2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘應屆高層次人才簡章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州市教育局直屬學校面向社會公開招聘高層次人才42名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘應屆高層次人才崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身體條件。
2．招聘對象為2020年全日制普通高校碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生。2020年應屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。
2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2020年應屆畢業(yè)生報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可按2020年應屆畢業(yè)生報名。
國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可按2020年應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
3．年齡在35周歲以下（1984年6月15日后出生）。具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1979年6月15日后出生），戶籍不限。
4．具備崗位簡介表中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
5．如報名時暫無法提供相應的教師資格證，須就本人教師資質(zhì)提交承諾書，承諾自入職之日起1至3年內(nèi)取得相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。
6．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位。
1．報名時間
2020年6月15日9:00—6月18日16:00。
2．報名程序
應聘人員下載并填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統(tǒng)一為：“姓名+學歷+應聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進行初審并將結(jié)果通過郵件形式回復應聘人員，如未收到回復或有異議，請于6月20日16:00前與選聘單位聯(lián)系，逾期視同自行放棄。
3．報名材料要求
符合條件的報名人員應準確填寫《報名登記表》，應屆畢業(yè)生須提供本人相關(guān)材料的掃描件，包括：報名登記表、本人簡歷、身份證、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學課程的成績單、本碩階段的任職證明文件、本碩階段的院（系）及以上獎勵（含獎學金）、本碩階段的學科競賽獲獎證書、科研成果、學術(shù)論文及相關(guān)資格證書（件）、已取得的本碩畢業(yè)證書以及反映在校期間表現(xiàn)的其他證明材料，并按序排列。留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
4．報名注意事項
開考比例一般為3:1，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可改報其他符合條件的崗位。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格復審和面試
1．本次招聘原則上不組織筆試，由市教育局對通過報名初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5:1的比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5:1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，并在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）公示。
2．資格復審
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，屆時提供報名材料原件。復審合格的，當場進入面試。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。
3．面試
面試時間、地點，另行通知。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。
在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）上公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由市教育局書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512- 65215646。
八、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：1．崗位簡介表
2．報名資格審查登記表
蘇州市教育局
2020年6月10日
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信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9398
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