20220年中國郵政儲蓄銀行西藏分行招聘簡章
一、分行簡介
中國郵政儲蓄銀行西藏分行于2008年1月28日掛牌。成立以來，堅持零售銀行戰略定位，踐行普惠金融發展理念，深入貫徹落實總行、西藏自治區黨委、政府的總體要求和工作部署，堅持服務社區、服務中小企業、服務“三農”定位，依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦，不斷豐富業務產品體系、提升運營效率和服務水平，積極投入地方改革發展大潮之中，在支持地方經濟建設和社會事業發展以及脫貧攻堅方面做出了積極貢獻，得到自治區各級黨委政府的充分肯定，已成為西藏金融服務領域的一支生力軍。
二、招聘崗位及數量
(一)社會招聘，招聘11人。
1.專業崗
公司信貸授信審查崗 1人；
信息科技數據庫管理崗 1人；
安全保衛崗 1人。
2.銷售崗
公司負債客戶經理崗 7人；
金融市場客戶經理崗 1人。
(二)春季校園招聘，招聘8人。
1.銷售崗
地市支行客戶經理崗4人。
2.操作崗
前臺柜員崗 4人。
三、招聘范圍
本次社會招聘接受系統外人員報名；校園招聘接受2020年應屆畢業生報名。
四、招錄原則
(一)德才兼備原則
在考察應聘者知識素養、知識水平和能力才干的同時，注重考察應聘者的道德修養、思想品質。
(二)公平公正原則
嚴格執行公開招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘環境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
(三)競爭擇優原則
依據對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等方式，選拔出適合崗位要求的優秀人才。
(四)寧缺毋濫原則
堅持寧少求精、唯才是舉，對擬招聘人員嚴格把關，堅持以專業水平和業務能力等作為衡量入選的重要標準。
五、報名條件
(一)基本要求
遵紀守法、誠實守信、品德端正、身體健康、無不良記錄。具有較強的溝通協調和開拓創新能力，有團隊合作精神。
社會招聘人員需具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調、團隊協作和適應環境等能力；符合我行回避制度相關規定，不存在監管部門及我行規定的禁入事項或不良記錄；具有同業及相關工作經驗者優先。
(二)學歷要求
社會招聘：具備國內院校全日制本科及以上學歷、學位或國外院校留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證。
校園招聘：2020年應屆畢業生，須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
(三)專業要求
以財務、會計、審計、稅務、經濟、金融、法律、法學、統計、計算機、軟件工程、網絡技術、信息安全、數學、工程、安全、治安、刑偵、管理等專業背景為主。
六、工作地點
拉薩、林芝、山南、昌都、日喀則。
七、薪酬待遇
基本薪資：轉正后薪資不低于6000元。
福利待遇：五險一金、補充醫療保險及兩項保險(重大疾病及意外傷害保險)、帶薪年休假、績效獎金等。
聯系人：央金 聯系電話：0891-6310291 18008918183
來源：http://psbcxz2020.zhaopin.com/index.html
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