天津市靜海區大邱莊生態城發展建設管理局
面向社會公開招聘公告
天津市靜海區大邱莊生態城位于享有“華夏第一村”美譽的天津市靜海區大邱莊鎮。生態城始終秉持綠色為魂，產城融合的發展理念，著眼新時代高質量發展要求，推動產業集聚、資源集約、產城融合，建立適應國際化、現代化的生態城市治理體系，建設產城融合的綠色生態園區，著力打造新舊動能轉換樣板、綠色生產生活方式樣板、京津冀協同發展樣板、中德生態示范城市樣板。根據區域建設發展的工作需要，現就面向社會公開招聘天津市靜海區大邱莊生態城發展建設管理局（以下簡稱“管理局”）工作人員，公告如下。
一、招聘崗位
管理局副局長2名，部長4名，副部長6名，職員9名。（詳見附表）
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.工作經歷計算的截止日期為2020年4月30日;
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、有嚴重劣跡行為受過黨（團）紀、政務（行政）、校（院）紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監察機關立案偵查尚無結論的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、被開除公職人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的，不得報考。
報考者不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
三、任期和薪酬待遇
(一)任期。大邱莊生態城為法定機構，聘用人員實行合同制，首次合同期限三年。
(二)薪酬待遇。管理局副局長年收入一般不低于35萬元，部長年收入一般不低于30萬元，副部長年收入一般不低于25萬元，職員年收入一般不低于20萬元，并依據業績兌現任期激勵和專項獎勵。聘用人員需自行承擔的基本社會保險、住房公積金個人繳納部分及個人所得稅，應當依法從中扣繳。對符合人才引進條件的，享受人才引進相關政策。
四、報考程序
（一）職位查詢
招聘職位、招聘人數、資格條件等可通過天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn）網站查詢。
（二）網上報名
報名在天津市人才服務中心網上進行，網址：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：5月7日9：00至5月11日17:00
資格審查時間：5月7日9:00至5月13日17:00
報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。
資格審查結果在提交報名申請后48小時內反饋，報考人員可在報名網站進行查詢。待審查期間和通過審查后不可改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
報考人員在報名時需同時通過電子郵箱：stcglj@163.com，上傳相關資料的復印件（或電子版），包括：工作經歷證明、近三年工作總結或述職報告、競職報告（重點闡明自身優勢、任職努力方向和預期目標）、學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵）等。上傳材料時間：5月7日9:00至5月11日17:00。
（三）繳費確認
報考“副局長”和“部長”類職位經資歷評價進入面試環節的人員，以及報考“副部長”和“職員”類職位通過資格審查進入筆試環節的人員，須在5月20日9:00至5月22日17:00登錄報名網站進行網上繳費。
五、考試科目和時間
（一）“副局長”和“部長”類職位，采取“資歷評價+面試”的方式進行。
1.資歷評價
根據報考人員的任職經歷、工作經歷、教育培訓和工作業績等進行分析評價，并按百分制量化評分，擇優比選，按照1:5比例確定進入面試人員，達不到1:5比例的，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。
資歷評價結果于5月19日在公開招聘網站進行公布。
2.面試
面試采取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
面試準考證下載時間，面試時間、地點另行通知。
3.總成績的合成與公布
按照履歷評價占40%，面試成績占60%比例合成總成績。總成績于面試結束三日內在公開招聘網站公布。
（二）“副部長”和“職員”類職位，采取“筆試+面試”的方式進行
1.筆試
筆試主要對考生政策理論水平、分析解決實際問題的能力等綜合素質和專業能力進行測試，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進入面試。
筆試準考證下載時間、筆試時間、筆試成績查詢時間另行通知。
2.面試
按筆試成績由高到低排序，根據各職位招聘計劃數與參加面試人員1:3比例，確定各職位進入面試的人員，達不到1:3比例的，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。
面試采取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
面試繳費時間、面試準考證打印時間，以及面試時間、地點另行通知。
3.總成績的合成與公布
按照筆試占60%，面試占40%的比例合成總成績。總成績于面試結束三日內在公開招聘網站公布。
（三）體檢和考察
按成績從高到低的順序，根據各職位招聘人數與進入體檢和考察人員1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。若報考人員總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢和考察人員名單。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，從報考同一職位且考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。
（四）公示
體檢和考察結束后，根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，并在公開招聘網站進行公示。公示內容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。
