南岸區2020年公開選聘教師簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開選聘教師。
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、選聘單位及人數
本次面向社會公開選聘教師30名，具體選聘單位及崗位詳見《南岸區2020年公開選聘教師崗位情況一覽表》（附件1）。
三、選聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.全國范圍內（不含重慶市南岸區）事業單位在編在崗具有中級以上教師專業技術資格，并取得相應等級教師資格（報考高中教師崗位的教師資格證書學科須與所填報崗位學科相符）的教師；
5.未取得中級以上教師專業技術資格的，具備下列條件之一，可報考專技12級崗位。
（1）省級（含直轄市）及以上優秀教師、優秀班主任；
（2）省級（含直轄市）及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽三等獎及以上獎項獲得者；或地市級（含直轄市所屬區縣）及以上骨干教師、學科帶頭人或名師；或地市級（含直轄市所屬區縣）教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽二等獎及以上獎項獲得者。
6.年齡要求：年齡35周歲以下。具有高級教師專業技術資格的人員，年齡放寬至40周歲以下；取得中級教師以上專業技術資格的人員并具備下列條件之一的，年齡可放寬至45周歲。
（1）省級（含直轄市）及以上優秀教師、優秀班主任；
（2）省級（含直轄市）及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽三等獎及以上獎項獲得者；或地市級（含直轄市所屬區縣）及以上骨干教師、學科帶頭人或名師；或地市級（含直轄市所屬區縣）教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽二等獎及以上獎項獲得者。
7.近5年年度考核均為合格以上檔次；
8.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合重慶市事業單位公招體檢標準；
9.符合報考崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
（二）以下人員不納入本次選聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年7月17日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在現場報名資格審查時提供。
四、報名及資格審查
本次公開選聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
1. 報名時間：2020年7月17日—7月18日9:00-17:00
2.報名地點：南岸區教委二樓大廳(重慶市南岸區廣福大道22號)
3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件2）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，暫定于2020年7月30日14:00起至8月2日09:30登錄網站（網址 http://218.201.31.28:81/zkz）打印本人《準考證》。按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
各崗位報名情況、資格審查情況一覽表于報名工作結束后5個工作日內在重慶市南岸區教師進修學院網站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。
五、考試考核
考試考核分為專業技能測試和綜合面試兩個部分。
（一）專業技能測試
專業技能測試方式主要為：專業基礎知識筆試、試講（上課或說課）、學科專業技能測試（學科專業測試、面談、計算機應用能力測查、特長展示等），分值為100分。
（1）小學語文、數學、英語、科學學科和中小學音樂、體育、心理健康、中職工程造價學科，專業技能測試內容為試講（上課或說課）、學科專業技能測試（學科專業測試、面談、計算機應用能力測查、特長展示等），分值為100分，其中，試講（上課或說課）占50%，學科專業技能測試占50%。
（2）中學語文、數學、英語、政治、歷史、生物和化學學科，專業技能測試內容為專業基礎知識筆試、試講（上課或說課），分值為100分，其中，專業基礎知識筆試占50%，試講（上課或說課）占50%。
本次公開選聘實際報名人數與擬選聘崗位人數比例達到2:1方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
專業技能測試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市南岸區教師進修學院網站(http://www.jsjxxy.cn/)。
組織專業技能測試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加專業技能測試的，取消本次專業技能測試資格。專業技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。
專業技能測試成績在所有學校專業技能測試完畢后5個工作日內統一在重慶市南岸區教師進修學院網站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。
按照各崗位擬招聘人數與面試人數1:2的面試比例，根據專業技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業技能測試成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，按實際參加專業技能測試人數確定進入面試人選。
（二）綜合面試
面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達到70分及以上（含70分）方可進入體檢。
在規定時間未到指定地點參加面試的視為自動棄權。
面試由區人力社保局會同區教委共同組織實施，具體時間、地點關注重慶市南岸區教師進修學院網站(http://www.jsjxxy.cn/)。
考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按綜合面試成績、專業技能測試成績、學歷、職稱高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
考核總成績及進入體檢環節人員名單在考核結束后5個工作日內在重慶市南岸區教師進修學院網站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。
參加考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、重慶市南岸區教師進修學院網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
六、體檢和考察
體檢由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（考核總成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由選聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
七、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進行為期7個工作日的公示。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，經審批同意，辦理調動手續，選聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。原評聘在初級崗位的聘用到專技12級崗位，原評聘在中級崗位的擬聘到專技10級崗位，原評聘在高級崗位的擬聘到專技7級崗位。
聘用期間發現因聘用人員或選聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開選聘全部人員一經聘用，須在選聘單位最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本簡章由南岸區人力社保局、南岸區教委負責解釋。
聯系電話：南岸區教委 023-62900046
南岸區人力社保局 023-62988092
重慶市事業單位公開選聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.南岸區2020年公開選聘教師崗位情況一覽表
2.現場報名所需材料
3.南岸區2020年公開選聘教師報名登記表
4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
5.專業參考目錄
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信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200701_7630622.html
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