吉安市2020年度事業單位公開招聘工作人員公告
??根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）和《中共江西省委組織部江西省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好我省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（贛人社字〔2020〕150號)精神，現將我市2020年度事業單位公開招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘職位和數量
本次公開招聘共661個崗位，招聘人員774名。具體情況詳見《吉安市2020年度事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.適應職位要求的身體條件和心理素質；
4.具備招聘職位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
9.有法律、法規及相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
（二）職位條件
1.年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上指2002年7月1日（含）以前出生，25周歲及以下指1994年7月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1989年7月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1984年7月1日（含）以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。
2.工作經歷條件。招聘職位要求有工作經歷或基層工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷或基層工作經歷。工作經歷或基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。工作經歷或基層工作經歷的計算截止時間為2020年7月。
基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、參公單位及國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服役經歷，可視為基層工作經歷。
3.學歷（學位）條件。報考者須取得職位要求的學歷（或對應的學位），且該學歷（或學位）所學專業必須與職位要求相符。
報考者取得學歷（或學位）的時間必須在2020年7月（含）前，但對國家統一招生的全日制普通高等院校2020年畢業生，如能在2020年9月（含）前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在2020年7月1日以前取得學歷（或學位）證書的，可以報考。
取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考，按照《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》執行（見附件2）；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。
4.專業分類要求。專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。考生所學專業符合目錄要求，方可報考。
5.限應屆畢業生報考的崗位。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
6.限本地戶籍或生源報考的崗位。部分縣鄉基層職位僅面向本地戶籍或生源報考，本縣（市、區）戶籍是指2020年7月1日為本縣（市、區）戶籍或者此前曾為該縣（市、區）戶籍，本縣（市、區）生源是指在該縣（市、區）參加高考的考生。
7.限退役大學畢業生士兵報考的崗位。報考者必須符合《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（贛人社發〔2019〕2號）的有關要求：
（1）對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書；②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役；③符合招聘崗位條件；④已由人民政府安排工作條件的退役士兵除外。
（2）人員范圍：①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官；③從普通高中畢業生中直接招收、依托地方高校定向培養的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。
8.在職人員報考要求。在職人員（機關事業單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。
9.其他資格條件。招聘職位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間。2020年7月6日上午9：00至7月12日下午17：00。采取網上報名的方式，報名網站為吉安市人力資源和社會保障局網（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報一個職位，考生在規定時間內登錄吉安市人力資源和社會保障局網報名。
2.報名費用。報考人員于2020年7月7日上午9：00至7月13日下午17：00登錄報名系統繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,共計100元。繳費成功之后，報名信息不能更改。未在規定時間繳費成功的，報名無效。
3.網上改報。每個職位與報名人數開考比例須達到1:3，網上報名結束后，報考人數達不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，被取消招聘職位計劃的報考者可在規定時間內選擇已達到開考比例的職位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費，改報時間為2020年7月18日上午9：00至下午17：00。取消或削減的職位將會同改報公告在吉安市人力資源和社會保障局網發布。
4.網上打印筆試準考證。完成報名的考生在2020年7月20日-7月24日內登錄吉安市人力資源和社會保障局網打印筆試準考證?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（二）筆試
1.筆試時間和地點。筆試時間為2020年7月25日上午9：00—11：30，考點設在吉安市，具體考場見筆試準考證。
2.筆試內容。筆試為《綜合基礎知識》和《申論》兩科，題型由主、客觀題組成。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。
3.筆試結束后，考生可待成績發布后登錄吉安市人力資源和社會保障局官網查詢本人筆試成績。閱卷結束后，根據考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分數線。低于最低合格分數線的考生不得入圍面試。
4.根據崗位計劃招聘數按筆試成績從高分到底分確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數為4人及以下的為1:3，計劃招聘數為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數為6人及以上的為1:2；播音、主持、講解員和實操老師等特殊崗位，按照計劃招聘數1:7的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。
入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、資格審查及面試有關事項將于8月5日左右在吉安市人力資源和社會保障局網予以公告。
（三）資格審查
1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施，各縣（市、區）人社局和招聘單位主管部門具體負責。
2.本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節。考生面試前進行資格審查需攜帶以下資料：
①本人簽名確認的《吉安市2020年度事業單位公開招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統里打?。?；
②身份證原件及復印件1份；
③學歷學位證書、學歷認證、專業技術資格證書等材料原件及復印件1份；
④近期１寸彩色證件照片兩張；
⑤2020年應屆畢業生攜帶就讀院校出具的畢業生就業推薦表；
⑥報考人員為在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報考證明原件；
⑦報考崗位有工作經歷、基層工作經歷、工作年限要求的，應提供工作經歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明，工作年限終算時間為2020年7月）。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈面試人員進行面試。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
（四）面試
1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施。一般崗位采取結構化面試方式，特殊崗位采取專業技能測試方式。
2.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。
3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣（市、區）人社局和招聘單位主管部門具體負責，市人社局負責統籌協調并派人監督，其面試工作應在一般崗位統一面試之前完成。
（五）合成總成績計算
筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%；特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。
2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：
（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成總成績從高分到低分進行遞補（如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象；如面試成績又相同的，不予遞補）。
4.體檢由市、縣（市、區）人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。
5.體檢合格人員的考察由各縣（市、區）人社局、市直各用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。
6.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進行遞補。
（七）公示和聘用
1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發布招聘公告的網站公示7日。
2.經公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發批準聘用文件，各縣（市、區）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續。聘用人員按《事業單位人事管理條例》的規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年畢業生需在2020年7月31日前取得學歷學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行。
四、疫情防控特別提示
1.應試人員必須提前1小時到考點學校大門口，憑準考證及身份證排隊進行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風險地區或有本土病例發生的地區的應試人員必須提供近7日內的核酸檢測報告）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入考場區域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。
2.應試人員入考場前，經測量體溫登記后還必須同時出示考試準考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時，應試人員應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為其本人，應試人員考試當天應全程戴口罩。
3.應試人員須服從現場工作人員安排，應試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結束后立即離場，不得在考場逗留。
4.考場走廊外設置應試人員物品放置處，集中存放應試人員物品和手機，杜絕應試人員將個人物品帶入考場，防范因應試人員個人物品帶來的感染風險。
5.考試結束后經測量體溫登記后，應試人員應須服從現場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。
6.在進入考點大門時，如遇應試人員發熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入考點校門，并直接勸離。
7.在考試過程中，應試人員如體溫連續三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉移到隔離考場區域并及時撥打120求助。
五、監督、咨詢電話
報考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）
政策咨詢電話：市人社局事業科0796-8286112；
筆試考務咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；
監督電話：0796-12380、0796-8225216。
附件：1.《吉安市2020年度事業單位公開招聘工作人員職位表》
2.《學科專業目錄匯編》（2019年1月版）
3. 吉安市事業單位公開招聘工作人員誠信報考說明
吉安市人力資源和社會保障局
2020年7月3日
附件1：吉安市2020年度事業單位公開招聘工作人員職位表.xls
附件3：吉安市事業單位公開招聘工作人員誠信報考說明.doc?
信息來源：http://www.jian.gov.cn/news-show-54180.html
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