（五）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
特別提示：
考務、政策咨詢電話：022-68615015
網站咨詢電話：022-28013603
咨詢時間：工作日9:00-17:00
中共天津市靜海區委組織部
天津市靜海區人力資源和社會保障局
2020年4月27日
| 天津市靜海區大邱莊生態城發展建設管理局公開招聘職位表 | ||||||
| 職位代碼 | 招聘職位 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷 要求 |
崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 副局長一 （項目管理方向） |
1 | 土木類、建筑類、管理科學與工程類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 分管規劃設計、工程造價、工程項目管理等工作。 | 1.45周歲以下（1974年4月以后出生）。 2.累計具有5年以上從事規劃設計、建筑市場相關崗位工作經歷，熟悉工程建設領域政策法規和工程項目建設管理等相關業務。管理過重大基礎設施工程項目的優先。 3.累計擔任過下列職務3年以上：中央企業所屬二級企業中層正職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層正職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層正職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層正職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位正科級（含相當職務）以上職務。具有在經濟開發區，政府（招商局，工業園區管委會）工作背景的優先。 |
| 2 | 副局長二 （招商引資方向） |
1 | 工商管理類、經濟與貿易類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 分管招商引資工作，制定年度招商計劃并組織實施。 | 1.45周歲以下（1974年4月以后出生）。 2.累計具有5年以上從事招商引資相關工作經歷，熟悉國家產業發展政策、科技創新、新經濟業態招商引資等相關業務。 3.累計擔任過下列職務3年以上：中央企業所屬二級企業中層正職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層正職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層正職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層正職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位正科級（含相當職務）以上職務。具有在經濟開發區，政府（招商局，工業園區管委會）工作背景的優先。 |
| 3 | 綜合辦公室 主任 |
1 | 哲學門類、歷史學門類、中國語言文學類、新聞傳播學類、行政管理、人力資源管理 | 全日制大學本科及以上 | 負責人事管理、綜合協調、組織策劃、對外聯絡、各類會議、商務和政務來訪人員接待等工作。 | 1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計具有3年以上從事機關企事業單位綜合行政管理相關工作經歷，具有一定的綜合協調能力。 3.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業所屬二級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限。 |
| 4 | 綜合辦公室 副主任 |
1 | 哲學門類、歷史學門類、中國語言文學類、新聞傳播學類、行政管理、人力資源管理 | 全日制大學本科及以上 | 負責綜合協調、組織策劃、對外聯絡、各類會議、商務和政務來訪人員接待等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事機關企事業單位綜合行政管理相關工作經歷，具有一定的綜合協調能力，特別優秀的可適當放寬工作年限。 |
| 5 | 綜合辦公室 職員 |
1 | 哲學門類、歷史學門類、中國語言文學類、新聞傳播學類、行政管理 | 全日制大學本科及以上 | 協助做好組織建設、宣傳、黨員教育管理、后勤保障、檔案管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.中共正式黨員，2020年應屆畢業生可以放寬至中共預備黨員。 3.從事過機關企事業單位綜合行政管理、黨務、后勤、服務接待相關工作的優先考慮。 |
| 6 | 計劃財務部 部長 |
1 | 會計學、審計學、財務管理、金融學 | 全日制大學本科及以上 | 負責財務管理制度體系建設、審計制度流程體系建設、投融資和債務管理、年度經濟指標的制訂與考核、國有資產管理、財務管理和成本控制等工作 | 1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計具有3年以上從事財務、金融、審計或上市公司相關工作經歷，熟悉財務審計、投融資、公司上市等相關業務。 3.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業所屬二級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限。 |
| 7 | 計劃財務部 副部長 |
1 | 會計學、審計學、財務管理、金融學 | 全日制大學本科及以上 | 負責做好投融資和債務管理、國有資產管理、財務管理、審計等工作 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事財務、金融、審計相關工作經歷，熟悉財務審計、投融資等相關業務。特別優秀的可適當放寬任職年限。 |
| 8 | 計劃財務部 職員 |
