亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2020年寧波市教育局直屬學(xué)校招聘事業(yè)編制教師和工作人員公告
來(lái)源:寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1480 次 日期:2020-05-21 11:12:42
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2020年寧波市教育局直屬學(xué)校招聘事業(yè)編制教師和工作人員公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

寧波市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師和工作人員公告

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部中央編辦財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))精神,按照《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》(甬教人〔2008〕12號(hào))規(guī)定,經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局同意,寧波市教育局9所直屬學(xué)校擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師和工作人員共10名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

此次擬公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師的學(xué)校為寧波市教育局直屬學(xué)校,分類(lèi)類(lèi)別為公益類(lèi),經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為全額撥款。招聘學(xué)校的詳細(xì)簡(jiǎn)介情況見(jiàn)相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。通過(guò)初試、筆試、試講、技能測(cè)試、體檢和考核等程序面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師和工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求等資格條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)教師資格證書(shū)要求:根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神,高校畢業(yè)生應(yīng)聘教師崗位的可先應(yīng)聘,如被錄用須在錄用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū);此次招聘教師崗位中的AHK電氣自動(dòng)化教師、機(jī)電技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師等崗位,已就業(yè)人員也可先應(yīng)聘,如被錄用同樣須在錄用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū);其他教師崗位已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)均須已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

(六)具備崗位所需的其他條件。

(七)寧波大市范圍內(nèi)的事業(yè)編制教師及民辦學(xué)校在職教師需要取得所在學(xué)校的同意。

四、招聘學(xué)校、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、范圍及資格條件

具體詳見(jiàn)附件1。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2020年5月28日。

應(yīng)聘人員通過(guò)寧波教育人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,(網(wǎng)址:http://rsc.nbedu.net.cn),點(diǎn)擊網(wǎng)站主頁(yè)右側(cè)浮動(dòng)圖片進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面,按要求填寫(xiě)相關(guān)信息完成網(wǎng)上報(bào)名。5月28日前,應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件發(fā)送報(bào)名材料和健康申報(bào)表,由招聘學(xué)校進(jìn)行報(bào)名資格初審。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2019年5月30日(上午8:00前報(bào)到)

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):各招聘學(xué)校(地址和聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求:通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)時(shí),招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查,向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)報(bào)名資格審查。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(4)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料:

報(bào)名表1份(公告附件2,可下載后填寫(xiě))、近期免冠1寸照片1張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件和報(bào)考崗位條件要求相關(guān)的所有資料:學(xué)生證和學(xué)校就業(yè)推薦表(屬于2019年10月1日至2020年9月30日畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員可憑國(guó)(境)外學(xué)校學(xué)籍證明)、教師資格證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))、學(xué)校出具的從事相關(guān)教學(xué)工作的證明、各招聘崗位要求的其他相關(guān)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件。對(duì)于研究生,要求同時(shí)攜帶本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

應(yīng)聘人員提供的所有個(gè)人信息必須真實(shí)有效,證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)報(bào)名資格審查。

3、針對(duì)往年報(bào)考情況,經(jīng)商市人力資源和社會(huì)保障局同意,認(rèn)定以下4個(gè)崗位(具體見(jiàn)下表)為緊缺崗位,符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1時(shí),按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù)
寧波中學(xué) 校醫(yī) 1
寧波市職教中心 機(jī)電技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師 1
寧波第二技師學(xué)院 AHK電氣自動(dòng)化教師 1
寧波市四明職高 校醫(yī) 1

報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將取消該崗位招聘。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試,應(yīng)聘教師崗位的分初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于6:1時(shí)增加初試環(huán)節(jié),當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于等于6:1時(shí)直接進(jìn)入復(fù)試。

1、初試

初試采取問(wèn)答方式,主要考察應(yīng)聘人員的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。總分100分,60分為合格分。

初試時(shí)間5月30日上午,地點(diǎn)在各招聘學(xué)校(部分崗位的考試時(shí)間地點(diǎn)如有調(diào)整,以招聘學(xué)校通知為準(zhǔn))。初試后,根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比6:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定 (如有人員放棄,不予遞補(bǔ))。初試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員名單、筆試具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將在寧波教育人事網(wǎng)公布,并由各招聘學(xué)校電話(huà)通知。

