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常寧市2020年公開招聘教師公告

來源：衡陽市人力資源和社會保障局網站閱讀：2931 次日期：2020-05-29 15:58:45

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常寧市2020年公開招聘教師公告

根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的有關問題的通知》(人社廳發[2020]8號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019 ]1號)文件精神,結合我市實際，決定在編制限額內面向社會公開招聘教師141名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及計劃

本次招聘崗位計劃為141名（含面向2020屆高校畢業生及2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生招聘計劃70名，其中面向常寧戶籍的2020屆高校畢業生及2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生招聘計劃2名）。其中高中教師99名，初中教師11名，小學教師19名，幼兒教師12名。崗位及要求詳見《常寧市2020年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1-4)。

三、報考基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。

2.遵守國家的法律法規和有關政策，無違法違紀行為。品行端正，愿意履行教師義務，遵守教師職業道德規范和學校規章制度。

3.身體健康，具備勝任教師工作崗位的身體條件。

4.具有本方案規定的相應層次學歷，有專業要求的崗位，要求專業對口。按照人社部發[2020]24號文件，此次報考對教師資格證不作要求，但錄用后試用期內必須取得相應層次教師資格證，規定時間內未取得相應層次的教師資格證者取消聘用資格，解除聘用合同。

5.年齡不超過35歲（1985年1月1日以后出生）；面向常寧戶籍的2020屆高校畢業生及2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生招聘的崗位，年齡不超過25歲（1995年1月1日以后出生）。

下列人員不得報考：

①常寧在崗特崗教師及在編教師；②曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；⑤在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；⑥試用期或最低服務年限未滿人員；⑦法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

整個招聘分兩批進行，第一批招聘99名高中教師（由五所高中招聘學校自主實施完成招聘）;第二批招聘42名初中、小學教師及幼師。

（一）發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網、常寧市黨政門戶網、常寧教育政務網、常寧手機報、常寧教育公眾號發布招聘信息。發布公告時間為2020年5月28日至2020年6月5日。

（二）報名

1.報名方式

高中教師崗位：網上報名。應聘者可在報名截止時間前，將報名資料的清晰掃描件通過電子郵件（郵件標題名稱：應聘學校及崗位+姓名+畢業院校+所學專業)發送到以下各校指定報名郵箱。（報名咨詢地點、聯系人、聯系方式詳見附件7）

①常寧市第一中學：2320298096@qq.com

②常寧市第二中學：453847615@qq.com

③常寧市水口山高級中學：157050355@qq.com

④常寧市第六中學：1873160208@qq.com

⑤常寧市職業中等專業學校：1605303278@qq.com

其他教師崗位：網上報名（報名網址: http://cnjszp.hncnedu.com/）

2.報名時間

高中教師崗位：2020年6月6日上午8:00—6月12日下午5：30（期間不休）

其他教師崗位:2020年7月20日上午8:00—7月25日下午5:30（期間不休）

3.報名程序

（1）考生下載填寫《常寧市2020年公開招聘教師報名登記表》。

（2）提供相關資料掃描件：

考生確定報名信息后，提供以下資料：①本人近期免冠2寸正面電子照片（jpg格式，文件用身份證號碼命名）；②常寧市2020年公開招聘教師報名登記表；③有效第二代身份證（面向常寧戶籍高校畢業生招聘的小學教師崗位還須上傳常寧戶籍證明或戶口本掃描件）；④畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢的學歷認證報告（2020年應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表）；⑤報考"僅面向2020應屆和2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生招聘"崗位的2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，需填寫《尚未落實工作單位承諾書》。

（3）資格初審

高中教師崗位：資格初審由各高中招聘學校負責完成，初審結果通過電話或電子郵件通知報考人員。

其他教師崗位:報考人員可通過網上報名系統查詢初審結果。

（4）準考證發放

高中教師崗位：資格初審合格人員為考試對象，在報名咨詢點領取準考證（領取時間另行通知）。

其他教師崗位:網上資格初審通過的報考人員登錄報名系統自行打印準考證。

（5）注意事項

①報考人員只能選擇一個崗位（定單位定崗）進行報名。報名與考試必須使用有效期內的二代身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘專業設置參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件6），所學專業已列入該《目錄》，未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位；報考人員所學專業應符合招聘崗位所要求的專業，并嚴格按照畢業證書填寫。

②提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

③報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。因報名人數不足，招聘計劃被取消的崗位，報考考生可在規定的時間內改報其他符合報考條件的崗位。

④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。

（三）開考比例

有效報名人數與實際招聘崗位計劃原則上不低于1:3，如低于1:3，經常寧市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意并上報衡陽市人社局批準后，可以取消、核減招聘崗位計劃或降低開考比例，并于考試前在相關網站發布公告。

（四）考試

高中教師崗位、初中信息技術教師崗位、小學美術教師崗位、幼兒教師崗位考試分筆試和面試兩項；其他教師崗位考試為筆試一項。報考人員憑本人準考證及身份證參加考試，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試

