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天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘碩士教師崗位工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31318人，教職工2343人。

學(xué)校現(xiàn)有2個(gè)學(xué)部，20個(gè)學(xué)院，72個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)天津市一流學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，15個(gè)天津市特色學(xué)科（群），化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進(jìn)入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國(guó)重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠(chéng)實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，牢記使命、銳意進(jìn)取，固本強(qiáng)特、提質(zhì)創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

7.普通高等院校2020屆碩士、博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

8.崗位年齡條件：具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執(zhí)行；

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考部門相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至報(bào)考部門招聘郵箱（詳見附件1計(jì)劃表），郵件主題為：姓名+崗位編號(hào)（詳見附件1計(jì)劃表）+報(bào)考2020年XX學(xué)院/部門碩士教師崗位，提交報(bào)考材料如下：

（1）天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員報(bào)名表（附件2）；

（2）二代居民身份證掃描件；

（3）全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（2020屆碩士、博士畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）；報(bào)名體育科學(xué)學(xué)院、音樂與影視學(xué)院、美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院碩士教師崗位人員需按照?qǐng)?bào)考崗位要求提供畢業(yè)院校研究生院或相關(guān)部門出具的所學(xué)專業(yè)或研究方向證明材料并加蓋公章掃描件；

（4）報(bào)名體育科學(xué)學(xué)院碩士教師崗位人員需提供籃球國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上等級(jí)證明材料掃描件，具有中級(jí)職稱或副高級(jí)及以上職稱報(bào)考人員需提供職稱證明材料掃描件；報(bào)名學(xué)生處、學(xué)生心理健康教育中心專職心理健康教育碩士教師崗位人員需提供中共黨員證明材料（加蓋公章）掃描件、心理咨詢工作經(jīng)歷（加蓋公章）掃描件，2017屆及以前的畢業(yè)生報(bào)考人員需提供人力資源和社會(huì)保障部二級(jí)心理咨詢師資質(zhì)或中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)人員與機(jī)構(gòu)注冊(cè)系統(tǒng)（CPS）在冊(cè)的助理心理師或注冊(cè)心理師資質(zhì)證明材料掃描件；

（5）近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績(jī)及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎(jiǎng)等材料電子版或掃描件）。

報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。

各招聘部門依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，10:1的比例確定各崗位進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單，通過資格初審人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例低于10:1時(shí)按實(shí)際通過資格初審人員確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單。資格初審結(jié)果和進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單將于報(bào)名截止時(shí)間后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄公布。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與之比低于3:1，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

（二）資格復(fù)審

專業(yè)技能考核前，進(jìn)入專業(yè)技能考核人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

（三）考試與考核

采用心理素質(zhì)測(cè)評(píng)（結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考）、專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。

1.專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作技能和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)技能考核滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)技能考核保留一位小數(shù)，專業(yè)技能考核不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄另行通知。

2.專業(yè)試講

專業(yè)技能考核后，按專業(yè)技能考核成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)參加專業(yè)試講人選與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定各崗位進(jìn)入專業(yè)試講的人選，進(jìn)入專業(yè)試講人選與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1時(shí)，按照該崗位實(shí)際進(jìn)入專業(yè)試講的人數(shù)進(jìn)行專業(yè)試講。專業(yè)試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論和授課技能，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留一位小數(shù)。專業(yè)試講成績(jī)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄另行通知。

3.成績(jī)核算

考試總成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×60%+專業(yè)試講成績(jī)×40%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。若報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照專業(yè)技能考核成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績(jī)公布

考試總成績(jī)于專業(yè)試講結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需于體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者，由學(xué)校組織為期兩周的崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察由各招聘部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，如查實(shí)有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限（不超過3個(gè)月）外，其他均視為自動(dòng)放棄。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。不接收本校職工直系親屬來校工作。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

附件【附件2.天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員報(bào)名表.doc】

附件【附件1.天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員計(jì)劃表.pdf】

來源：http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/4876.htm