昌邑市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)7名工作人員，其中市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)6名、市委巡察機(jī)構(gòu)1名，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)范圍
昌邑市市直部門（單位）、鎮(zhèn)街區(qū)在職在編公務(wù)員（含符合交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)情形的參公登記人員），不含上級(jí)垂直管理部門和單位的人員。
二、報(bào)考資格條件
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)，公道正派、敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法、自律意識(shí)強(qiáng)，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2.具有全日制大專以上學(xué)歷，1984年5月13日以后出生。
具有下列情形之一的，年齡放寬至1982年5月13日以后出生：（1）所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、公安學(xué)類或所學(xué)專業(yè)為工商管理類的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)；（2）具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的。
3.現(xiàn)任四級(jí)主任科員（非市管）及以下職級(jí)。
4.年度考核結(jié)果均為稱職以上等次（不含試用期）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合與市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)以及市委巡察機(jī)構(gòu)工作人員及監(jiān)督對(duì)象（按在職科級(jí)干部把握）親屬關(guān)系的回避要求。試用期和未滿最低服務(wù)年限的；未經(jīng)組織審核同意的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論、受處分期間或曾受處分的及有其他限制性規(guī)定的不得參加選調(diào)報(bào)名。時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名結(jié)束之日。
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)新聞媒體、下發(fā)通知發(fā)布選調(diào)方案，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（二）組織報(bào)名。采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將符合條件人員的報(bào)名材料報(bào)市公開選調(diào)工作辦公室。報(bào)名材料包括：（1）《昌邑市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（一式兩份，附電子版）；（2）《昌邑市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表》（一式一份，附電子版）；（3）本人近期1寸正面免冠彩色照片電子版（JPEG格式）；（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。具有國(guó)家法律職業(yè)資格考試（A證）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等資格證書的一并提供原件及復(fù)印件各1份；（5）身份證原件及復(fù)印件各1份；（6）《誠(chéng)信承諾書》1份。
（三）資格審查。市公開選調(diào)工作辦公室對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，若達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。資格審查貫穿選調(diào)工作始終，對(duì)不符合選調(diào)的人選，取消相應(yīng)資格。
（四）面試。滿分為100分，采取面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。
（五）筆試。滿分為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)，按1:2比例確定參加測(cè)試人員。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。
（六）體檢與考察。筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占60%和40%的比例，采用百分制計(jì)算綜合測(cè)試總成績(jī)，面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢、考察人選。綜合測(cè)試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定。
1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
2.考察。組成考察組，采取審核干部（人事）檔案，書面征求有關(guān)部門意見，到人選所在部門單位民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)。
如有體檢、考察不合格者，按照綜合測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）選崗。按照綜合測(cè)試總成績(jī)排序，由高到低依次進(jìn)行選崗。
（八）公示。將擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）試用調(diào)入。選調(diào)人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；不合格的，回原單位工作。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：5月11日至13日。上午8：30-12：00，下午2：00-6：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市公開選調(diào)工作辦公室（奎聚路151號(hào)，市紀(jì)委監(jiān)委組織部，電話：5123159）。
3.面試和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本實(shí)施方案由昌邑市公開選調(diào)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.昌邑市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員報(bào)名表
2.昌邑市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表
3.誠(chéng)信承諾書
昌邑市公開選調(diào)工作辦公室
2020年5月7日
信息來(lái)源：http://www.changyi.gov.cn/cydt/tzgg/202005/t20200507_5596851.html
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