贛州市審計局公開招聘下屬事業單位工作人員公告
為加強市審計局干部隊伍建設，經市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及范圍
（一）招聘職位及數量：贛州市審計局下屬全額撥款事業單位市經濟責任審計工作辦公室金融審計業務崗位1名。
若考生現為行政編制，聘用后為事業編制。若考生現為副科及以上職務的，聘用后按照人社部門核準的崗位等級享受相應的工資待遇，職務按九級職員執行。
（二）招聘對象范圍：面向社會。
二、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.現役軍人；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
7.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；
8.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
（三）學歷、專業、資格及年齡條件
1.具有國家承認大學本科及以上學歷，經濟學類（專業代碼：0201）、財政學類（專業代碼：0202）、金融學類（專業代碼：0203）、經濟與貿易類（專業代碼：0204）、工商管理類（專業代碼：1202）專業。考生所學專業以《學科專業目錄匯編》（2019年1月版）規定為準。
2.具有以下資格條件之一：
（1）具有審計師、會計師、經濟師、統計師助理級及以上專業技術資格中的一項或多項；
（2）具有銀行、基金、理財、證券從業資格證書中的一項或多項；
（3）具有注冊會計師執業資格證書；
（4）具有稅務師職業資格證書。
3.年齡30周歲及以下（1989年4月27日以后出生）。
（四）其他條件
具有3年及以上金融機構工作經歷。
三、招聘程序及要求
采取發布招聘信息、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節和程序進行。報考人員應仔細閱讀招聘條件，如因不符合條件被取消招聘資格，后果由報考人員自己承擔。
（一）報名和資格審查
1.報名方式：網上報名。
2.報名時間：自公告發布之日起至5月12日17:00止。
3．報名要求：凡符合報名條件的人員，須將以下證件及相關資料掃描件打包發至贛州市審計局機關黨總支郵箱（gzsjdzzh@163.com)，文件名請用“姓名+聯系電話”格式標明。
（1）《贛州市審計局下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業證書原件及復印件、教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（4）本人近期免冠一寸彩照6張（照片需與報名登記表一致）；
（5）崗位要求的資格證書原件及復印件；
（6）崗位要求的工作經歷證明（原件，加蓋單位公章），勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據等佐證材料原件及復印件；
（7）機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及有干部管理權限的主管部門同意報考的證明；縣（市、區）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的，還需出具所在地組織、人社部門同意報考的證明;否則，資格審查不予通過。
（8）其他相關資料。
4.資格審查。資格審查工作由贛州市審計局負責，經審查符合條件的報考人數與招聘計劃達不到3∶1的，則取消招聘計劃，并在招聘公告發布網站發布取消該招聘計劃的公告。贛州市審計局根據報考人員報送的報名資料進行資格預審。資格預審情況將另行公告，請資格預審通過的考生按公告要求參加資格復審，復審通過后領取《筆試準考證》。未參加資格復審及領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。
（二）筆試
筆試時間待定（詳見筆試準考證），筆試地點設在贛州市中心城區（詳見筆試準考證）。筆試采用閉卷方式進行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內容主要測試應試人員的政治理論、時事政策及相關專業知識等綜合素質。
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。入闈面試人員名單將在招聘公告發布網站進行公告。
（三）面試
入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》。未在規定時間領取《面試準考證》的，視為自動放棄；因自動放棄造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。若該崗位經遞補入闈面試人員一次后，入闈面試人數與招考人數之比仍未達到3:1的，當面試人數與招考人數能形成競爭關系（即面試人數大于招考人數）時，則按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選；當面試人數與招考人數不能形成競爭關系（即面試人數小于或等于招考人數）時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數與招考人數已達到3:1，但因考生臨時缺考導致實際面試人數與招考人數達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績從高分到低分依次確定入闈體檢、考察人選。
面試時間、地點待定（詳見面試準考證）。面試采取結構化面試的形式，總分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、適應能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達和舉止儀表等。
面試結束后，依據筆試、面試分數權重折算后的考試總成績（考試總成績為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，均保留到小數點后兩位有效數值），根據招考崗位計劃數按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定（或遞補）體檢和考察對象，并在招聘公告發布網站進行公告。
（四）體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行。體檢時間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格等原因出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由贛州市審計局具體實施，體檢時間和體檢醫院（須為省公務員局指定公務員錄用體檢醫院）由贛州市人力資源和社會保障局另行確定。
（五）考察
由贛州市審計局組成考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面考察，并對報考條件進行復審。考察主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消聘用資格。因個人放棄或考察不合格等原因出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發布網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報贛州市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，所造成的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察、公示。
公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄聘用資格，造成的缺額將不再進行遞補。
（七）聘用
聘用人員納入編制管理，按照《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、咨詢和監督舉報電話
咨詢電話：0797-8406052；監督舉報電話：0797-8117789。
附件：1.
《學科專業目錄匯編》（二0一九年一月版）
贛州市審計局
2020年4月27日
信息來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2020-04/27/content_e495160f68334fad9ba34489ebbad7fd.shtml
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