2、復(fù)試

復(fù)試環(huán)節(jié)采取筆試、試講、技能測(cè)試等或相組合的形式,試題委托第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)命題。各招聘崗位復(fù)試的具體形式詳見(jiàn)附件1。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法、教學(xué)設(shè)計(jì)及綜合公共知識(shí)等,具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者淘汰;各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上時(shí),以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn);各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí),以學(xué)科考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定試講或面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入試講)。筆試成績(jī)和進(jìn)入試講人員名單于筆試結(jié)束后在寧波教育人事網(wǎng)公布,并由招聘學(xué)校電話(huà)通知進(jìn)入試講的考生具體試講時(shí)間、地點(diǎn)。

(2)試講(或試講+技能測(cè)試)

試講主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí),其中部分需要技能測(cè)試的主要考察操作技能。試講的總分為100分,其中含技能測(cè)試的教師崗位,課堂教學(xué)能力和綜合知識(shí)考核占60%、操作技能測(cè)試占40%。工作人員(非教師)崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)+技能操作測(cè)試方式的,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40%、實(shí)際操作技能測(cè)試占60%。試講總成績(jī)不足60分者予以淘汰。

考生憑身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講或面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講或面試的,視作放棄。

3、總成績(jī)

總成績(jī)采用復(fù)試成績(jī)。采取筆試+試講相結(jié)合的崗位,總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和試講成績(jī)的60%之和,滿(mǎn)分100分;采取直接試講的崗位試講成績(jī)即為總成績(jī),滿(mǎn)分100分。

總成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。總成績(jī)相同人員,按筆試成績(jī)排序。

試講(面試)成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單于試講(面試)結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)站或相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話(huà)通知后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。體檢與考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不予遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市教育局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧波市教育局網(wǎng)站及寧波市教育人事網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議,2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可簽訂三方就業(yè)協(xié)議,所有擬聘人員都統(tǒng)一于2020年8月1日后辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消錄用資格。

疫情防控要求

招聘各環(huán)節(jié)都需按本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施,應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)防控要求,亮綠碼、測(cè)體溫、戴口罩并書(shū)面提交健康申報(bào)表后才能進(jìn)入考點(diǎn)學(xué)校。

根據(jù)省、市疫情防控要求,近14天內(nèi)從黑龍江省、廣東省、湖北省、內(nèi)蒙古自治區(qū)滿(mǎn)洲里市、吉林省吉林市來(lái)甬或途經(jīng)上述地區(qū)的人員需聯(lián)系招聘學(xué)校,按要求進(jìn)行核酸檢測(cè),檢測(cè)結(jié)果為陰性的方能參加招聘考試。(防疫要求如有變化,按最新防疫規(guī)定執(zhí)行)

七、其他事項(xiàng)

(一)2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年9月30前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考人員為國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生的,應(yīng)在2020年12月31日前取得中華人民共和國(guó)教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),其專(zhuān)業(yè)認(rèn)定以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。如屆時(shí)上述二類(lèi)人員未取得相應(yīng)認(rèn)證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)的,取消錄用資格。

(二)被錄用人員須與招聘學(xué)校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實(shí)行試用期規(guī)定,試用期(試用期一年)滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,學(xué)校將解除聘用合同。

(三)被錄用人員應(yīng)在被錄用起一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,到期未取得的,學(xué)校將解除聘用合同。

(四)寧波市教育局人事處聯(lián)系電話(huà):89183385;聯(lián)系人:戴老師。寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址:(http://rsc.nbedu.net.cn)

(五)監(jiān)督電話(huà):89183287

附件1:招聘單位崗位人數(shù)范圍學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及資格條件表.xlsx

附件2:寧波市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3:健康申報(bào)表.docx

寧波市教育局

2020年5月21日

來(lái)源:http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2020/5/21/art_18843_4098736.html

