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2020年淮安市洪澤區黃集街道招聘工作人員（勞動合同制）公告

根據工作需要，經研究決定，現面向全區公開招聘工作人員（勞動合同制）9名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向淮安市洪澤區范圍內招聘工作人員（勞動合同制）。

二、招聘崗位和人數

黃集街道工作人員（勞動合同制）9名，其中，財政所1名，統計辦1名、五管辦1名、宣傳辦1名、農技站1名、企服站1名、人武部1名、退役軍人服務站（工會）1名、城管隊1名。

三、應聘人員應具備的基本條件和要求

（一）基本條件

1、年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生），大專及以上學歷。

2、身體健康。   

3、遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。

4、政治素質較好，擁護黨的領導，能自覺踐行黨的路線、方針、政策。

5、有較強的事業心和責任心，愿意扎根基層、服務基層。

6、擁有淮安市洪澤區戶籍。

7、崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予報名或錄用：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的；

2、有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論。

3、國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員。

四、招聘程序和辦法

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審等程序進行。

（一）報名

1、報名方式：本次招聘采取現場報名。

2、報名時間：2020年4月10日至17日報名。上午8：30—11：45，下午2：00—5：30。

3、報名地點：淮安市洪澤區黃集街道辦事處二樓組織辦

4、報名材料：報名時提供本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、本人近期免冠紅底彩色照片4張，領取并填寫好《2020年淮安市洪澤區黃集街道工作人員（勞動合同制）招聘報名表》一份。

（二）資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的，取消其報名、聘用資格。

（三）筆試

1、內容：綜合知識和能力素質。總分100分，50分以上為合格。

2、筆試時間、筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》（報名成功后當場發放）。考生須攜帶本人身份證和《筆試準考證》，按照規定的時間到考點參加筆試。

（四）面試

1、在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:3的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。                  

2、面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》（發放時間、地點另行通知）。在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。

3、面試采取結構化面試形式進行，面試時間及地點另行通知。

（五）體檢和政審

1、按應聘者總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。

2、政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質、有無違法犯罪記錄和現實表現等。

3、由于招聘對象個人原因，或體檢、政審不合格，出現缺額時，在其他面試合格人員中按照從高分到低分順序依次遞補。

五、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與淮安市洪澤區黃集街道下屬單位辦理手續，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期為2個月，試用期內考核不合格者取消聘用資格。勞動合同一年一簽。

六、待遇

試用期2個月，2200元/月，繳納五險；轉正后2600元/月，繳納五險；參照在編人員計算工齡,實行正常的工資增長機制。

七、紀律與監督

本次公開招錄編外工作人員，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。

八、其它未盡事宜由淮安市洪澤區黃集街道負責解釋。

聯系人：潘潤澤

聯系電話：18360940596

附件：2020年淮安市洪澤區黃集街道招聘工作人員（勞動合同制）崗位表

淮安市洪澤區黃集街道辦事處

2020年4月10日

2020年淮安市洪澤區黃集街道招聘工作人員（勞動合同制）崗位表

信息來源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/202004/15864808680628YI0GpHY.html