2020年肥城市部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才公告
為深入實施人才強市戰略，吸引集聚更多優秀人才到肥城就業創業，現將2020年肥城市部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才（以下簡稱：“引進緊缺人才”）有關事項公告如下:
一、引進對象和應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（二）須為“雙一流”建設高校畢業生（指“一流大學”建設高校畢業生和“一流學科”建設高校相關專業畢業生，詳細名單見附件1），包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經歷，并取得相應學歷學位的畢業生，且本科畢業生年齡不超過35周歲(1984年7月6日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過40周歲 (1979年7月6日以后出生）。根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有相同效力；
（三）應屆畢業生須在2020年7月31日前，取得學歷、學位證書（碩士、博士研究生取得學歷、學位證書時間可延至2020年12月31日）；其它人員應在2020年7月6日前取得崗位要求的學歷、學位證書及其它相關資格證書。
（四）符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。
“應屆畢業生”是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于2020年畢業的學生。
“擇業期（2018、2019屆）內未落實工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（2018、2019屆）內未落實工作單位，其檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（五）有下列情形人員不得報名：
“雙一流”高校的定向培養生、委托培養生、函授生以及獨立學院畢業生。
因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、引進崗位和組織形式
崗位條件、引進數量等具體要求見《2020年肥城市部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才崗位計劃表》（附件2，以下簡稱《崗位計劃表》）。
引進緊缺人才不設筆試環節，不設開考比例，采取直接面試面談的方式進行。引進程序包括報名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
報名時間：2020年7月6日 9:00－7月10日16:00
查詢時間：2020年7月6日11:00－7月11日16:00
應聘人員登陸肥城市人民政府網站（http://www.feicheng.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，填報的信息必須真實、全面、準確,同時上傳相關證件、證明材料電子版圖片，上傳材料及要求如下：
1、應聘人員須提交身份證（正反面掃描在同一頁）、崗位要求的學歷、學位證書彩色掃描件以及崗位要求的其它相應資格證書、證明材料。
2、應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的須提交學校核發的就業推薦表。擇業期內（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業生還應提供畢業報到證。
3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（樣式見附件3）。
4、留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，除需提供《公告》中規定的相關材料外，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料。
每人限報一個崗位。應聘人員在引進單位資格審查前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。引進單位資格審查通過后，報名信息不能更改。2020年7月10日16:00后，單位尚未進行資格審查或者未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。
應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為引進緊缺人才考察的重要內容之一。有無工作單位以提交報名信息時間為節點，沒有工作單位的填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報名信息時瞞報、漏報工作單位的，查實后將被取消應聘資格。
《崗位計劃表》中所要求的專業名稱、類別，主要參考教育部制定的相關專業目錄設置。鑒于參考的現行高等教育專業目錄未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。網上報名時，應聘人員應如實填報準確完整的專業名稱，專業名稱以應聘人員所獲畢業證上的專業名稱為準，留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷學位認證材料上標明的專業名稱為準。
（二）資格審查
時間：2020年7月6日11:00—7月11日16:00
對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。引進單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），報名期間及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認結果。對未通過資格審查的說明理由；對提交材料不全的，注明缺少的內容，并退回報名人員補充。應聘人員在報名截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自動放棄。
四、面談面試
根據疫情防控需要和工作安排，面談面試主要采取網上視頻或現場面試的方式進行。
資格審查合格人數超過崗位計劃數5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績，面談成績及進入面試人員名單在肥城市人民政府網站公布。
面談面試方式、時間、地點及相關事項另行通知，安排在泰安市市直及功能區部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才面談面試之后進行。應聘人員應隨時關注肥城市人民政府網站有關公告，并保持電話暢通。應聘人員未在規定時間、地點，按要求參加面談面試的視為自動放棄。
面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，面試成績不得低于70分。面試成績在肥城市人民政府網站公布。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。
引進單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進行考察。考察可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關規定處理。
對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達到面試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位人事綜合管理主管機關在肥城市人民政府網站統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由引進單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業單位人事綜合管理主管機關備案后發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。引進單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
人員控制總量備案管理事業單位的新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
七、其他
2020年肥城市部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
網上報名咨詢電話、資格審查電話詳見《崗位計劃表》中各引進單位咨詢電話。
咨詢時間：2020年7月6日至7月10日
上午8:00-12:00，下午14:30-18:30
網上報名技術咨詢電話：4000076106
引進緊缺人才監督聯系電話：0538-3229717
附件：
2、
2020年肥城市部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才崗位計劃表.xlsx
中共肥城市委組織部
肥城市人力資源和社會保障局
肥城市衛生健康局
2020年7月1日
信息來源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2020/7/1/art_48458_9259669.html
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