2020年人才引進招聘公告
根據《關于印發〈黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（黑人社發〔2014〕 63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發（2015） 32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕 66號）等文件精神，結合學院實際情況，經學院研究決定，面向社會引進招聘人才，現將有關事宜公告如下。
一、學院簡介
學院簡介內容詳見哈爾濱金融學院主頁（http://www.hrbfu.edu.cn/）。
二、招聘計劃
博士研究生、碩士研究生，具體詳見《哈爾濱金融學院2020年人才引進招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）人才引進招聘工作從學科專業建設、人才梯隊建設的大局出發，緊密結合學院事業發展規劃，著眼于長遠發展，統籌規劃。
（二）注重引進高水平、高層次、高質量的海內外優秀人才，重點引進緊缺急需的中青年優秀人才。
（三）人才引進招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，平等競爭，擇優聘用。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，熱愛黨的教育事業。
（二）遵紀守法，品行端正，有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干。
（三）具有扎實的理論功底和具有履行應聘崗位所需的業務知識和工作能力。
（四）身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達和溝通能力。
（五）應聘人員為碩士研究生的，須為國家、省“雙一流”建設高校或財經類院校培養的應屆畢業生，第一學歷為公辦全日制統招本科，其中不含專升本、聯合辦學（二表B、三表），碩士與本科所學專業原則上要求相同或相近；教師崗位年齡不超過35周歲。駐男生公寓輔導員崗位要求男性，中共黨員，年齡不超過28周歲。
（六）應聘人員為博士研究生的，博士所學專業須與應聘崗位要求專業相同或相近，并獲得高等院校或國家研究機構授予的全日制博士學位。年齡一般在40周歲以下，專業急需且特別優秀的博士研究生年齡可適當放寬。
（七）港澳臺地區和國外院校畢業的應聘人員須提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（八）年齡計算時間以公告發布時間為界，應聘人員必須在2020年12月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位。
（九）具備招聘崗位所要求的其他條件。
（十）下列人員不得報名：因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
五、報名程序
（一）報名時間
1.博士人才全年接受報名。
2.碩士人才報名時間：2020年4月30日至5月31日。
（二）報名方式
碩士研究生應聘采取網絡郵件報名方式。博士研究生可以電話或郵件方式報名。
1.博士人才報名郵箱：hjygkzp@163.com
2.碩士人才報名郵箱：hjygkzp@vip.126.com
（三）報名材料
1.哈爾濱金融學院應聘人員登記表（附件2）。
2.哈爾濱金融學院應聘人員信息統計表（附件3）。
3.二代身份證正、反面。
4.本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、《普通高等學校錄取新生名冊》（錄取三聯單）復印件（可在就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章；港澳臺地區和國外院校畢業的需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
5.2020年畢業的應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明及應屆畢業生推薦表。
6.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
7.哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。
8.輔導員崗位需提供黨員證明。
9.職稱證書原件。
10.應聘崗位所需的其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位編號+所學專業+碩士/博士”）。
（四）資格審查及現場確認
1.學院對應聘人員進行資格審查，報名結束后，通過電子郵件或電話向應聘人員反饋審查結果。
2.現場確認的時間和地點，根據疫情防控情況和學院工作通過學院網站另行通知。
3.現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供報名材料的原件及復印件各1份。
4.現場確認后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表、政審表原件及其他復印件材料用于存檔備查。
5.碩士崗位，同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學院研究批準后，方可進入考試程序。原應聘人員報考的崗位被取消的，可在規定時間內改報其他崗位。
六、考試
（一）考試安排
根據疫情防控情況和學院工作安排另行通知。
（二）考試形式
碩士研究生考試采取筆試和面試結合的方式，先筆試后面試；博士研究生只進行面試。
1.筆試
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按照進入面試人數與招聘人數3:1比例確定，特殊情況經學院同意，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數線。末位出現并列的，則相應擴大面試人選。
2.面試
面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取試講、答辯、綜合面試等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。
3.成績核算
（1）考試總成績計算方式：
碩士人員總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）
博士人員總成績=面試成績
注：折算成績及總成績均保留到小數點后兩位。
（2）按總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若同一碩士崗位總成績出現并列，以面試成績高者優先；若同一博士崗位總成績出現并列，以科研水平高者優先。
4.在學院網站公布考試總成績。
七、體檢與考核
（一）收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院，按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》進行體檢。
（二）對體檢合格人員進行思想政治表現、道德品質、檔案情況、工作實績等考核。同時對應聘者資格條件進行復審。
