2020年上半年杭州市公安局上城區分局 警務輔助人員招聘公告
因公安工作需要，根據市政府《關于進一步規范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》等文件規定，上城區公安分局面向社會公開招聘警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘警務輔助人員若干名,崗位涉及維穩處突、巡邏防控、治安管理、社區警務等。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1985年至2002年期間出生）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）戶籍不限；
（四）勤務輔警具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機；其中文職輔警應具備本科以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能；部分崗位需適應夜班；
（五）同等條件下，優先招聘公安類或政法類院校畢業生，具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女。
（六）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件可適當放寬。
（七）有較強文字編輯能力，視頻分析特長以及持有A、B駕照或具有其他專業特長的優先錄用。
（八）符合疫情期間申報健康要求的。（健康碼綠碼）
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
（二）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（三）曾因違紀違規被工作單位開除、辭退、解聘的；
（四）本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的；
（五）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（六）其他不宜從事警務輔助工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名（資格審查）
1.現場報名
時間：2020年3月23日— 31日（工作日）
上午9：00至11：30 下午14：00至17：00
地點：江城路699號上城區巡特警大隊
應聘人員根據個人意愿和公告內容，自愿報名。現場首先進行體溫測試，查看健康碼，隨后進行資格審查，主要對應聘人員是否符合規定的應聘資格條件進行審核，確認提交信息和材料的真實性、準確性。體溫測試和健康碼異常的以及資格審核不合格的，取消進入下一環節資格。
2.報名材料
（1）本人二代身份證及正反面復印件1份；
（2）戶口薄戶主頁和本人頁原件及復印件1份；
（3）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份；（國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內院校畢業須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》。無法提供者將視作不符合報名條件。）
（4）近期一寸免冠照片2張；
（5）其他專業技術特長證明材料。
（6）個人征信記錄一份
（二）體能測試
體能測試由招聘單位組織實施，時間另行通知。
標準參照《公安機關招錄人民警察體能測評項目和標準（試行）》開展，1000米（男）或800米（女）。
（三）筆試
筆試時間：另行通知
筆試內容包括公共部分和技能部分兩個科目，每個科目滿分100分。
公共部分筆試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想，時事政治，中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》相關內容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等應知應會內容；技能部分根據招聘崗位業務或工作技能需要分別設置。
（四）面試
面試由招聘單位組織實施。
（五）體檢
根據體測、筆試各占25%、面試成績占50%進行綜合評定后確定體檢人員。體檢由招聘單位組織實施（體檢費自理），體檢不合格的不予錄用。
（六）考察
考察由招聘單位具體實施，內容、標準等參照警務輔助人員錄用要求。
（七）公示
根據應聘人員的體測、筆試、面試成績、體檢結果和考察情況等結果，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
四、合同和待遇
錄用人員采取勞務派遣方式到警務輔助崗位工作，與杭州上城區人力資源開發服務公司簽訂勞動合同，首期合同不低于3年，試用期2個月。工資待遇實行層級化管理，人均年薪8萬元（含“五險一金”）。
咨詢電話：0571-85373052。
杭州市公安局上城區分局
2020年3月18日
信息來源：http://www.hzsc.gov.cn/art/2020/3/18/art_1497142_42318399.html
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