2020年蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進(jìn)公告
為優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定2020年繼續(xù)開展“沂蒙優(yōu)才”引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)一批高學(xué)歷人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
（一）引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)數(shù)量共43名，其中縣直事業(yè)單位20名，縣直公立醫(yī)院23名。
（二）引進(jìn)范圍
1.國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士及以上學(xué)歷。
2.國內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校（附件2）畢業(yè)的全日制本科生。
（三）引進(jìn)崗位
詳見《2020年臨沂市蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進(jìn)崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年6月6日以前出生），擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2.博士研究生年齡35周歲以下（1985年6月6日以后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1990年6月6日以后出生），本科生年齡28周歲以下（1992年6月6日以后出生）。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力；有志于從事黨政事業(yè)單位工作。
有下列情形人員不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
3.我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理的人員；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5.中外合作辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；
6.報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；
7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月6日9:00—8日16:00。
網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：6月6日11:00—9日12：00。
報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸蘭陵縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息和報(bào)考崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2020年蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名登記表》《誠信承諾書》，因報(bào)名時(shí)間截止，系統(tǒng)關(guān)閉，無法打印的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名期間將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)更新各引進(jìn)崗位的報(bào)名信息，報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名并通過初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格確認(rèn)，具體辦法和時(shí)間將在蘭陵縣人民政府網(wǎng)站另行通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。
資格復(fù)審所需材料包括：（1）《2020年蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名登記表》《誠信承諾書》原件各1份，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印。（2）與報(bào)名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。（4）國內(nèi)高校尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供在讀院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。在職人員，須提供有用人管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)名的證明原件。海外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
3.面試
經(jīng)資格復(fù)審后，資格復(fù)審合格人數(shù)超過擬引進(jìn)人數(shù)20倍（含20倍）的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。崗位引進(jìn)人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3，縣直醫(yī)院報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該引進(jìn)崗位的引進(jìn)人數(shù)直至取消該引進(jìn)崗位。面談、面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)將在蘭陵縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
4.考察體檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試成績相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績不得低于70分。
組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避以及原單位是否同意引進(jìn)等方面的情況，對(duì)是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)引進(jìn)人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
面試、考察、體檢合格的，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，不予引進(jìn)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（確因疫情延遲畢業(yè)的，以實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)），到期未取得的不予引進(jìn)。
四、引進(jìn)待遇
（一）縣直事業(yè)單位
1.引進(jìn)人員列入正式事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，在蘭陵縣最低服務(wù)年限為5年。
2.對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用，也可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位（或參照公務(wù)員法管理崗位）。
3.需要聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，首次聘任可不受引進(jìn)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。
4.根據(jù)工作需要，可優(yōu)先推薦作為“第一書記”“萬名干部下基層”等基層掛職鍛煉人選，并享受相應(yīng)待遇。
5.博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級(jí)工資待遇，三年內(nèi)除正常工資津貼補(bǔ)貼外每月享受3000元急需緊缺人才津貼；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級(jí)工資待遇，三年內(nèi)除正常工資津貼補(bǔ)貼外每月享受2000元急需緊缺人才津貼；本科生試用期滿考核合格的，三年內(nèi)，除正常工資津貼補(bǔ)貼外每月享受1000元急需緊缺人才津貼。
（二）縣直醫(yī)院
引進(jìn)人員列入人員控制總量備案管理，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，在蘭陵縣最低服務(wù)年限為5年。
五、工作紀(jì)律
本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、面談、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次引進(jìn)工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
六、其他事項(xiàng)
引進(jìn)人員在引進(jìn)期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜，由中共蘭陵縣委組織部、蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15725956599
附件：
附件1：2020年臨沂市蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進(jìn)崗位表.xls
附件2：國內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校名單.doc
中共蘭陵縣委組織部
蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月7日
信息來源：http://www.lanling.gov.cn/info/1196/34192.htm
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