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中國民生銀行總行2021屆校園招聘公告

來源：中國民生銀行網站閱讀：1517 次日期：2020-05-26 12:09:23

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中國民生銀行總行2021屆校園招聘公告

親愛的同學：

即將畢業(yè)、邁入職場的你，將又一次面臨人生的重要選擇。選擇一份什么樣的事業(yè)，才能不負十年寒窗、成就職業(yè)理想、回報社會和家人，是每一位即將踏入社會的學子都要深刻思考的人生命題。

銀行業(yè)，作為國民經濟運行的重要環(huán)節(jié)，在支持實體經濟中發(fā)揮著重要作用，也面臨著深刻的行業(yè)變革，而金融科技就是重要的變革方向。區(qū)塊鏈、云計算、大數據、人工智能、虛擬現實……金融與科技的跨界融合，不僅極大提升了金融機構服務實體經濟的能力，也深刻地影響著我國乃至全球的金融格局。面對如此巨大的轉型機遇和歷史潮流，優(yōu)秀的你愿意借勢揚帆、成為改革的弄潮兒嗎？

順應銀行業(yè)發(fā)展轉型機遇，中國民生銀行緊緊圍繞“民營企業(yè)的銀行、科技金融的銀行、綜合服務的銀行”的發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，積極推進數字化轉型，培育新的核心競爭力，努力建設成為一家特色鮮明、價值成長、持續(xù)創(chuàng)新的標桿性銀行。民生銀行始終秉持重人才、育人才、盡展其才的理念，傾全行之力助力員工的培養(yǎng)和成長，我們期待以奮斗為本、以擔當為榮、志存高遠的你們，將自己的夢想融入到民生銀行的事業(yè)中，將個人發(fā)展與民生的愿景相結合，把握時代機遇，不負歷史使命，與企業(yè)共成長！

為個人成長提供多元化職業(yè)發(fā)展路徑，結合專業(yè)特點及個人意愿，本次招聘特設“揚帆計劃”、“民芯計劃”兩類崗位。

一、揚帆計劃

什么是揚帆計劃？

“揚帆計劃”是中國民生銀行總行面向全球優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，量身打造的總行戰(zhàn)略級人才培養(yǎng)項目。面對深刻的行業(yè)變革，項目自2015年啟動以來，致力于金融與科技復合型人才的選拔和培養(yǎng)，為公司、零售、金融市場、風險等主要業(yè)務板塊培養(yǎng)金融與科技復合型人才，提供傳統金融專業(yè)知識的同時注入科技數據等能力培養(yǎng)，舉全行之力進行總分支三級培養(yǎng)和定制化成長牽引，已向總行各業(yè)務領域輸送數百名名青年骨干人才，獲得了較好的市場知名度和行內各級機構的廣泛認同、極大支持。

揚帆計劃的魅力在哪里？

- 深度參與并見證成熟型商業(yè)銀行數字化轉型，與企業(yè)共成長；

- 系統性的輪崗計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

- 成為中高級管理人員或領域專家的雙通道成長路徑；

- “金融,科技”全方位培養(yǎng)線路圖，用最短的時間成為最有價值的金融人；

- 業(yè)內資深導師全程輔導，總、分行開放式的學習資源；

- 業(yè)內具有競爭力的薪酬水平，以及衣、食、住、行、健康、醫(yī)療等全方位的福利關懷。

揚帆計劃有何獨特之處？

成長路徑定制化

培養(yǎng)方向定制化—重點培養(yǎng)科技/數據金融復核型人才

培養(yǎng)地區(qū)定制化—全系統特色業(yè)務分行擇優(yōu)選取

輪崗部門定制化—科技部門、業(yè)務部門、分行人才培養(yǎng)基地系統化輪崗

學習崗位定制化—每個培養(yǎng)階段細化至崗位的設計安排

學習培訓精準化

按照培養(yǎng)方向崗位勝任力要求及輪崗崗位上崗資格要求，精準化匹配培訓課程、技能訓練

因材施教，結合學員特點，鼓勵外部核心認證持證

學員跟蹤深入化

定向培養(yǎng)部門導師全程跟蹤，進行多維度指導項目負責人全方位人性關懷

輔導員階段性參與

班委常態(tài)化溝通

《揚帆月報》交流平臺

青年員工關懷計劃

揚帆計劃的總體流程是什么？

Step1：暑期實習

安排在總行核心業(yè)務部門和專業(yè)領域部門，為每位實習生配備專業(yè)導師進行實習輔導，并納入專項入職培訓項目。暑期實習考察通過人員，直接獲得總行2021屆“揚帆”管理培訓生計劃offer。實習地點在北京。

Step2：導師輔導及項目活動（入職前）

導師對管理培訓生進行跟蹤輔導，安排參與行內重點業(yè)務、項目和課題研究，并在研究過程中給予輔導與幫助。

Step3：信息科技部門（3-6個月）

2021年7月，錄用人員統一簽訂勞動合同，編制歸屬總行。第一階段統一安排至信息科技部門開展為期3-6個月輪崗，培養(yǎng)期間通過參與具體的項目了解整體架構、運營模式、業(yè)務流程、實踐工具等，為下一階段培養(yǎng)打下堅實基礎。

