛工作等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上工作經驗，團隊意識強，具備方字表達能力和學習能力；具備良好的溝通能力與親和力；具備業務拓展能力，有銀行運營管理與零售營銷崗工作經驗者優先。

客戶經理崗（無貸戶）

崗位職責：進行客戶營銷，合理確定無貸戶客戶目標針對無貸戶存量客戶和潛在客戶的不同特點，制定有針對性的無貸戶客群營銷方案，側重無貸戶經營。產品加載，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，對傳統客戶經理的業務形成支撐等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及

以上相關工作經驗，具備業務拓展能力，有銀行營銷工作經歷者優先。

支行零售業務經理崗

崗位職責：負責制定和落實本單位零售業務經營目標和工作計劃，

并組織實施經營管理和各項工作任務；貫徹執行總分行各項規章制度及工作安排；不斷增強自身和管轄員工得綜合素質，提高隊伍政治素質、工作能力以及業務水平，確保各項指標順利達成；以客戶為中心，拓展業務，認真落實國家金融政策、合法、合規開展各項業務等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行工作經驗，1年以上銀行零售業務管理工作經驗；持有基金、保險相關資格，滿足即時上崗要求優先；具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力，有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾，帶動員工完成單位業務目標；精力充沛，能承受較大的工作壓力。

理財經理崗

崗位職責：根據零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經營，

以財富管理和負債業務經營為重點，通過專業化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統和專業的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻；理財經理應堅持經營客戶原則，以價值創造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產配置，綜合運用零售銀行客戶關系管理系統等工具及資產規劃等手段，為客戶提供專業化金融服務，提升客戶貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上相關工作經驗，熟悉零售業務和產品，能夠尋找、識別和拓展客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理

財產品、電子銀行業務等各類產品、為個人客戶提供零售銀行服務。

客戶經理崗（零售業務）崗位職責：負責開拓和維護零售信貸客戶；組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上經濟金融從業經驗；掌握較豐富的零售業務相關知識；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；具有豐富資源、有重大項目經驗或營銷能力特別突出者優先考慮。

社區銀行行長

崗位職責： 結合社區網點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區銀行經營績效負責； 組織市場營銷、客戶開發，拓展目標客戶；落實客戶服務流程、優化客戶體驗，維護客戶關系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發潛在客戶需求；監督、指導社區員工的服務禮儀、展現良好的精神風貌，為客戶提供優質服務；負責社區員工日常工作規范和業務計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業務學習等，履行一定的帶教職能；遵照相關政策和程序組織業務開展，防范業務風險等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行工作經歷，相關社區支行工作經驗者優先；具有較強營銷拓展的溝通協調能力，良好的敬業精神和執行力，能夠組織開展營銷推動和內部管理等方面的工作；個人思想素質好，作風正派，遵紀守法，

無違規違紀等不良行為記錄；具有AFP、CFP等專業資格證書者優先。

社區銀行員工崗位職責：負責零售客戶的維護、管理；通過發展客戶關系進行產品營銷、業務拓展；制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案；不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學歷；2年及以上銀行工作經驗，從事銀行零售銷售工作經歷的從業人員優先；持有基金、保險相關資格，滿足即時上崗要求優先；充分熟悉了解所在社區和片區情況，能夠較快融入社區，滿足網點業態需要；

私行客戶經理崗

崗位職責：負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業務經營目標；負責根據私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規劃，專業資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度；負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業的需求，積極整合資源，實現本行各類零售金融產品，公司投行業務、金融市場業務的營銷和交叉銷售；對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態調整；負責對客戶的風險調查、評估、分析和控制，堅持合規銷售和規范操作等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及

以上金融專業工作經歷；熟悉私人銀行產品和服務及各類投資市場，能夠為客戶制訂專業的資產配置建議方案，具有服務高端客戶的經驗，具有良好的溝通能力。

授信審批崗崗位職責：負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授權范圍內授信業務審批工作；負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；負責牽頭研究行業政策，制定行業、區域信貸政策指引；負責牽頭撰寫授信業務典型案例分析;負責實施全行信貸人員授信業務及政策培訓；負責對受理業務的申報質量、審批標準執行情況及授信業務審查質量開展分析、評價；參與對各經營機構業務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。

應聘條件：年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷；3年及以上分行授信審批工作經驗；熟悉商業銀行授信制度、業務流程、監管規定;具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;持有注冊會計師、CFA證書者、通過本行公司業務授信審貸崗位資格考試者、具有多學科專業背景者優先。

授信審查崗

崗位職責：負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授信業務風險審查工作，撰寫審查報告;負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;參與行業政策研究，制定行業、區域信貸政策指引；協助撰寫授信業務典型案例分析;協助實施全行信貸人員授信業務及政策培訓;協助參與對經營單位授信業務的工作指導、檢査調研、分析報告等。

應聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷;2年以上分行授信審査工作經驗，或4年以上對公授信業務工作經驗;熟悉商業銀行授信產品制度、業務流程、監管規定;具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;持有注冊會計師、CFA證書者、具有多學科專業背景者優先;

