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濰坊工程職業學院2020年高層次人才引進（招聘）簡章

來源：濰坊市人力資源和社會保障局網站閱讀：1321 次日期：2020-04-29 16:06:46

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濰坊工程職業學院2020年高層次人才引進（招聘）簡章

濰坊工程職業學院是由原濰坊教育學院改建而成的國辦全日制普通高等專科學校，是全國定向培養直招士官試點院校、“3+2”對口貫通培養本科試點院校、山東省優質高職院校建設單位、山東技能型特色名校建設單位、全省現代學徒制試點高職院校和實行單獨招生政策的高職院校，目前，學院有青州市南、北兩個校區和濰坊校區，總占地面積1500余畝，有14個教學系（院、部），開設50個高職專業，在校生17000余人。現有教職工700余人，聘請中國科學院院士聞邦椿為名譽院長，中國工程院院士周世寧、國際宇航科學院院士莊洪春、中央電視臺著名節目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專院校人才培養工作水平評估優秀院校”、“山東省技能型人才培養特色名校”、“山東省普通高等學校畢業生就業工作先進集體”、“山東省招生工作先進集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進單位”、“山東省高等學校教學管理先進集體”、“科教興濰先進單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽稱號。

一、人才引進（招聘）范圍和條件

（一）引進（招聘）范圍

省部級及以上人才稱號獲得者、國家級一類技能大賽一等獎獲得者及相當于上述層次的專家學者、技能大師和能工巧匠；具有正高級專業技術職務人員；具有博士研究生學歷學位人員。

（二）引進（招聘）條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.愛國守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.身體健康、具有適應崗位要求的身體條件；

4.熱愛高等教育事業，具有教書育人、團結協作和奉獻精神；

5.定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；

6.博士研究生年齡一般在40周歲以下（1979年5月1日以后出生），具有副高職稱的博士研究生年齡一般在45周歲以下（1974年5月1日以后出生），具有正高職稱者年齡一般在50周歲以下（1969年5月1日以后出生）,條件優越者年齡可適當放寬;

7.所學專業或所從事專業工作與我院專業建設發展需要相符, 業務能力水平高，能適應我院相關教學科研、管理工作。（具體專業需求見附件1）。

二、報名與資格審查

（一）報名方式

1.現場報名。有意應聘人員可直接與學院組織人事處聯系，攜帶報名所提交材料的原件以及復印件通過現場報名方式報名，同時對報名資格條件進行審查，原件查驗后返還。

現場報名地點：濰坊工程職業學院南校區海岱閣610房間組織人事處。

2.郵件報名。應聘人員可以將個人簡歷、相關證書復印件（請勿將原件郵寄）郵寄我院組織人事處（郵寄地址：青州市云門山南路8979號濰坊工程職業學院組織人事處，郵政編碼：262500），或將以上材料掃描后發電子郵件（電子郵箱：wfeczzrsc@163.com，郵件主題為“2020年高層次人才應聘+姓名”，如“2020年高層次人才應聘+張三”）。

為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后，電話聯系學院組織人事處確認報名情況。

疫情防控期間，建議采取郵寄材料或電子郵件方式報名。

（二）報名需提交材料

1.《濰坊工程職業學院2020年高層次人才引進（招聘）報名登記表》（附件2）；

2.個人簡歷；

3.本人身份證原件及復印1寸近期同底版免冠照片；

4.國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書原件及復印件。海外留學人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員所學專業應以應聘人員學歷學位證書上注明的專業為準；

5.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書原件及復印件；

6.其他可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料；

注：通過郵件報名人員面試時請攜帶個人證件、佐證材料原件進行現場審核。

（三）報名時間期限

高層次人才實行長期招聘(本年度報名截止2020年11月30日)。

（四）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。通過郵寄或電子郵件方式報名的，現場面試期間請攜帶個人相關證件、佐證材料原件對資格條件進行現場審核，資格審核通過人員需現場在報名登記表上進行簽字確認，資格審核不通過人員取消考試資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

三、面試（專家評議）

按照省、市有關高層次緊缺人才特聘辦法等有關規定，對高層次人才引進申報人員進行面試（專家評議）。面試（專家評議）以面談交流、試講和審查成果材料等方式進行，結束后根據面試（評議）結果確定擬聘用人選和崗位。

四、體檢考察

根據面試（專家評議）結果按招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

學院成立考察工作小組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復查。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。

五、公示聘用

對經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、人員待遇

聘用人員為學院正式職工，工資、福利執行上級有關事業單位工作人員標準。其中符合濰坊市有關政策要求的，享受濰坊市專項編制和有關補助待遇，符合學院《高層次人才引進、培養與管理辦法》中相關規定條件的人員，享受相應的待遇。

1.申請高層次人才專項編制

符合《濰坊市市直高層次人才專項編制管理辦法》（濰編〔2019〕3號）條件要求的，可申請專項事業編制。

2.提供安家費、科研啟動經費及過渡住房

根據學院《高層次人才引進、培養與管理辦法》，按照引進人才的類型、層次水平等條件，享受不同層次的安家費、科研啟動經費等待遇。

（1）領軍人才

安家費：120萬。