中共陸良縣紀委陸良縣監委
2020年公開遴選公務員資格復審
結果及面試經歷業績評價有關事項公告
根據《中共陸良縣委辦公室 陸良縣人民政府辦公室關于貫徹落實〈中央組織部 人力資源和社會保障部公務員公開遴選辦法（試行）〉的實施意見》（陸辦字〔2014〕21號）規定，按照《中共陸良縣紀委陸良縣監委2020年公開遴選公務員公告》，通過資格復審進入面試環節人員已確定，現將資格復審結果及面試經歷業績評價有關事項公告如下：
一、資格復審結果
陸良縣紀委監委根據遴選職位要求和資格條件，按照筆試成績從高到低順序，以1:2比例確定資格復審人選。對確定為資格復審人選所需提供的相關材料原件及復印件進行資格復審。資格復審中1名同志提交書面情況說明書自動放棄資格復審，按照相關規定，按筆試成績從高到低順序進行了一輪遞補?，F通過資格復審進入本次遴選面試環節的人員共20人（具體見附件）。
二、面試工作
（一）面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，參照公務員招錄的面試程序進行面試。
（二）面試時間、地點
面試時間：2020年5月6日（星期三）上午8:30準時開始。
面試地點：陸良縣圣邦大酒店五樓2號會議室。
特別提示：參加面試人員須攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2020年5月6日上午8:00之前在圣邦大酒店五樓3號會議室（候考室）簽到，抽簽確定面試順序號。超過規定簽到時間30分鐘仍未到達的面試人員視為自動放棄面試資格。
（三）面試方式及內容
面試采取結構化方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的認知、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表和崗位適應性等。每位應試者面試時間控制在20分鐘以內。
（四）面試組織實施
面試工作由中共陸良縣紀委陸良縣監委2020年公開遴選公務員工作領導小組集中統一領導、組織實施，在中共陸良縣紀委派駐縣委組織部紀檢組全過程監督下進行。
1.面試考官的組成：面試考官由7人組成，其中設主考官1名。
2.面試成績計算方法：面試由7名考官分別打分，去掉其中一個最高分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分即為面試人員的面試成績。
（五）紀律及監督
1.陸良縣紀委派駐縣委組織部紀檢組對本次面試進行全程現場監督，并實行全過程錄音、錄像，音像資料保存至本次遴選工作結束。
2.面試考官、工作人員、監督人員凡與面試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
3.對違反面試紀律規定的面試人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、并按相關規定報主管部門限制參加陸良縣行政區域內的遴選公務員考試。
4.對違反面試紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
三、經歷業績評價
（一）評價對象
參加面試人員確定為經歷業績評價人員。
（二）評價內容
經歷業績評價主要評價報考人員的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
（三）評價方法、步驟
1.報考人員于5月3日資格復審時一并提交經歷業績報告及相關證明材料。
2.遴選工作領導小組按相關規定確定由5人組成的經歷業績評價工作組，通過校核報考人員提供的經歷業績報告和證明材料，按照評分細則對進入評價人員進行經歷業績評價。
3.經歷業績評價總分100分。
4.經歷業績評價成績計算
經歷業績評價工作組通過校核證明材料計算報考人員經歷業績評價成績，最后得分情況報陸良縣紀委監委2020年公開遴選公務員工作領導小組復核。經歷業績評價成績以百分制計算，四舍五入后保留兩位小數。面試成績、經歷業績評價成績與綜合成績一并在相關網站公告。
（四）工作要求和紀律
1.經歷業績評價各證明材料中，涉及時間計算的，截止到2020年5月6日。
2.報考人員未按時限要求提供經歷業績報告和證明材料的不計（加）分，有偽造、涂改證件或評價過程中發現有作弊行為的一律取消遴選資格，情節嚴重的按規定報有關部門處理。
3.參加評價的全體人員，應自覺嚴格遵守工作紀律和評分程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀律和要求的，按照相關規定嚴肅處理。
4.評價工作由陸良縣紀委派駐縣委組織部紀檢組監督，接受社會監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。
遴選咨詢電話：0874-6222269
監督舉報電話：0874-6212929
中共陸良縣紀律檢查委員會 陸良縣監察委員會
2020年5月4日
附件：中共陸良縣紀委陸良縣監委2020年公開遴選公務員通過資格復審進入面試人員.xlsx
來源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=15050&lb=12
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試