2020年桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中央組織部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》精神，現(xiàn)就2020年桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡一般在40周歲以下（1979年5月18日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡一般在45周歲以下（1974年5月18日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡一般在50周歲以下（1969年5月18日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。
國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料；其他應(yīng)聘人員須在2020年5月17日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年5月17日。
（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2020年5月17日。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）。
二、招聘崗位與具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《2020年桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站（www.huantai.gov.cn）“通知公告”欄。
報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日09:00-5月21日16:00。
審核時(shí)間：2020年5月18日09:00-5月22日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月18日09:00-5月22日16:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k），并在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可撥打招聘單位電話咨詢（見(jiàn)附件1）。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能繼續(xù)進(jìn)行報(bào)名操作。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件（證明、其他材料）、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門(mén)或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門(mén)或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員外，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。繳費(fèi)分微信掃碼和中國(guó)建設(shè)銀行借記卡網(wǎng)銀兩種方式，應(yīng)聘人員可任意選擇其中一種方式進(jìn)行繳費(fèi)。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員、殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于報(bào)名時(shí)間截止前（5月21日16:00前）將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話確認(rèn)郵件收到情況（具體要求詳見(jiàn)附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
4、取消核減計(jì)劃：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果將在繳費(fèi)截止后3個(gè)工作日內(nèi)在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
四、考試與資格審查
應(yīng)聘中級(jí)、初級(jí)專技崗位的，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘高級(jí)專技崗位的，考試采取面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。考試與資格審查有關(guān)要求如下：
（一）筆試
筆試采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行。筆試共分14個(gè)科目，具體為：A-臨床醫(yī)學(xué)，B-中醫(yī)學(xué)，C-口腔醫(yī)學(xué)，D-麻醉學(xué)，E-醫(yī)學(xué)影像學(xué)，F(xiàn)-康復(fù)醫(yī)學(xué)，G-醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)，H-公共衛(wèi)生，J-藥學(xué)，K-中藥學(xué)，M-護(hù)理學(xué)，N-醫(yī)學(xué)影像技術(shù)，O-醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)，P-康復(fù)醫(yī)學(xué)技術(shù)。筆試內(nèi)容為科目相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間與《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間將一并在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，中級(jí)、初級(jí)崗位按照同一崗位招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)）在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2（其中招聘計(jì)劃為4－5人的，定為11人）的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
高級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的全部進(jìn)入資格審查范圍。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門(mén)在縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。
（四）總成績(jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后，中級(jí)、初級(jí)專技崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)；高級(jí)專技崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患懊夤P試的崗位，進(jìn)行加試確定排名順序。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門(mén)組織考察體檢，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。
考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，其中屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級(jí)、高級(jí)專技崗位人員分別按照專技十級(jí)、七級(jí)崗位聘用；不合格的解除聘用合同。
新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康局人事科 0533-8216245
桓臺(tái)縣人民醫(yī)院 0533-8228108
桓臺(tái)縣中醫(yī)院 0533-8263005
桓臺(tái)縣婦幼保健院 0533-8526109
技術(shù)咨詢電話：
市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心 0533-2771939
監(jiān)督電話：
桓臺(tái)縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-8263107
公告網(wǎng)址：
桓臺(tái)縣人民政府 http://www.huantai.gov.cn/
附件：
1.2020年桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.應(yīng)聘須知
3.應(yīng)屆畢業(yè)生證明（式樣）
4.同意應(yīng)聘證明（式樣）
附件1：2020年桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康局
2020年5月8日
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