1 | 會計學、審計學、財務管理、金融學 | 全日制大學本科及以上 | 協助好做好投融資和債務管理、國有資產管理、財務管理等工作 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解國家財政相關政策。 3.從事過財務、金融、審計相關工作，或有會計相關資格證書的優先考慮。 |
| 9 | 規劃建設部 部長 |
1 | 土木類、建筑類、管理科學與工程類 | 全日制大學本科及以上 | 負責區域內整體規劃、基礎設施建設管理協調等工作 |
1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.了解國家建設、規劃、土地有關政策。 3.累計具有3年以上從事工程建設、土地規劃、區域開發相關崗位工作經歷，熟悉工程建設領域政策法規和工程項目建設管理等相關業務。管理過重大基礎設施工程項目的優先。 4.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業所屬二級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限。 |
| 10 | 規劃建設部 副部長 |
1 | 土木類、建筑類、管理科學與工程、安全科學與工程類 | 全日制大學本科及以上 | 負責協調區域內招商項目的土地整理、掛牌、開工及基礎設施等手續辦理，區域內現狀企業的土地收儲、后期開發等手續辦理，基礎設施建設管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事工程建設、土地規劃、區域開發相關崗位工作經歷，熟悉工程建設領域政策法規和工程項目建設管理等相關業務。管理過重大基礎設施工程項目的優先。 |
| 11 | 規劃建設部 職員 |
1 | 建筑類、地理科學類、土地資源管理 | 全日制大學本科及以上 | 協助做好區域內招商項目的土地整理、掛牌、開工及基礎設施等手續辦理，區域內現狀企業的土地收儲、后期開發等手續辦理工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解國家規劃、土地有關政策。 3.從事過土地規劃相關工作的優先考慮。 |
| 12 | 規劃建設部 職員 |
2 | 土木類、管理科學與工程類 | 全日制大學本科及以上 | 協助做好基礎設施建設管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.熟悉工程建設領域政策法規。 3.從事過工程項目建設管理相關工作的優先考慮。 |
| 13 | 經濟發展部 部長 |
1 | 經濟學類、工商管理類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 負責招商引資項目的儲備、跟蹤、管理和服務，政策搜集、產業研究、招商方向研究等工作。 | 1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計具有3年以上從事招商引資相關工作經歷，熟悉國家產業發展政策、科技創新、新經濟業態招商引資等相關業務。 3.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業所屬二級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限。 |
| 14 | 經濟發展部 副部長 |
1 | 經濟學類、工商管理類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 負責招商引資項目的儲備、跟蹤、管理和服務工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.具有較好的英語口語和文字表達能力，能熟練運用英語開展工作。 3.累計具有2年以上從事招商引資相關工作經歷，熟悉國家產業發展政策、科技創新、新經濟業態招商引資等相關業務。 |
| 15 | 經濟發展部 職員 |
2 | 經濟學類、工商管理類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 協助做好招商引資項目的儲備、跟蹤、管理和服務工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.具有較好的英語口語和文字表達能力，能熟練運用英語開展工作。 3.了解國家產業發展政策、科技創新、新經濟業態招商引資等相關業務。 4.從事過招商引資相關工作的優先考慮。 |
| 16 | 環境管理部 副部長 |
1 | 環境科學與工程類、公共管理類 | 全日制大學本科及以上 | 負責區域內市容環境衛生、公共設施巡查及維護、企業環保管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事環境保護、城市運維、城市管理相關工作經歷，熟悉城市運維、環境保護有關政策。 |
| 17 | 環境管理部 職員 |
1 | 環境科學與工程類、公共管理類 | 全日制大學本科及以上 | 協助做好區域內市容環境衛生、公共設施巡查及維護、企業環保管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解環境保護、城市運維有關政策。 3.從事過環境保護、城市運維、城市管理相關工作的優先考慮。 |
| 18 | 政策公關部 副部長 |
1 | 法學類 | 全日制大學本科及以上 | 負責風險防控體系建設及優化、各類合同全過程管控、風險控制、處理非訴和訴訟類業務、內部運營等法律事務的支持等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.持有律師執業證或法律職業資格證書（A證）。 3.累計具有2年以上從事律師或法務等相關工作經歷，具有豐富的合同審核、起草經驗和風險控制經驗，熟悉公司法、合同法、擔保法、經濟法、投融資法律等方面的法律法規。 |
| 19 | 政策公關部 職員 |
1 | 法學類 | 全日制大學本科及以上 | 協助做好各類法律事務工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.具有較好的英語口語和文字表達能力，能熟練運用英語開展工作。 3.了解國家產業發展政策。 4.從事過律師或法務等相關工作的優先考慮。 |
| 合計 | 21 | |||||
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