Setp4:總行專業(yè)部門培養(yǎng)（3-6個月）

根據學員專業(yè)方向等特點，由組織統一分配至各業(yè)務條線系統數據類崗位培養(yǎng)，深入業(yè)務部門熟悉業(yè)務邏輯、產品，了解業(yè)務全貌。

Step4：分行人才培養(yǎng)基地輪崗（6個月）

按照所屬條線特色業(yè)務區(qū)域，安排至分行人才培養(yǎng)基地輪崗培訓。重點在公司金融、零售金融、金融市場、風險管理、運營管理等崗位進行分階段培養(yǎng)。在分行輪崗期間，管培生將扎根到銀行運營的細節(jié)中，認識行業(yè)運作，了解未來趨勢。異地輪崗期間編制歸屬總行，并享受異地房租補貼等福利。

Step5：總行定崗選拔與專業(yè)發(fā)展

為期1.5年培養(yǎng)期結束后由組織統一安排，結合業(yè)務發(fā)展需要、學員意向、輪崗期間表現等綜合情況定崗。見習輪崗期表現突出者，可根據個人意愿與行內需要申請跨部門工作。

揚帆計劃需要怎樣的人才？

- 2021屆碩士及以上學歷的國內應屆畢業(yè)生，或2020年1月1日-2021年6月30日期間取得畢業(yè)證書，并于2021年6月30日前完成教育部留學服務中心學歷認證的海外碩士及以上學歷留學生；

- 原則上不限專業(yè)；我們更看中持續(xù)學習和跨界思維能力，有志從事金融科技相關工作或計算機、數學、統計、物理等相關理工科背景或金融、經濟、法律類背景的學生優(yōu)先；

- 具有CPA、ACCA、CFA、FRM或法律職業(yè)資格等相關資格者優(yōu)先，具有數學建模實踐或競賽經驗者優(yōu)先；

- 熟練掌握一種或多種數據分析語言或工具者優(yōu)先，如SAS、Python、R、SQL等，掌握一種或多種開發(fā)語言者優(yōu)先，如Java、C等；

- 對金融科技有所了解，對人工智能、機器學習、自然語言處理、區(qū)塊鏈等前沿技術有一定涉獵者優(yōu)先；

- 具有國內外知名金融企業(yè)、互聯網企業(yè)等相關實習經歷者優(yōu)先；

- 具有相關活動組織、社團工作經歷及屢次獲得獎學金者優(yōu)先。

二、民芯計劃

什么是民芯計劃？

“民芯計劃”是中國民生銀行信息科技部面向全球優(yōu)秀應屆畢業(yè)生量身打造的總行級金融科技專業(yè)人才培養(yǎng)項目，由總行一級職能部門-信息科技部作為職業(yè)發(fā)展基地，承擔著全行金融科技產品創(chuàng)新、科技系統建設與運行維護、信息分析應用、信息科技風險管理等職能，同時也肩負著全行“科技金融銀行”的戰(zhàn)略使命。民生科技聚焦“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，創(chuàng)新運用分布式、云計算、大數據、人工智能、區(qū)塊鏈、虛擬現實、5G等科技手段快速推動全行數字化轉型進程，同時也在不斷探索科技所蘊含的力量與溫度。

“民芯計劃”旨在通過全方位的實習體驗、導師全流程技術輔導以及體系化的創(chuàng)新培養(yǎng)等方式，為應屆畢業(yè)生創(chuàng)造專業(yè)化的技術深耕場景、自由真性情的職場體驗，讓“民芯”少年們逐漸成長為具備扎實的技術功底，熟悉金融產品，能將擅長的技術創(chuàng)新應用到相關金融場景的專業(yè)型人才。

民芯計劃的獨特亮點

“民芯計劃”為致力于投身金融科技方向的應屆生，創(chuàng)新制定了“感、帶、輪、育”一體化的特色培養(yǎng)方式，旨在全方位培養(yǎng)“夯實專業(yè)、復合發(fā)展、賦能業(yè)務”的金融科技專業(yè)型人才。

“感”：沉浸式實習體驗，感受民生職場氛圍、感受民生科技溫度、感受民生科技文化。

“帶”：技術導師全流程專業(yè)輔導、學長學姐全程溫暖陪伴。

“輪”：多樣化特色輪崗，帶領你打破技術壁壘、培養(yǎng)跨界思維能力、裝備協作交流關鍵技能、提升雙商經驗值。

“育”：因材施教，精準化配置培訓課程、技能訓練，學你所需，用你所學。

Tips: 由于疫情的影響，我們將靈活采用線上,線下相結合的實習方式，讓你不論在哪，都能隨時隨地與民生“大牛”交流學習。

民芯計劃招聘崗位介紹

技術研發(fā)方向

如果你擁有優(yōu)秀的編碼與代碼控制能力，加入我們！

如果你是萌新一枚，但愿意在技術領域不斷深耕，挖掘技術的獨特魅力，加入我們！

這里有足夠猛的研發(fā)大拿，帶你種下邏輯的樹種，收獲前沿科技的陰涼。