（三）體檢、考核、復審不合格者，不予聘用，根據工作需要可依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補人選。
八、公示
對體檢、考核合格的擬聘用人員，學院將在哈爾濱金融學院主頁上進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿無異議后，辦理聘用手續。
十、人才待遇
（一）被聘用人員享受由國家和黑龍江省統一規定的事業單位工作人員及學院教職工的相應待遇。
（二）外地應聘人員如被聘用，來學院參加考試及辦理相關手續時所產生的差旅費學院給予報銷。
（三）博士人才須簽訂服務協議，服務期為5年。
（四）引進博士人才待遇：
1.A類：
（1）條件：
a.年齡不超過55周歲；
b.擁有省部級人才稱號，或近5年學術成果符合下列條件之一：
主持國家基金項目或教學改革項目；主持省部級重點項目；獲國家級科研或教學成果二等獎以上（排名前三），或獲得省部級教學、科研成果一等獎（排名第一）；國家級精品在線開放課程主講人；普通高等教育本科國家級規劃教材主編；國家一流專業負責人；以第一作者或通訊作者發表的學術論文在《哈爾濱金融學院高水平學術期刊等級目錄》（附件5）中認定的A類論文2篇或B類論文3篇，或被SCI(1、2區)收錄3篇，或工程索引（EI刊源）全文收錄6篇。
省級人才稱號主要包括：“龍江學者”特聘教授或青年學者，省級優秀中青年專家，省級領軍人才梯隊帶頭人、省教學名師（本科高校）等，以及海內外具有與上述人才相當學術定位和成就的學者。
（2）待遇：提供科研啟動費8萬元，提供安家費 20 萬元；聘期內崗位補貼每月2500元。
2.B類：
（1）條件：
a.年齡不超過45周歲；
b.近5年學術成果要符合下列條件之一：
主持省部級科研或教學改革項目；獲得省部級科研或教學成果二等獎以上者，且排名第一；省級精品在線開放課程主講人；省級一流專業負責人；以第一作者發表的學術論文在《哈爾濱金融學院高水平學術期刊等級目錄》中認定的A類論文1篇，或B類論文2篇，或C類論文4篇，或被SCI(1、2區)收錄2篇，或工程索引（EI刊源）全文收錄5篇。
（2）待遇：提供科研啟動費5萬元，提供安家費 10 萬元；聘期內崗位補貼每月2300元。
3.C類：
（1）條件：
a.原則上年齡不超過40周歲；
b.學術成果要符合下列條件之一：
以第一作者發表的學術論文在《哈爾濱金融學院高水平學術期刊等級目錄》中認定的B類論文1篇，或C類論文2篇，或被SCI(1、2區)收錄1篇，或工程索引（EI刊源）全文收錄3篇；參與省部級及以上科研、教學項目（前三名）。
（2）待遇：提供科研啟動費3萬元，提供安家費 10 萬元；聘期內崗位補貼每月2000元。
如有不符合上述條件的博士，且是學院急需的緊缺人才，可適當放寬引進條件。聘期任務及引進待遇參照博士C類執行。
4.對引進的博士人才在首次專業技術職務評審時，可通過“綠色通道”申報，不受指標限制。副高職以下專業技術職務、業績特別優秀的博士在引進時，視具體情況可高聘為相應的專業技術職務。
十一、相關說明
（一） 實行試用期制度，試用期為六個月（應屆畢業生試用期為一年），試用期合格，予以正式聘用，試用期不合格的, 解除聘用。
（二）對于擬聘用人員有弄虛作假、提供材料不實等違反相關規定的情況，一經查實，隨時予以解聘。
十二、聯系方式
博士報名咨詢電話：（0451）83147184 、15590870079 王老師
碩士報名咨詢電話：（0451）86143025 劉老師
博士人才報名郵箱：hjygkzp@163.com
碩士人才報名郵箱：hjygkzp@vip.126.com
地 址：哈爾濱市香坊區電碳路65號哈爾濱金融學院人事處
十三、本公告由哈爾濱金融學院人事處負責解釋。
附件【附件5：哈爾濱金融學院高水平學術期刊等級目錄.docx】
附件【附件4：哈爾濱金融學院應聘人員思想政治鑒定表.doc】
附件【附件1：哈爾濱金融學院2020年人才引進招聘計劃表.xlsx】
| 哈爾濱金融學院2020年人才引進招聘計劃表（博士） | ||||||
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位代碼 | 數量 | 學科專業 | 備注 |
| 1 | 金融系 | 專任教師 | ZRB01 | 2 | 應用經濟學 | |
| 2 | 會計系 | 專任教師 | ZRB02 | 1 | 工商管理 | |
| 3 | 投資保險系 | 專任教師 | ZRB03 | 1 | 應用經濟學 | |
| 4 | 管理系 | 專任教師 | ZRB04 | 1 | 工商管理、應用經濟學（財政學方向） | |
| 5 | 商英系 | 專任教師 | ZRB05 | 1 | 外國語言文學（英語語言文學、商務英語研究方向） | |
| 6 | 法律系 | 專任教師 | ZRB06 | 1 | 法學 | |
| 7 | 思政部 | 專任教師 | ZRB07 | 1 | 哲學、歷史學、法學、政治學、社會學、民族學、馬克思主義理論 | 中共黨員 |
| 合計 | 8 | |||||
| 哈爾濱金融學院2020年人才引進招聘計劃表（碩士） | ||||||
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位代碼 | 數量 | 學科專業 | 備注 |
| 1 | 金融系 | 專任教師 | ZRS01 | 5 | 國民經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、產業經濟學、國際貿易學、勞動經濟學、統計學、數量經濟學 | |
| 2 | 會計系 | 專任教師 | ZRS02 | 2 | 會計學、企業管理（財務管理方向） | |
| 3 | 計算機系 | 專任教師 | ZRS03 | 3 | 金融信息工程、圖像處理與科學可視化、保密科學與技術、大數據科學與工程、人工智能、軟件工程、金融領域軟件工程、計算機科學與技術等相關專業 | 本科為金融學專業可不受本碩專業一致或相關限制 |
| 4 | 投資保險系 | 專任教師 | ZRS04 | 1 | 金融學、概率論與數理統計、統計學、數量經濟學、保險、金融、應用統計 | |
| 5 | 思政部 | 專任教師 | ZRS05 | 2 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究 、思想政治教育、馬克思主義哲學、國際政治、國際關系、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、中國近現代史 | 中共黨員 |
| 6 | 基礎部 | 專任教師 | ZRS06 | 1 | 基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學 | |
| 7 | 學生工作處 | 學生思想政治輔導員（駐男生公寓） | F01 | 5 | 教育學原理、高等教育學、馬克思主義哲學、馬克思主義理論等相關專業或與我院現有本科相同或相近的專業 | 中共黨員；男生 |
| 合計 | 19 | |||||
來源：http://www.hrbfu.edu.cn/info/1099/4687.htm
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