筆試采取閉卷答題方式進行。所有崗位均考一科，考試時間120分鐘，滿分100分。

（1）筆試內容

高中教師崗位（崗位代碼101-159）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括高中教育學、高中心理學、教育法律法規，占20%；專業知識占80%：①高中體育、美術、信息技術及汽車制造與檢修教師崗位專業知識為本學科高中知識及大學基礎專業知識；②其他高中教師崗位專業知識為相應學科高中知識，難度相當于高考水平。

初中教師崗位（崗位代碼201-211）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括初中教育學、初中心理學、教育法律法規，占20%；專業知識占80%，內容為相應學科高中知識，難度相當于高中學業水平考試。

小學教師不限專業類崗位（崗位代碼301-312）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括小學教育學、小學心理學、教育法律法規，占20%；專業知識占80%，內容為初中語文、初中數學知識，難度相當于初中學業水平考試。

小學教師英語專業類崗位（崗位代碼313-314）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括小學教育學、小學心理學、教育法律法規，占20%；專業知識占80%，內容為高中英語知識，難度相當于高中學業水平考試。

小學教師美術專業類崗位（崗位代碼315）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括小學教育學、小學心理學、教育法律法規，占20%；專業知識占80%，內容為初中美術知識。

面向常寧戶籍的2020屆高校畢業生及2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生招聘的小學教師崗位（崗位代碼316）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括小學教育學、小學心理學、教育法律法規，占20%；專業知識為初中語文、初中數學知識，占80%，難度相當于初中學業水平考試。

幼兒教師崗位（崗位代碼401-407）：筆試內容為公共知識和專業知識。公共知識包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規，占20%；專業知識為幼兒衛生知識及幼兒教育相應教學素養知識，占80%。

（2）筆試時間、地點：待定

2.資格復審

（1）資格復審對象: 需面試的崗位（崗位代碼101-159、211、315、401-407）按照招聘計劃1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定的面試對象，如入圍末名成績出現相同者，則一并納入面試對象。其它不需面試崗位按照招聘計劃1:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定的體檢對象。

（2）資格復審時間、地點：另行通知。

（3）資格復審內容:報名登記表、身份證原件、戶口本原件（只限面向常寧戶籍的2020屆高校畢業生及2018、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生招聘的小學教師崗位提供）、畢業證原件、學位證原件、學信網學歷認證報告（2020年應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表）。

（4）資格復審對象遞補：在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補一次。

資格復審對象須按時到指定地點進行資格復審，否則視為自動放棄應聘資格。

3.面試

面試滿分100分。

（1）面試內容

①高中體育、美術、信息技術及汽車制造與檢修教師崗位（崗位代碼137、138、139、158、159）：面試為專業技能測試和試教。專業技能測試內容為所學專業的相關技能；試教內容為高中學科教材，試教時備課40分鐘，試講片段課，試講時長30分鐘。

其他高中教師崗位：只考試教，內容為高中學科教材，試教時備課40分鐘，試講片段課，試講時長30分鐘。

②初中信息技術教師崗位（崗位代碼211）：進行專業技能測試，內容為所學專業的相關技能。

③小學教師美術專業類崗位（崗位代碼315）：進行專業技能測試，內容為所學專業的相關技能。

④幼兒教師崗位（崗位代碼401-407）：進行試教，內容為試講相關教材（片段課）（試教過程中綜合展示舞蹈、彈唱、繪畫、語言表達四項技能）。備課40分鐘，試講時長共計15分鐘。

（2）如果實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于75分,方可作為體檢對象。

（3）面試時間、地點：待定

4.綜合成績合成和排名

（1）綜合成績合成

高中教師崗位、初中信息技術教師崗位、小學美術教師崗位、幼兒教師崗位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其他只考筆試一項的教師崗位：筆試成績即為綜合成績。

（2）綜合成績排名

綜合成績相同時，考筆試和面試兩項的崗位按筆試成績高低排名；只考筆試一項的崗位按筆試的專業知識成績高低排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。所有成績均在常寧教育政務網上公示，公示期為7個工作日。

（五）體檢

根據考試綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象，由各招聘學校負責組織考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，高中教師崗位、初中信息技術教師崗位、小學美術教師崗位、幼兒教師崗位則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。其他教師崗位不再遞補。

（七）公示

常寧市事業單位公開招聘工作領導小組按照規定程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經常寧市人社局組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在常寧市黨政門戶網和常寧教育政務網進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現空缺時不再遞補。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經市事業單位公開招聘工作領導小組審定，即確定為聘用人員，按規定簽訂聘用合同，服務期不低于3年（限定常寧戶籍的崗位服務期不低于9年）。此次公開招聘的聘用人員，初次就業的人員試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用。

依據相關法律法規，考生錄用前與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。錄用時，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

五、招聘紀律

（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。

（二）報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（三）實行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應主動申請回避。