運營經理崗

崗位職責：根據分行運營管理工作要求，落實轄內運營業務的集約化模式改造及配套資源調整，提升轄屬網點的運營效能，確保轄屬機構運營業務正常運行；監督落實核算執行情況，保證業務核算合法、真實、準確、及時、完整；組織落實轄屬機構的運營檢查及輔導、負責接收上級行檢查監督協查、預警監測協查事項調查反饋及整改跟蹤、銀企對賬、案件防控等各項工作，防范運營業務操作風險；協助分行運營管理部和轄屬機構運營行長，做好轄內運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見。負責轄內機構運營6S管理；認真執行本外幣支付結算、現金管理等規定，接受當地人民銀行和銀保監會分支機構的指導和管理等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行工作經歷、3年以上相關崗位管理工作經驗；具備較好的專業能力和運營管理能力，能指導轄屬機構提升運營效能、支撐和服務業務發展，并開展日常運營管理工作；具備良好的風險防控意識及運營管理能力；具備團隊管理能力及協調能力。

運營主管崗

崗位職責：根據分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，

確保網點運營業務正常運行；貫徹執行國家相關法律法規和總分行運營條線業務制度和操作規程，組織網點正確開展運營業務核算，定期組織相關賬務核對和清理工作，監督落實核算執行情況，保證業務核算合法、真實、準確、及時、完整；組織開展網點運營內控管理，嚴格執行外部監管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、信用運營等環節的內部控制要求，負責相應的授權業務，并做好運營環節的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監督協查、預警監測協查事項的調查核實及整改落實，防范運營業務操作風險；對網點各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財經理等）的運營操作進行觀察和監督，及時開展網點現場檢查及輔導，發現問題及時制止糾正；檢查核對現金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況；落實整改內外部檢查及審計等發現的問題；落實自助渠道運營業務的內控管理；做好運營6S管理，以及業務差錯、事故及其他特殊事項的應急處置及報告等；庫房（庫箱）管理（承擔區域庫管職能的網點）：履行網點及管轄區域范圍內現金及重要空白憑證（含卡憑證）統一管理和調度職責；配合網點經理開展網點廳堂服務和銷售管理；協助分行運營管理部或所在機構運營經理、網點（運營）行長，做好網點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見等。

應聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位管理工作經驗；具備較好的專業能力和運營管理能力，能指導綜合柜員開展日常運營工作；具備良好的風險防控意識及運營管理能力；具有良好的客戶溝通及突發事件處置能力；具備團隊管理能力及協調能力。

運營管理崗崗位職責：做好總分行運營管理制度和操作要求的落實工作，對轄內機構在實務操作中遇到的問題予以解答；參與各類運營培訓，做好分行轉培訓和制度執行情況跟蹤，確保執行力；實施轄內運營人員管理，推進監督分行運營人員管理辦法的落實；組織安排轄內運營員工業務知識和業務技能培訓、崗位資格考試和繼續教育；制定、完善二級分行運營條線年度考核辦法，匯總整理對轄內運營機構考核指標的評分；統計分析運營人員及機構信息，推動運營重要崗位人員輪崗及強休管理；建立和持續完善運營質量管理體系，推進和督導6S管理的實施及推廣；負責運營外包、印章、檔案管理；采集、整理、匯總和分析各類業務信息，各類轄內運營報表、運營狀況報告復核；在運營管理中落實有關反洗錢要求；落實二級分行運營年度檢查方案，制定本級及轄下網點檢查工作計劃，并負責組織實施檢查工作，督促檢查問題整改落實；在檢查過程中及時對被檢查對象在業務流程操作中存在薄弱環節進行業務輔導；落實總分行案件防控相關工作；根據對賬工作職責和崗位安排，負責轄內銀企對賬業務的管理等。

應聘條件：年齡28周歲及以下，全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位管理工作經驗；具備較好的專業能力，能指導轄屬機構運營實務操作并解答業務問題；并開展日常運營檢查工作；具備良好的運營風險防范意識及運營內控管理能力;具備團隊溝通能力及協同配合意識。

集中作業崗

崗位職責：負責對公/個人授信業務賬務處理、司法查凍扣、對公詢證函、非接觸性業務集中（大小額宕賬、網銀落地處理等）、外匯業務等集約化業務；根據網點業務峰值、網點人員休假頂崗情況，按照主管靈活安排、機動調配，快速補充網點的臨時性短缺，確保網點正常營業；負責公司及零售授信發放前提條件落實情況的審核；負責公司及零售授信合同文本填寫的審核；負責對授信額度進行使用控制；負責對貸款資金進行支付審核；負責審核企業信貸服務系統、零售信貸服務系統授信發放數據的完整性和準確性；負責對公授信業務及個人授信業務抵質押物權利憑證登記簿的登記，負責抵質押物出入庫審核；負責將發放類信貸文件資料移交至信貸檔案保管人員等。

應聘條件：年齡28周歲及以下，全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經歷、1年以上相關崗位管理工作經驗；具備較好的專業能力，能處理各類集中及日常運營實務操作；具備團隊溝通能力及協同配合意識。

綜合柜員崗

崗位職責:按總行相關規定，主動對客戶需求，通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業務辦理、自助設備輔助及交易授權等;按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確;負責領用、保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現金機具以及高拍儀、掃描儀等相關設備和機具，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作;按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢工作;做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務相關工作;為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。

應聘條件：年齡28周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行柜員工作經驗；氣質形象端正，具有親和力，有較強的溝通能力、服務及營銷意識，有技能特長、藝術特長者優先考慮。

來源：https://news.spdb.com.cn/about_spd/recruitment/