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢(xún)回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息和咨詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢(xún) | 簡(jiǎn)要咨詢(xún)須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
韩日视频一区| 欧美视频官网| 欧美精品一区三区在线观看| 欧美日韩系列| 99精品福利视频| 久久人人97超碰国产公开结果| 麻豆91精品| 国产精品久久7| 99日韩精品| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲精品极品| 欧美91精品| 9久re热视频在线精品| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲国产免费看| 欧美不卡一区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美一区免费视频| 亚洲久久一区| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲一区二区在| 精品动漫3d一区二区三区免费| 亚洲一区黄色| 亚洲专区一区二区三区| 精品动漫3d一区二区三区免费| 国产精品一区二区a| 精品999日本| 国产精品啊啊啊| 欧美在线日韩| 久久xxxx| 国产精品综合色区在线观看| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美三级免费| 欧美日韩国产三区| 亚洲欧美文学| 午夜视频精品| 欧美国产专区| 欧美日韩日本网| 欧美精品亚洲| 国模 一区 二区 三区| 欧美有码视频| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 久久免费99精品久久久久久| 久久国产主播精品| 久久精品一本| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 国产女优一区| 亚洲一区高清| 欧美专区一区二区三区| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 奶水喷射视频一区| 久久一区二区三区av| 久久久久网址| 国产精品sss| 亚洲小说区图片区| 国产欧美亚洲一区| 看欧美日韩国产| 亚洲天堂偷拍| 夜夜精品视频| 国产亚洲二区| 一区二区亚洲精品| 亚洲三级影院| 在线亚洲欧美| 久久午夜电影| 亚洲无玛一区| 噜噜噜91成人网| 精久久久久久| 亚洲综合欧美日韩| 国产欧美高清| 午夜一区二区三区不卡视频| 国产一区二区精品| 久久天堂成人| 亚洲午夜激情| 国产精品一区视频网站| 欧美黄色一区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 久久精品观看| 99精品国产福利在线观看免费| 国产亚洲一级| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 中文网丁香综合网| 女人香蕉久久**毛片精品| 在线日韩欧美| 欧美久久久久久| 国产精品伊人日日| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲中字黄色| 一区二区欧美日韩| 韩日精品在线| 久久中文欧美| 一区二区三区四区五区在线| 欧美日本国产| 亚洲欧美成人综合| 99riav国产精品| 国产精品啊v在线| 国产一级一区二区| 1024成人| 激情欧美国产欧美| 老司机精品导航| 国产亚洲欧美一区二区| 精品999日本| 欧美三区美女| 欧美色一级片| 欧美精品日本| 欧美黄色精品| 久久精品三级| 久久精品官网| 亚洲免费成人| 欧美国产三级| 老司机精品导航| 亚洲一区二区三区四区中文| 一本久道久久久| 亚洲精品乱码视频| 亚洲国产免费看| 亚洲精品国产日韩| 99精品国产一区二区青青牛奶| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 午夜欧美理论片| 欧美精品国产一区| 国产精品久久7| 极品av少妇一区二区| 亚洲午夜激情在线| 亚洲欧洲一二三| 亚洲免费高清| 国产精品免费区二区三区观看| 国产精品久久久对白| 一区二区av| 欧美专区18| 午夜欧美理论片| 一区在线观看| 国产精品区一区| 久久日韩精品| 黄色av一区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 一区二区三区四区五区在线| 免费在线观看成人av| 欧美激情1区2区| 亚洲黄色精品| 六月婷婷久久| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 精品不卡在线| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美片第1页综合| 99riav国产精品| 亚洲午夜精品福利| 国产视频精品网| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 亚洲激情女人| 久久综合五月| 亚洲精品乱码| 亚洲欧美综合| 国产精品亚洲综合色区韩国| 欧美视频官网| 久久国产66| 亚洲精品无人区| 欧美精品一区在线| 国产美女一区| 亚洲精选在线| 韩国一区二区三区美女美女秀| 亚洲在线成人| 99国产精品私拍| 亚洲视频一区| 欧美精品日韩| 欧美在线首页| 六月婷婷一区| 亚洲自拍另类| 国产欧美日本| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产精品大片免费观看| 美女尤物久久精品| 亚洲一区三区视频在线观看| 亚洲三级网站| 亚洲精品色图| 亚洲精品免费观看| 亚洲韩日在线| 亚洲三级视频| 亚洲精品国产日韩| 亚洲精品123区| 精品999日本| 狠狠88综合久久久久综合网| 午夜精品偷拍| 欧美日本在线| 欧美日韩国产免费观看 | 亚洲激精日韩激精欧美精品| 在线欧美亚洲| 欧美日韩国产在线一区| 欧美极品一区| 欧美午夜一区| 亚洲一级二级| 亚洲国内欧美| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 