關于招聘崇仁縣公安局警務輔助人員的公告
根據《崇仁縣人民政府辦公室關于印發<崇仁縣公安機關警務輔助人員管理辦法>的通知》（崇府辦發〔2018〕55號）和《崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣公安局關于印發<崇仁縣公安機關警務輔助人員招聘、解聘工作辦法（試行）>的通知》（ 崇公字〔2019〕82號）的規定，由崇仁縣監察委員會、崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣公安局聯合面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）50名，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持按計劃名額招聘原則；堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則；實行聘用制原則。
二、招聘職位及報考條件
（一）招聘職位
面向全縣公開招聘符合條件的輔警50名：
1、留置看護輔警15名（限男性）；
2、特巡警大隊勤務輔警28名（限男性，從中選拔17名突擊隊員，工資標準按留置看護輔警標準發放）；
3、看守所勤務輔警（監控）4名（限男性）；
4、巴山派出所勤務輔警2名（男性、女性各1名）；
5、網安大隊文職輔警1名（限女性）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛輔警工作；
3、年滿18周歲（2002年6月15日前出生）以上、35周歲（1985年6月15日后出生的）以下；具有特殊技能、專業特長的年齡放寬至40周歲；
4、崇仁縣戶籍；
5、身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病和精神類疾病，無色盲、聽覺障礙，語言表達能力較強、普通話較標準；
6、文職輔警具有大專以上，具有特殊技能、專業特長的可放寬至高中（含中專）文化以上；勤務輔警具有高中（含中專）以上文化程度;
7、無違法犯罪記錄，無較為嚴重的個人不良信用記錄，無因違紀違規被開除辭退解聘記錄，無參加非法組織、“法輪功”等邪教組織記錄。
8、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
三、招聘方式
采取面試、體能測試、體檢、政審的方式擇優聘用。同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女等直系親屬、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質及專門技能人員，曾從事輔警崗位的人員在招聘中可優先聘用。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
1、報名方式：本次招聘采用現場報名的方式進行。凡符合報名條件的均可報名，每人只能報一個崗位，報名時需持本人身份證或戶籍所在地派出所的戶籍證明、畢業證書、退伍證等原件并附復印件（各１份）,近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫《崇仁縣公安局招聘輔警報名表》。
2、報名時間：2020年6月16日至2020年6月30日，每個工作日8：30-12：00，14：30 -17：00。
3、報名地點：縣公安局政治處辦公室（620室）
4、報名電話：章警官：15798030072。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）面試
1、面試采取結構化面試，滿分100分，面試時間10分鐘，面試時間、地點另行通知。
2、各崗位面試開考最低報名人數比例為1:2；若達不到此比例時，錄用人員的面試成績必須達到70分以上。
（四）體能測試、體檢
按面試總成績從高分到低分1:1比例進入體能測試；若個別輔警工作崗位人選出現空缺，可從其他輔警工作崗位超額人員中進行調劑，其他輔警工作崗位超額人員必須服從公安機關崗位調劑。
體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行。測評項目1000米跑、立定跳遠、10米×4往返跑。
體能測試合格者（60分）參加體檢，體檢由縣公安局統一組織，費用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應聘資格。體檢合格者進入政審。
（五）政審
政審參照《公安機關人民警察錄用辦法》的政審條件執行。主要審查考生的政治思想，道德品質，核實是否符合報考資格條件、是否有需要回避等情況。
對體檢、政審不合格而出現的空缺額，按考生總成績從高分到低分依次調劑遞補。
（六）公示及錄用
政審、體檢合格者，由崇仁縣公安局警務輔助人員招聘工作領導小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過崇仁縣公安局微信公眾號等向社會公示，公示時間為5日，公示期間受理實名舉報。
（六）聘用待遇及管理方式
崇仁縣公安局與聘用的輔警簽訂勞動合同，勞動合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動合同法》、《崇仁縣公安機關警務輔助人員招聘、解聘工作辦法（試行）》（ 崇公字〔2019〕82號）等法律和行政法規執行。
擬聘輔警試用期2個月，試用期間發基本工資，即留置看護輔警與特巡警突擊隊員月薪2700元、勤務輔警月薪1800元、文職輔警月薪1500元。試用期合格的，薪酬待遇為基本工資+層級工資（每月100元至430元不等）+年度考核獎金（每年1000元至2000元不等），均為其繳納應由單位交納的社會保險（基本醫療保險、工傷保險、養老保險、失業保險），個人應繳部分由縣公安局從其工資中代扣交納。試用不合格的不予聘用。崇仁縣公安局對招聘的輔警實行年度考核，發放相應的年度考核獎，對考核不合格人員予以解聘。
五、工作要求
招聘輔警的工作政治性強、涉及面廣，倍受社會的關注，招聘工作要堅持原則、秉公辦事，防止不正之風，接受社會監督，對違反紀律的工作人員和弄虛作假的考生，一經發現，按規定嚴肅處理。崇仁縣公安局輔警招聘工作領導小組辦公室擁有對輔警招聘工作解釋權。
崇仁縣公安局警務輔助人員招聘工作領導小組
2020年6月16日
信息來源：http://www.jxcr.gov.cn/art/2020/6/16/art_8735_3505203.html
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