華夏銀行2020年中層管理人員公開(kāi)招聘公告
一、華夏銀行簡(jiǎn)介
華夏銀行于1992年10月在北京成立，2003年9月在上交所上市（股票代碼：600015），是全國(guó)第5家上市銀行。作為北京市屬唯一一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，華夏銀行也是國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行之一。在2019年英國(guó)《銀行家》全球1000 家銀行排名中，華夏銀行按一級(jí)資本排名第56位，近3年持續(xù)提升23位。在美國(guó)《福布斯》2019全球上市公司2000強(qiáng)榜單中，排名第265位，較上年提升24位。在《銀行家》雜志發(fā)布的2019年“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”排行榜中，位列第77位。在《財(cái)富》雜志2019全國(guó)500強(qiáng)排行榜中，位列第126位。
截至2019年末，華夏銀行共設(shè)立一級(jí)分行42家，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1025家，員工人數(shù)近4萬(wàn)人，一級(jí)資本凈額2693億元，資本充足率13.89%。管理資產(chǎn)總規(guī)模約8萬(wàn)億元，其中，表內(nèi)資產(chǎn)總額3.02萬(wàn)億元，較上年末增長(zhǎng)12.69%。存款總額1.66萬(wàn)億元，增幅10.99%，貸款總額1.87萬(wàn)億元，增幅16.06%。2019年，共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入847.34億元，增幅 17.32%；凈利潤(rùn)221.15億元，增幅5.38%。資產(chǎn)托管規(guī)模突破4萬(wàn)億元，財(cái)富管理能力連續(xù)多年位列同行業(yè)前列。
華夏銀行持續(xù)打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”品牌，連續(xù)10年完成小微企業(yè)貸款監(jiān)管考核指標(biāo)；是國(guó)內(nèi)首家加入聯(lián)合國(guó)“負(fù)責(zé)任投資原則”組織（PRI）的商業(yè)銀行；是世界銀行在綠色金融領(lǐng)域的重要合作伙伴，其中“京津冀大氣污染防治融資創(chuàng)新項(xiàng)目”是中國(guó)與世行合作單體資金量最大的污染防治項(xiàng)目，“中國(guó)可再生能源和電池儲(chǔ)能促進(jìn)項(xiàng)目”是世行在全球范圍內(nèi)最大儲(chǔ)能項(xiàng)目。華夏銀行發(fā)展和創(chuàng)新能力得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，先后榮獲“2018年最佳綠色金融成效獎(jiǎng)”、“2018年度卓越普惠金融服務(wù)銀行獎(jiǎng)”、“2019年最佳綠色能源發(fā)展銀行獎(jiǎng)”、“2019年十佳金融科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
面向未來(lái)，華夏銀行將堅(jiān)持打造“商行+投行”的“綜合化金融服務(wù)商”品牌，大力實(shí)施金融科技創(chuàng)新、強(qiáng)化零售業(yè)務(wù)發(fā)展、完善綜合化經(jīng)營(yíng)布局、建設(shè)“京津冀金融服務(wù)主辦行”、深化“中小企業(yè)金融服務(wù)商”、推進(jìn)綠色金融特色業(yè)務(wù)等六大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為“大而強(qiáng)”“穩(wěn)而優(yōu)”的現(xiàn)代金融集團(tuán)。
現(xiàn)面向行內(nèi)外公開(kāi)招聘一級(jí)分行副行長(zhǎng)、總行部門(mén)副總經(jīng)理、專(zhuān)職審批人、專(zhuān)職審批人助理等中層管理人員，誠(chéng)邀以夢(mèng)為馬、不負(fù)韶華的賢良之士助力加盟！
二、招聘計(jì)劃
本次招聘涉及以下15個(gè)崗位，其中，一級(jí)分行副行長(zhǎng)8名，工作地點(diǎn)在分行所在城市（詳見(jiàn)分行簡(jiǎn)介）；總行部門(mén)副總經(jīng)理5名，專(zhuān)職審批人、專(zhuān)職審批人助理共20名，工作地點(diǎn)均在北京。具體如下：
1 ．南京分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
2 ．上海分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
3 ．廣州分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
4 ．青島分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
5 ．呼和浩特分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
6 ．天津分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
7 ．蘇州分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
8 ．長(zhǎng)春分行副行長(zhǎng)1人（分管營(yíng)銷(xiāo)）；
9 ．總行運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理1人；
10．總行個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 1人；
11．總行戰(zhàn)略客戶(hù)部副總經(jīng)理 1人；
12．總行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理 1人；
13．總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理 1人；
14．總行專(zhuān)職審批人（5級(jí)行員）15人；
15．總行專(zhuān)職審批人助理（6級(jí)行員）5人。
三、應(yīng)聘基本條件
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能夠深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2．熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具有應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
