2020年蓬萊市招聘教師和教育管理人員簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2020年蓬萊市面向社會公開招聘黨校教師、中小學(xué)（幼兒園）教師和教育管理人員97名（招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下:
一、招聘類別及數(shù)量
（一）A類:20名。招聘高層次急需緊缺人才，重點向教育教學(xué)管理方向培養(yǎng)。
（二）B類:77名。主要從事教學(xué)工作。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘人員須為1979年7月6日（含）以后出生。
（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（六）報考A類崗位還需同時具備以下條件之一：
1.“雙一流”建設(shè)高校（包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校）2020年應(yīng)屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生；“雙一流”建設(shè)高校2018、2019屆未落實工作單位的往屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。
2.教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級教育行政部門同意。
3.非“雙一流”建設(shè)高校（不含民辦高校、有關(guān)高校的獨立學(xué)院）2020年應(yīng)屆普通全日制碩士（含）以上畢業(yè)生且本科階段必須是全日制四年制及以上。
4.獲得第五、六、七屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎（含）以上的普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并每日公布相近專業(yè)。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書應(yīng)于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2019年及2019年以前畢業(yè)留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2020年7月5日（含）之前取得。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有的相應(yīng)學(xué)段合格教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。報考A類崗位的按崗位需求表要求執(zhí)行。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明可視為取得教師資格。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
根據(jù)上級有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)基層項目人員（以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員）報考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國家統(tǒng)一招生、離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未落實工作單位的，可以報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。自2017年起全日制和非全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、報名
（一）報名方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。每人每類別限報一個崗位（報考A類崗位的應(yīng)聘人員，可同時報考符合條件的一個B類崗位）。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報考資格。
報名網(wǎng)址：蓬萊市政府網(wǎng)站(www.penglai.gov.cn)。
手機端報名方式：搜索“旗幟云考試”微信小程序報名，微信小程序于報名當(dāng)天開通發(fā)布“2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員報名入口”。
（二）時間安排：
報名時間:2020年7月6日8:30—7月8日17:00
查詢時間:2020年7月6日11:30—7月9日11:00
繳費時間:2020年7月6日11:30—7月9日17:00
（三）具體程序
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員報名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章及相關(guān)附件，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，或手機搜索微信小程序“旗幟云考試”，首次登陸先注冊（因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實、準(zhǔn)確填寫和提交相關(guān)個人報考信息,并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素,占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，信息無誤后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名系統(tǒng)于2020年7月8日17:00自動禁止應(yīng)聘人員提交和修改報名信息。
2.網(wǎng)上初審。招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后至7月9日11：00前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在7月9日15：00前向指定報名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
3.網(wǎng)上繳費。通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2020年7月6日11:30—7月9日17:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，面試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。筆試不收取考務(wù)費。網(wǎng)上繳費成功后，應(yīng)聘人員需于現(xiàn)場資格審查前登錄報名網(wǎng)站下載打印《2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員報名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，并在面試前現(xiàn)場資格審查時，由本人攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)后現(xiàn)場辦理面試考務(wù)費減免手續(xù)。具體要求詳見本簡章附件2。
4.其他。報名結(jié)束后，最終繳費人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。“面向服務(wù)基層項目人員”定向招聘崗位取消核減的計劃調(diào)整到本招聘單位同一招聘崗位非定向招聘b崗位。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)（或崗位），可適當(dāng)放寬報考比例。
四、現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
網(wǎng)上報名繳費成功的人員，須本人在指定時間內(nèi)到指定地點進行面試前現(xiàn)場資格審查。受疫情影響，無法參加現(xiàn)場資格審查的考生，經(jīng)招聘主管部門同意，可推遲審查日期。
（一）時間和地點。根據(jù)實際情況在蓬萊市政府網(wǎng)站提前至少一周分別發(fā)布A類、B類現(xiàn)場資格審查的時間、地點等具體要求。先進行A類現(xiàn)場資格審查。
（二）提交材料。現(xiàn)場資格審查提供材料詳見附件2《2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員應(yīng)聘須知》第23條。
（三）有關(guān)要求。現(xiàn)場資格審查必須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料的，均視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員棄權(quán)的或現(xiàn)場資格審查未通過的，不辦理退費?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查次日17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，A類可在面試后、B類可在筆試后第二個工作日17:00前提供。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查通過人員領(lǐng)取考試通知書，加入指定微信群，后續(xù)有關(guān)事宜通知將在微信群中發(fā)布。
五、考試
A類系我市教育系統(tǒng)高層次急需緊缺人才,采取直接面試的方式；B類采取先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
（一）A類考試程序
1.初試。同一招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過80人的,原則上增加初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進入面試。初試方式為面談、答辯等方式，最終按照考選計劃1:4的比例，依據(jù)初試成績由高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。初試成績合格線為60分，不足60分的不進入面試范圍。初試成績不帶入面試。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)思想、職業(yè)道德、組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達等基本素質(zhì)和能力。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，A類面試成績即為考試總成績。
（二）B類考試程序
1.初試。根據(jù)崗位招聘計劃，招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過1:4比例的，面試前增加初試環(huán)節(jié)。初試方式：招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人但少于60人的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過1:4比例但少于60人的，初試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯等形式；同一招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過60人（含）的，初試采用專業(yè)測試（筆試）形式。初試成績公布后，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員：招聘2人（含）以下的按1:5的比例確定，招聘3人（含）以上的按1:4的比例確定。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績合格線為60分，不足60分的不進入面試范圍。初試成績不帶入面試。
2.面試。招聘7人（含）以下崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過30人（含）的，招聘8人（含）以上崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過1:4比例（含）的，直接進行面試。面試采取專業(yè)測試（試講）的方式進行，主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)基本能力和專業(yè)水平，如教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面；音樂、體育、幼兒教師崗位還需加試專業(yè)實踐操作。面試成績于本場面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不進入筆試范圍。
3.筆試。筆試人員從達到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例依次確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍；面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍。進入筆試范圍人員名單在蓬萊市政府網(wǎng)站公布。各招聘崗位筆試均考一科，考試內(nèi)容為招聘學(xué)科專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，考試總成績按面試成績和筆試成績6:4比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人員名單。A類中出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，組織總成績相同的考生重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。B類中出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序；面試成績?nèi)韵嗤?，則采取對總成績相同的人員進行筆試加試，并以重新筆試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。包含考試總成績的進入考察范圍人員名單在蓬萊市政府網(wǎng)站公布。
六、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門組成考察小組?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在蓬萊市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。試用期滿，按規(guī)定進行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段合格教師資格證書的，予以解聘。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘幼兒教師，屬于控制總量內(nèi)人員。
八、其他
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站及微信群發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由蓬萊市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋（中共蓬萊市委黨校招聘崗位由蓬萊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋）。
咨詢電話：0535-5643260
監(jiān)督電話：0535-5613678
報名、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：蓬萊市政府網(wǎng)站（www.penglai.gov.cn）
附件1：2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員崗位需求表.pdf
附件2：2020年蓬萊市公開招聘教師和教育管理人員應(yīng)聘須知.pdf
蓬萊市人力資源和社會保障局
蓬萊市教育和體育局
2020年6月29日
信息來源：http://www.penglai.gov.cn/art/2020/6/29/art_13634_2764251.html
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