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2020年度撫州市事業單位第二批招聘高素質人才引進公告

來源：撫州市人社局網站閱讀：1573 次日期：2020-07-06 11:38:29

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2020年度撫州市事業單位第二批公開招聘工作人員和高素質人才引進公告

為加強我市人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據國家和省市事業單位公開招聘有關規定，經研究決定，組織實施2020年度撫州市事業單位第二批面向社會公開招聘和高素質人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘職位

本次提供計劃數共456個，具體職位情況詳見《撫州市2020年事業單位第二批公開招聘職位表》（附件1）、《撫州市東鄉區技工學校2020年公開招聘專職教師職位表》（附件2）和《撫州市2020年市直事業單位引進高素質人才職位表》（附件3）。

二、資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀守法，品行端正；

3. 適應職位要求的身體條件和心理素質；

4. 具備招聘職位所需資格條件。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

9.有法律、法規和相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

（二）職位條件

職位具體條件詳見各《職位表》。

1.年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2002年7月4日（含）以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方為：25周歲及以下是指1994年7月 4日（含）以后出生，30周歲及以下是指1989年7月4日（含）以后出生，35周歲及以下是指1984年7月4日（含）以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

2. 工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作時間按實際參加計算，截止時間為2020年7月4日（含）。但全日制普通高（中）等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

3. 學歷（學位）條件。報考者須取得職位要求的學歷（或對應的學位），且該學歷（或學位）所學專業必須與職位要求相符。

報考者取得學歷（或學位）的時間必須在2020年7月前，但對國家統一招生的全日制普通高校2020年畢業生，如能在9月前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在2020年7月以前取得學歷（或學位）證書的，可以報考。

取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考，按照《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》執行（詳見附件4）；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。

4.專業分類要求。專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件4）執行。考生所學專業符合目錄要求，才可報考。

5.職業資格要求。報考者須取得職位要求的職業資格證，且該職業資格證書專業必須與職位要求相符。報考者取得該職業資格證書的時間須在2020年7月之前。

6.根據人力資源社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）文件精神,對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格和護士職業資格等部分準入類職業資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。對報考實施階段性措施的準入類職業資格職位的正式錄用人員，用人單位與先上崗的人員簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期；先上崗的人員在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

7.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

8.限應屆高校畢業生報考的職位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

9.部分縣鄉基層職位僅面向撫州市戶籍招考的，指2020年7月4日為撫州市戶籍或者此前曾為撫州市戶籍；部分縣鄉基層職位僅面向本縣戶籍或生源招考，具體要求為：本縣戶籍是指2020年7月4日為本縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生。

10.具備擬報考職位所需其他資格條件。報考職位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向用人單位咨詢（見《職位表》中聯系電話），確認符合條件后再填報。

三、網上報名

1.報名時間和方式：2020年7月9日上午9：00至7月11日下午5：00。繳費時間為：2020年7月9日上午9：00至7月12日下午5：00。采取網上報名的方式，報名網站為撫州人事考試網（http://0794.jxpta.com），每人限報一個職位，不接受現場報名。本次網上報名不設網上資格預審環節，實行誠信報考制度。考生在規定時間內登錄撫州市人事考試網報名，具體報名流程及繳費事宜在報名網站另行公告。

2.網上改報：（1）公開招聘計劃數與報名人數開考比例必須達到1:3，網上報名結束后，報考人數達不到1:3開考比例要求的，將取消或削減該公開招聘計劃數；（2）高素質人才引進不設置開考比例；（3）被取消職位計劃的報名考生可在規定時間內選擇已達到開考比例的職位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費，改報時間為2020年7月15日上午 9：00至下午5：00。取消或削減的職位將會同改報公告在撫州市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.jxfz.gov.cn）公布，需改報考生要及時按規定進行改報。

3. 網上打印準考證。完成公開招聘考試報名的報考人員在規定的時間內登錄撫州市人事考試網打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。打印筆試準考證時間請關注撫州人事考試網公告。報考高素質引進人才職位的人員面試準考證事項另行公告。

四、筆試

本次公開招聘的筆試內容詳見《職位表》。筆試時間為：2020年7月25日（全省統一），具體時間見筆試準考證。高素質人才引進不進行筆試，直接采取測試的方式進行。

1.筆試注意事項詳見筆試準考證，考點設在市本級。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績不設置最低合格分數線，但各科筆試成績需有效。

4.筆試結束后，考生可待成績發布后登錄撫州人事考試網查詢本人筆試成績。

五、面試

1.面試內容具體見《職位表》。

2. 公開招聘面試入闈具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網站公布。

（1）參加事業單位（含東鄉技工學校）公開招聘考試的：確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。在筆試達到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數為4人及以下的，面試比例為1:3；計劃招聘人數為5人時，面試人數按12人確定；計劃招聘人數為6人及以上的，面試比例為1:2。

（2）參加高素質人才引進考試的：將分期分批進行測試。測評形式結合職位實際確定，具體方式另行公告。對成績合格人員按照引才計劃數，從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。

3. 資格審查（其中高素質人才引進為面試后資格審查）

（1）擬入闈考生在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、準考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復印件，本人近期同底彩照以及報名表。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的機關、事業單位在編在職人員面試前進行資格審查時，須提供主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

（2）考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位條件的考生，取消其面試資格（高素質人才取消其體檢資格）。

（3）資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格

4. 遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

5. 面試的時間、地點、方式等相關事宜另行公告。

6. 面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調減。無人可遞補時出現等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

（1）當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

（2）當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

六、考試成績計算

1. 事業單位公開招聘職位考試總成績為200分，筆試成績和面試成績各占50%（其中職位表中另外有規定的從其規定）。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎知識卷面分100分、申論知識卷面分100分。職位考試總成績計算方法為：[（綜合基礎知識+申論]/2+面試成績。

2.東鄉技工學校公開招聘職位考試總成績為100分，筆試成績占總成績的20%，面試中的說課占總成績的30%、實操占總成績的50%。筆試科目卷面分為100分，面試說課、實操分各為100分。考試總成績計算方法為：總成績=筆試×20%+說課×30%+實操×50%。

3.高素質人才職位考試總成績為100分。

七、體檢和考核

1. 根據考試總成績按職位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。

2. 體檢由各級人社部門會同單位主管部門組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）和有關《公告》規定執行，行業(職位表)另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。

3. 考核由市、縣（區）人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》（贛人發〔1997〕43號）和《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）組織實施。

4. 如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環節不合格出現職位空缺的，報考本次第二批公開招聘職位和東鄉區技工學校職位的人員不再遞補；報考高素質人才引進職位的人員可在成績合格人員中由高分到低分遞補一次。對通過此次市直高素質人才引進并已聘用的人員，在當年度內單方面解除聘用合同（以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內），經用人單位申請，可從已參加該職位測試合格的未聘用人員中從高分到低分依次遞補一次。

八、公示和聘用

經體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，按規定辦理上編和聘用等手續。各級用人單位應與聘用人員簽訂聘用合同，規范聘期管理。

九、違紀違規處理

對在事業單位錄用考試過程中有違紀違規行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、其他

本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級；限中共黨員的，含中共預備黨員；最低服務年限的計算，均含試用期，且今后要嚴格遵從最低服務年限的相關要求。

本次招聘的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

十一、監督、咨詢電話

政策咨詢電話：市人社局事業科0794-8222130；

高素質人才引進政策咨詢電話：市人社局市場科0794-8222293；

報名技術咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363；

監督電話：市人社局機關黨委0794-8222337。