3．工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，能夠持續(xù)推進(jìn)分管工作的產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等。市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)，并具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
4．應(yīng)聘一級(jí)分行副行長(zhǎng)、總行部門(mén)副總經(jīng)理、專(zhuān)職審批人助理崗位，要求年齡在45歲以下（1975年1月以后生），原則上進(jìn)入面試人選不超過(guò)該年齡。應(yīng)聘總行專(zhuān)職審批人崗位，年齡要求適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)50歲（1970年1月以后生）。
5．應(yīng)聘一級(jí)分行副行長(zhǎng)、總行部門(mén)副總經(jīng)理崗位，要求為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘專(zhuān)職審批人、專(zhuān)職審批人助理崗位，要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6．應(yīng)聘一級(jí)分行副行長(zhǎng)、總行部門(mén)副總經(jīng)理、專(zhuān)職審批人崗位，應(yīng)具備以下條件：
（1）任國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行中層正職及以上職務(wù)滿2年，或總行正處級(jí)職務(wù)（室經(jīng)理）滿2年。如上述條件中未滿2年的，應(yīng)任國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行中層正副職累計(jì)滿4年，或總行正副處級(jí)職務(wù)（正副室經(jīng)理）累計(jì)滿4年。
（2）黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位及其他單位應(yīng)聘人員，按照上述條件對(duì)應(yīng)職務(wù)職級(jí)，參考其任職工作經(jīng)歷進(jìn)行資格審核。
（3）應(yīng)聘一級(jí)分行副行長(zhǎng)、總行部門(mén)副總經(jīng)理崗位，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷。有二級(jí)分行行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)（正職）經(jīng)歷者優(yōu)先。
7．應(yīng)聘專(zhuān)職審批人助理崗位，應(yīng)任國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行中層副職，或總行副處級(jí)職務(wù)（室副經(jīng)理）滿1年。黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位及其他單位應(yīng)聘人員，按照上述條件對(duì)應(yīng)職務(wù)職級(jí)，參考其任職工作經(jīng)歷進(jìn)行資格審核。
8．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良記錄。
9．近三年年度考核為稱(chēng)職及以上。
10．身體健康，符合親屬回避相關(guān)規(guī)定。
四、招聘程序
1．報(bào)名與資格篩選。自公告發(fā)布之日起開(kāi)始收集簡(jiǎn)歷，并按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)初步篩選后，通知有關(guān)應(yīng)聘人員完善經(jīng)歷業(yè)績(jī)采集，參加綜合測(cè)評(píng)。
2．綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)有筆試和面試兩種形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力、崗位認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)能力等。參加綜合測(cè)評(píng)的人員需攜帶學(xué)歷和資質(zhì)證明材料原件，供現(xiàn)場(chǎng)工作人員核對(duì)查驗(yàn)。
3．招聘錄用。按照應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)成績(jī)及綜合情況擇優(yōu)確定錄用人選，在履行相關(guān)程序后，通知擬錄用人員配合進(jìn)行外調(diào)考察、背景調(diào)查等具體錄用流程。
五、注意事項(xiàng)
1．各職位任職條件存在差異，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況慎重申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。如同意對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名頁(yè)面中勾選“同意調(diào)劑”選項(xiàng)。
2．應(yīng)聘者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3．公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。
4．應(yīng)聘者需準(zhǔn)確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。
5．公司通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)。未通過(guò)資格審查者，不另行通知。
六、報(bào)名方式
點(diǎn)擊“報(bào)名”或掃描如下二維碼，填寫(xiě)相關(guān)信息。
報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月15日19:00
咨詢(xún)電話：肖老師 010-85559330
于老師 010-85238332
華夏銀行股份有限公司
2020年4月27日
來(lái)源：http://www.hxb.com.cn/jrhx/khfw/zxgg/2020/04/28/60177.shtml
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