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河南省中醫藥研究院2020年度公開招聘工作人員方案

根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和有關文件精神，河南省中醫藥研究院面向社會公開招聘工作人員。結合單位實際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省中醫藥研究院成立于1959年，是一所應用現代科技手段和傳統中醫藥理論進行中醫、中藥研究及中西醫結合防治疾病的科研醫療機構。位置于河南省鄭州市城北路7號，占地１54畝，建筑面積4.8萬平方米。擁有1個附屬醫院，編制床位1000張，4個研究所，5個中心，16個專業研究室，1個學術雜志社，河南省中醫藥研究院附屬醫院（河南省中西醫結合醫院、河南省高血壓病醫院）是一所集醫療、科研、預防、康復為一體的國家級三級甲等中醫院。

二、招聘崗位、人數及要求

招聘專業技術崗位人員碩士研究生以上學歷16人。詳見附表1：《河南省中醫藥研究院2020年公開招聘人數一覽表》。

三、招聘范圍及對象

應聘人員應為2018、2019、2020年畢業的國家計劃內統一招收的普通高等教育畢業的博士、碩士研究生。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

（三）遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

（四）身體健康；

（五）崗位所需的專業和其他條件詳見附表1《河南省中醫藥研究院2020年公開招聘人數一覽表》。

(六）碩士研究生年齡不超過35歲（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年齡不超過40歲（1980年1月1日以后出生）；

有下列情形之一的不得報名應聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（三）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

（四）國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）成立招聘工作領導小組

招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳的指導下進行，院主要領導任組長，其他領導班子成員任副組長，成員由相關職能科室負責人組成。領導小組辦公室設在人事科，具體負責組織實施工作。

（二）發布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生健康委員會員會、河南省中醫藥研究院網站發布公開招聘公告。發布時間從2020年5月22日至2020年6月1日

（三）報名、資格審查

1、報名、資格審查與確認由河南省中醫藥研究院實施；

2、報名時間：2020年6月10日至2020年6月16日，報名聯系電話：0371-66331628

3、報名方法：應聘人員可在河南省中醫藥研究院網站（http://www.hntcm.com/），在應聘報名系統中填寫個人資料，并上傳身份證、各階段畢業證及學位證、相關資格證書、就業報到證、就業協議書等電子版，應聘人員每人只能選報一個崗位。

4、現場資格審查時間：2020年6月17日至2020年6月18日。網上報名經過初審符合條件的報名人員在規定時間內到院人事科現場提交各階段畢業證、身份證（查驗原件、留存復印件）、及報名系統生成的《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院負責。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與河南省中醫藥研究院人事科聯系。

各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格審查條件的人數比例不得低于1:3，不足比例的崗位應相應縮減或取消，博士研究生可不受崗位比例限制。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

(四）考試。考試分為筆試和面試，均為100分制。考試工作在河南省人社廳、衛健委的指導下由河南省中醫藥研究院具體實施。

1、筆試主要內容為專業基礎知識；根據筆試成績，按招聘崗位人數從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，筆試成績在筆試結束一周內公布。

2、面試。根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。因考生筆試作弊、1科缺考或成績為0分等原因而取消面試資格，達不到1：3比例的，可降低比例進行。如只有1人進入面試形不成競爭的，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分。面試考核包括自我介紹（個人基本情況、學習及工作經歷、專業方向及學術簡介）、專家提問、專業知識答辯、實際操作考試等環節，面試環節主要考核應聘人員的政治素養、基本素質等；專業知識答辯及實際操作環節主要考察應聘者專業知識應用、科研及臨床業務等能力。博士研究生不參加筆試，可直接進入面試，面試環節將全程錄音錄像。

筆試、面試的具體時間、地點及相關要求在河南省中醫藥研究院網站公布。考試總成績等于筆試成績×50％﹢面試成績×50％。博士畢業生綜合面試成績即為總成績。總成績低于60分者，不予聘用。

（五）公布成績。總成績在面試結束后及時在河南省中醫藥研究院網站公布。

（六）體檢。根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（七）考察。體檢合格人員，作為考察對象，對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。考察不合格不在遞補。

（八）公示。考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省中醫藥研究院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。凡未取得畢業證和相應學位證的，取消聘用資格。

（九）人員聘用及待遇

1、按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的博士研究生、碩士研究生應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在河南省人力資源社會保障廳和河南省衛生健康委員會指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。未盡事宜，由河南省中醫藥研究院人事科部負責解釋。

咨詢電話：河南省中醫藥研究院人事科：0371—66331628

監督電話：0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）

0371--85961102（省衛健委人事處）

0371--66331728（省中醫藥研究院監察室）

附表1

來源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/518632f9474f4b0a8cd34d7d6b2a7d75.html