臘勐鎮2020年招聘村（社區）黨建（信息平臺）助理員的公告
為確保臘勐鎮村（社區）黨建助理員隊伍的健全、工作連續和發揮作用，進一步強化村（社區）基層黨組織服務功能，根據《中共保山市委組織部關于進一步加強全市村（社區）黨建助理員管理工作的通知》（保組通〔2020〕37號）等文件精神，經研究，決定向社會公開招聘村（社區）黨建助理員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位和崗位職責
（一）崗位設置
大龍村1名
（二）崗位職責立足崗位實際，黨建助理員應該履行以下職責：
1.協助村（社區）黨組織宣傳、執行黨的路線方針政策和上級決議，參與研究和做好村（社區）基層黨建工作，推進村（社區）黨組織政治功能和服務功能的充分發揮。
2.協助村（社區）黨組織抓好自身建設，配合建立健全黨建工作各項制度，配合抓好黨員教育、培訓、管理、監督和服務工作，配合落實“三會一課”制度和黨務、村務、財務公開工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、黨費收繳和黨員統計等基礎業務。
3.協助村（社區）黨組織做好黨員檔案管理、黨員作用發揮等基礎黨務臺賬，協助做好村（社區）下設黨支部黨建工作的督促指導，協助抓好村組活動場所的管理和使用。
4.負責村（社區）遠程教育平臺和綜合服務平臺、網上黨支部、“云嶺先鋒”APP 的日常管理運維工作，認真組織開展遠程教育學習，按要求完成網上黨支部教育學習信息、基礎黨務信息錄入和綜合服務平臺短信群發、便民服務事項辦理等工作。
5.協助村（社區）黨組織抓好就業扶貧工作，承擔農村勞動力經紀人職責，負責農村勞動力轉移就業相關工作及信息系統更新維護，做好創業擔保貸款、職業技能培訓等就業創業政策宣傳動員。
6.完成村（社區）黨組織交辦的其他工作。
二、選聘條件
（一）聘用條件
1.思想政治素質、道德品行好，能認真學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺貫徹中央、省委、市委各項決策部署，推動黨的路線方針政策在農村落地生根。
2.業務能力強，能認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，配合村（社區）黨組織抓好基層黨建工作，具備做好基礎黨務的知識儲備。
3.熱愛農村，對農民群眾充滿感情，樂于扎根農村基層，具備一定的群眾工作能力和組織協調能力。品行端正、公道正派，作風踏實、吃苦耐勞，能模范遵守法律法規。
（二）聘用資格
1.新聘用的黨建助理員年齡在 35 周歲以下，大學專科及以上學歷，中共黨員（含中共預備黨員）優先。對世居少數民族可放寬至高中（中專）學歷。
2.熟悉計算機操作，熱愛黨建信息化工作。
3.身體健康，經體檢符合錄用條件。
4.無個人不良記錄。
（三）不得聘用的情形
1.違反國家法律法規、受過刑事處罰或正在被立案偵查的。
2.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的。
3.組織或參與宗教活動、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動、組織或參與過非法上訪的。
4.縣級黨委組織部認定的其他不宜聘用為黨建助理員情形的。
三、薪酬待遇
根據《中共保山市委組織部關于進一步加強全市村（社區）黨建助理員管理工作的通知》（保組通〔2020〕37號）和《關于規范和提高全縣村（社區）干部補貼標準的通知》（龍組發〔2018〕28號）等文件精神，村（社區）黨建助理員試用期1個月，工資1700元/月，試用期滿經考核認可方可上崗工作，工資2100元/月，繳納社會保險，并享受績效考核獎勵。績效考核獎勵以9600元為基數，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，被評定為優秀的領取績效考核獎勵的120%、稱職的領取績效考核獎勵的100%、基本稱職的領取績效考核獎勵的80%、不稱職的不兌現績效考核獎勵并解除聘用關系。任職第一年的績效考核獎勵根據考核結果和任職月數進行發放。
四、招聘程序
（一）發布公告（2020年6月1日至6月7日）由臘勐鎮發布招聘公告。主要通過臘勐鎮人民政府微信公眾號鐵血松山進行發布。
（二）報名和資格審查報名和資格審查須本人參加，不得委托他人報名，所有證件提供原件及復印件。
1.報名地點：臘勐鎮組織辦，聯系人：楊在麗、王學權，聯系電話：18987276445、15094234694
2.報名時間：6月1日至6月7日
3.資格審查，報名時需提供以下材料：
（1）居民戶口本（原件和復印件）。
（2）身份證或戶籍證明（原件和復印件）。
（3）最高學歷畢業證書（原件和復印件）。
（4）本人近期免冠照1寸照片1張。
（5）報名和資格審查表（附后），由應聘者自行打印并填好個人信息，到轄區派出所進行審查。
（6）就業創業證或就業失業登記證（原件和復印件）。
4.資格審查：6月8日至6月10日。
（三）考試（分初試和復試）
1.初試：根據報名情況確定初試方式，初試方式為查閱材料、面談或筆試。筆試內容為黨務知識測試，筆試滿分為100分，按1:2的比例從高分到低分進入復試；如報名人數達不到1:2的比例要求，則按實際人數進入初試環節。初試時間、地點和相關要求另行通知。
2.復試：主要考察應聘者的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力、協調能力及儀態舉止，采用結構化面試的方式進行。面試滿分100分，當場評分，面試成績達不到60分（不含60分）者直接淘汰。具體面試地點、時間和相關要求另行通知。
（四）成績計算綜合成績總分為100分，綜合成績=初試成績50%+復試成績50%，按1:1的比例從高分到低分進入體檢環節。
（五）提出擬聘人選按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選。
（六）體檢體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢對象必須在規定的時間、地點進行體檢，由臘勐鎮人民政府組織，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復檢不合格的，取消聘用資格。
（七）公示根據體檢結果，由臘勐鎮黨委對擬聘人選進行網絡公示，接受社會監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。
（八）聘用公示結束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由臘勐鎮人民政府與其簽訂聘用合同。
五、管理考核
（一）實行任前實訓，考核上崗機制。黨建助理員實行聘期管理，1個聘期為五年，聘用合同1年1簽。聘用人員必須服從工作崗位的安排，在接到上崗通知2天內報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
（二）做好“傳幫帶”。鎮招錄后，每名黨建助理員有1名鎮領導班子成員結對聯系，村（社區）黨組織書記是黨建助理員的結對幫帶人，負責幫助黨建助理員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學習黨在農村的方針政策和基層黨建、群眾工作、脫貧攻堅、鄉村振興、社會治理等工作方法。鎮結對聯系領導每半年至少與黨建助理員開展1次談心談話，村（社區）黨組織書記每季度至少與黨建助理員開展1次談心談話。
（三）強化目標責任考核管理。鎮組織辦、村（社區）負責黨建助理員的日常管理、業務培訓、考勤考核等工作。堅持平時考核與年度考核相結合的方式，每年年初由鎮黨委明確黨建助理員工作重點和目標責任，按季度對黨建助理員履職情況進行動態管理，年底開展黨建助理員述職評議工作，對黨建助理員做出實事求是、客觀公正的評價。考核結果分為“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次；年度考核結果為“基本稱職”及以下等次的，解除聘用合同，3 年內不得重新聘用。
來源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1004/xxgknry/01526294-3-/2020-0602001.htm
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