恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）營業部負責人
1.工作地點：菏澤市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責營業部全面工作。
（2）認真貫徹執行金融方針政策，遵守法規和結算制度，負責落實各項規章制度。
（3）策劃營銷計劃，完成經營目標。
（4）負責營業部文明服務工作等。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學以上；年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年5月31日，下同）。
（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上金融工作經歷，其中相關崗位工作年限3年（含）以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監管部門要求的任職資格條件。
（二）貿易結算崗
1.工作地點：濟南市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責受理經常項目及資本項目等本外幣跨境結算及其項下融資業務，負責辦理境內外幣支付及SWIFT清算業務。
（2）負責受理外匯資金平盤、對公結售匯等資金業務，負責受理全行國內證、保函、保理等國內貿易融資及結算業務。
（3）負責線上供應鏈產品管理，負責跨境結算、對公結售匯等交易銀行業務相關各類系統的業務數據報送。
（4）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）40周歲（含）以下，8年（含）以上金融工作經歷，其中相關崗位工作年限5年（含）以上。
（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行交易銀行貿易結算產品及業務。
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力、文字和語言表達能力，具備良好的職業操守。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年7月1日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：劉老師。
咨詢電話：0531-55680926/18764787980。
聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284767.shtml
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