久久一区激情| 久久亚洲风情| 久久亚洲国产精品一区二区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 亚洲免费在线| 久久午夜精品| 合欧美一区二区三区| 精品99视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 在线一区亚洲| 久久在线精品| 极品少妇一区二区三区| 99国产精品| 麻豆91精品| 亚洲图色在线| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 国产九区一区在线| 久久国产精品一区二区三区四区| 欧美在线不卡| 日韩亚洲精品在线| 久久久水蜜桃av免费网站| 国内不卡一区二区三区| 亚洲精选一区| 欧美在线播放一区| 亚洲每日更新| 欧美喷水视频| 国产视频一区免费看| 久久综合九色综合久99| 影音先锋亚洲精品| 久久国产88| 亚洲三级视频| 欧美国产免费| 国产精品一区二区欧美| 欧美另类综合| 亚洲综合电影一区二区三区| 欧美午夜精品| 国产伦理一区| 亚洲网站在线| 女主播福利一区| 欧美日韩三级电影在线| 亚洲精品一区二区三| 国产精品日韩高清| 黑人一区二区| 久久永久免费| 国产日韩欧美一区| 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 欧美1区免费| 国产视频在线观看一区 | 黄色精品免费| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 日韩亚洲精品在线| 国产精品mm| 久久一区二区精品| 亚洲深夜激情| 亚洲麻豆视频| 亚洲国产午夜| 韩国亚洲精品| 欧美日韩专区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 999亚洲国产精| 亚洲高清久久| 亚洲婷婷在线| 亚洲午夜精品久久| 欧美日韩在线大尺度| 欧美成人免费在线| 久久天天狠狠| 欧美一区免费视频| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 亚洲欧美bt| 蜜桃伊人久久| 欧美一区1区三区3区公司| 在线视频日韩| 亚洲尤物精选| 久久人人精品| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美日韩爆操| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲二区免费| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲一区二区成人| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久最新视频| 黄色综合网站| 在线视频精品一区| 免播放器亚洲| 欧美日韩喷水| 99视频国产精品免费观看| 国产精品手机在线| 欧美xxx在线观看| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 伊人精品视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美精品| 欧美91精品| 亚洲国内精品| 久久久久久久波多野高潮日日| 欧美日韩天堂| 亚洲精品在线视频观看| 香蕉久久国产| 国产精品s色| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 亚洲视频观看| 久久精品综合一区| 91久久精品www人人做人人爽 | 伊人婷婷久久| 亚洲一区三区视频在线观看| 午夜精品美女久久久久av福利| 亚洲一级电影| 裸体素人女欧美日韩| 亚洲国产成人不卡| 欧美88av| 亚洲一区二区精品在线| 黄色欧美日韩| 欧美99在线视频观看| 在线视频一区观看| 国产精品第十页| 久久精品盗摄| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲日本国产| 欧美人成网站| 欧美一级专区| 亚洲美女啪啪| 亚洲无吗在线| 欧美精品激情| 久久综合福利| 毛片一区二区| 亚洲综合不卡| 国产欧美在线| 99精品99| 一区二区视频欧美| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线综合| 一本一本久久| 亚洲深夜激情| 亚洲免费激情| 日韩视频中文| 亚洲精品在线视频观看| 影音先锋中文字幕一区二区| 国产精品地址| 国产综合亚洲精品一区二| 欧美在线精品一区| 久久综合伊人| 午夜国产精品视频| 欧美1区视频| 午夜精品亚洲| 国模吧视频一区| 日韩香蕉视频| 海角社区69精品视频| 欧美日韩国产免费观看| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 欧美一级视频| 狼狼综合久久久久综合网| 久久久久高清| 国产精品www994| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲黄色一区| 一区二区av| 美日韩精品免费| 午夜精品网站| 在线欧美日韩| 国产亚洲二区| 久久中文精品| 亚洲午夜极品| 国产日韩精品一区观看| 国产精品日韩久久久| 久久亚洲电影| 一区在线电影| 亚洲影视在线| 国产精品vip| 一区二区三区免费看| 久久精品卡一| 在线播放一区| 另类国产ts人妖高潮视频| 欧美三级在线| 一区二区三区久久网| 久久性色av| 亚洲国产一区二区三区在线播| 亚洲最黄网站| 久久久久高清| 亚洲黄色精品| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美激情精品久久久六区热门| 红桃视频欧美| 久久久久中文| 在线视频精品一区| 欧美日本一区| 国产亚洲毛片在线| 欧美亚州在线观看| 国产精品日韩二区| 国产精品视频久久一区| 国产在线不卡| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 亚洲欧美bt| 激情久久五月| 玖玖在线精品| 国产欧美午夜| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网 | 国产欧美一区二区三区另类精品| 欧美高清视频一区| 国产精品视频| 99精品久久| 亚洲黄色高清| 国产一区高清视频|