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定西市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)機構(gòu)2020年引進(jìn)急需緊缺人才公告
來源:定西市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 閱讀:2045 次 日期:2020-07-08 10:38:52
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定西市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)機構(gòu)2020年引進(jìn)急需緊缺人才公告

為貫徹全省、全市人才工作會議精神,根據(jù)《定西市急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》(定發(fā)〔2015〕20號)、《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》(定辦發(fā)〔2020〕22號)和《2020年定西市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求計劃》(定人社發(fā)〔2020〕113號),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,定西市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)機構(gòu)2020年面向社會引進(jìn)急需緊缺人才3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)計劃

1.定西市紀(jì)委監(jiān)委信息中心2名;

2.定西市巡察信息中心1名。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有志于從事紀(jì)檢監(jiān)察工作;

4.身體健康,具備從事紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力;

5.博士研究生1985年1月1日以后出生,碩士研究生1990年1月1日以后出生;本科生1995年1月1日以后出生。

(二)學(xué)歷和專業(yè)條件

1. 定西市紀(jì)委監(jiān)委信息中心引進(jìn)人才需具有普通高校全日制碩士研究生(碩、本專業(yè)必須一致)及以上學(xué)歷或者國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)限定為計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程;具備扎實的專業(yè)知識和專業(yè)能力,熟練掌握最新的信息技術(shù)與手段,具備從事信息化建設(shè)與規(guī)劃、信息技術(shù)應(yīng)用、信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源開發(fā)利用工作的專業(yè)能力;有良好的溝通交流能力。

2.定西市巡察信息中心引進(jìn)人才需具有普通高校全日制碩士研究生(碩、本專業(yè)必須一致)及以上學(xué)歷或者國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。專業(yè)限定為新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體。具有比較廣博的人文學(xué)科、社會科學(xué)基本知識和系統(tǒng)的專業(yè)理論知識、較強的實踐技能、寫作能力,熟練掌握和現(xiàn)代新媒體技術(shù)基礎(chǔ)知識及相關(guān)應(yīng)用,能在黨政機關(guān)、事業(yè)單位從事公文寫作、信息采集、新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)編輯、信息化管理等工作。

(三)其他條件

1.引進(jìn)人才須為2017年(含2017年)以來高校畢業(yè)生。

2.引進(jìn)人才須在用人單位自愿服務(wù)至少5年以上。

3.本次公開引進(jìn)考試要求所有考生須持有健康通行碼“綠碼”。其中,對于前14天內(nèi)有境外及國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史或存在其他健康風(fēng)險的考生,須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離和核酸檢測,并由定西市新冠肺炎疫情防控指揮部指定的醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)證明,符合健康安全條件的方可參加資格審核和面試。因未達(dá)到健康安全條件導(dǎo)致無法正常報名參加考試的,相關(guān)責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)有下列情形之一者不得報考:

1.定西市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.曾受過行政機關(guān)、事業(yè)單位處分的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報名和資格審查

1.報名時間。2020年7月21日至2020年8月4日下午17:00。

2.報名方式。本次引才采取網(wǎng)上報名方式。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄定西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.dxjjw.gov.cn),點擊進(jìn)入定西市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)機構(gòu)人才報名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息,上傳《定西市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)機構(gòu)人才引進(jìn)報名登記表》以及引進(jìn)崗位要求相關(guān)的證明材料pdf格式掃描件(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。

3.報名者限報一個崗位,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

4.資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消錄用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名,但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書,否則取消資格。

(二)面試

面試總分100分,由結(jié)構(gòu)化面試(占50%)和技能測試(占50%)兩部分組成。面試具體時間、地點另行通知,報考人員需保持通信暢通。

(三)體檢和考察

1.體檢對象根據(jù)報考者面試成績從高到低按照引進(jìn)計劃1:1的比例確定,面試總成績相同者,從技能測試成績較高者中確定。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由市紀(jì)委監(jiān)委組成考察組對體檢合格人員通過調(diào)閱檔案、征求相關(guān)部門意見、家訪等程序進(jìn)行考察,重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

3.對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,按照面試成績由高到低遞補一次。

(四)公示  

擬引進(jìn)人員名單經(jīng)定西市紀(jì)委常委會會議研究通過后,在定西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示,如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進(jìn)的問題即取消引進(jìn)資格,不再遞補。

(五)聘用  

經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),引進(jìn)人員實行一年試用期,試用期滿不合格者解除引才關(guān)系。

四、引進(jìn)待遇

(一)基本待遇。人才引進(jìn)后,納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工資、福利等所有待遇。

(二)生活補助。按照《定西市急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》(定發(fā)〔2015〕20號)和《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》(定辦發(fā)〔2020〕22號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

對引進(jìn)人才的資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程,在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進(jìn)資格。

六、其他事項

(一)報考人員要保持所留電話通訊暢通,因個人原因錯過重要信息而影響引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由定西市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補充公告。

(三)咨詢電話:0932-8231782 18509328586

附件:

1.定西市紀(jì)委監(jiān)委急需緊缺人才需求計劃表.xls

2.定西市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)機構(gòu)人才引進(jìn)報名登記表.doc

定西市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)

2020年7月7日

 

來源:http://zwgk.dingxi.gov.cn/art/2020/7/7/art_12486_1323246.html

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