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江西省衛生計生委人才交流服務中心2020年公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

江西省衛生計生委人才交流服務中心為江西省衛生健康委直屬正處級差額撥款事業單位。主要職責：承擔護士執業資格考試；衛生專業技術資格（職稱）考試；衛生高級職稱評審；執業醫師資格認定；衛生健康行業職業技能鑒定；全省衛生健康人力資源開發、人才交流、人才測評、人事代理、人才培訓和有關人才項目的開發與合作，以及省衛健委交辦的其他工作。

二、招聘崗位及條件

備注：1.以上專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；

2.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證；

3.限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

三、網上報名、資格初審及繳費

本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。實行網上資格初審，筆試之后進行現場資格審查。請報名考生仔細對照所報崗位要求，誠信報考，資格審查貫穿于招聘工作全過程，不符合條件的，直接取消考試、聘用資格。

（一）網上報名：自公告發布之日至2020年7月17日17:00，考生登入進行http://bm.skight.com/Exam/36%5E91%5E2020-07-18/Login.do  網上報名，并上傳資格審查應提交的材料，具體如下：

1.報名人員身份證正反面；

2.學歷學位證書，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2020年應屆畢業生須提供學校在讀證明，并在2020年7月31日前提供學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）；

3.國(境)外高校畢業生須提供教育部學歷學位認證證書；

4.原為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。

（二）資格初審：招聘單位對考生進行資格初審并提出審核意見，與網絡報名同步進行。通過報名資格初審合格的人員，按規定時間登陸報名系統打印筆試準考證。

（三）若業務管理崗2、文秘崗通過資格初審的報名人員不足3人，則取消崗位招聘計劃。

（四）打印準考證：報名成功的考生請在2020年7月22 日9:00至7 月 24 日17:00登錄報名網站打印筆試準考證，并根據準考證上規定的時間和要求參加筆試。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由考生本人承擔。

四、考核辦法和現場資格審查

（一）考核辦法：

考核采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，筆試、面試均為百分制。

1、筆試：采取閉卷形式，內容為公共基礎知識。筆試時間地點見準考證。

根據筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員（入闈人員最后一名筆試成績相同的，一并進入面試），若參加筆試人數與崗位招聘人數比例小于3:1的，則參加筆試人員全部進入面試。面試名單、現場資格審查和面試時間及地點將在報名網和江西省衛生健康人才人事網上公布，請考生及時關注和保持聯絡暢通，指定時間未到者視為自動棄權。

（二）現場資格審查：除應攜帶上傳的報名材料原件和復印件外，還需提供以下材料：（1）本人簽名確認的報名表1份；（2）近期１寸彩色證件照片兩張；（3）工作經歷證明材料。包括社保繳費證明、銀行工資流水等材料，工作年限終算時間為2020年7月31日。

資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。

（三）面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合素質。若崗位招聘人數與參加結構化面試人數小于1:3（不含）的比例，該崗位考生面試成績須達到75分（含），否則不予聘用。

（四）各環節成績將在江西衛生健康人才人事網上公布。

五、體檢、考察、公示

（一）體檢：根據筆試、面試的綜合成績排名，從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定），體檢在指定醫院進行。體檢參照公務員通用標準。

（二）考察：體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

（三）因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按綜合成績從高分到低分依次遞補至面試成績為75分（含）的考生為止，其他情況一律不予遞補。

（四）對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

（一）聘用：公示無異議后，按程序辦理相關入編聘用手續。所有聘用人員實行試用期制度，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

（二）待遇：按國家規定執行。

七、咨詢方式

聯系電話：0791-86298291     段老師

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200707/14226.html