浙江工業大學公開招聘人員公告（2020年第二批）
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工業大學擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江工業大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、省首批重點建設高校，公益二類事業單位，機構規格相當于廳級。預算形式為財政適當補助。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘44個崗位共86人。其中輔導員崗位按一定性別比例分別設崗招聘。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
本次招聘的人員原則上要求在2020年10月底前到崗。
（二）招聘對象
部分崗位招聘對象范圍為浙江省戶籍、生源或浙江省內高校的全日制普通高校2020年畢業生。三類情形者視同對待：1.在國家就業政策規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生；2.2020年畢業的留學人員；3.2020年畢業、符合教研廳函﹝2019﹞1號文規定的非全日制研究生。
其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2020年9月底前。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據我校采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘人員納入事業單位報備員額內管理，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。時間：2020年7月8日9：00－7月16日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2020年7月8日－7月17日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間：2020年7月8日9：00－7月19日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。通過資格初審的博士研究生無需繳費。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數（含免于筆試無需繳費的人數）應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2020年8月5日－8月7日日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。通過資格初審的博士研究生自動取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：2020年8月8日9:00－10：30，杭州市內。
科目：《綜合素質測試》（題型為全客觀題）。
筆試成績預計可于8月15日前從浙江人事考試網上查詢。筆試后，根據筆試成績從高到低，按計劃招聘人數1：8的比例（實際參加考試人數不足8人按實際人數）確定各崗位參加面試人員名單，并在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。
招聘條件要求為博士研究生的崗位不安排筆試，符合條件的博士研究生直接入圍面試。其他崗位中，符合條件的博士研究生可免于筆試直接入圍面試。博士研究生入圍面試不受上述入圍面試比例限制。
2.資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應攜帶身份證、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發的就業推薦表或《留學回國人員證明》及崗位條件相關的證明材料原件及復印件1份到我校參加現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。
3.面試
參加面試時，應聘人員憑有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加面試。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。
（1）黨委學工部（學生處）大學生就業管理等14個管理崗位、化工學院實驗室安全管理等25個其他專業技術崗位
各崗位根據總成績（按筆試40%、面試60%計入總成績），從高分到低分（若總成績相等，面試成績高者優先）按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。根據總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。
（2）輔導員崗位
第一輪面試。面試方式為無領導小組討論。第一輪面試結束后，各崗位根據總成績（按筆試40%、第一輪面試60%計入總成績），從高分到低分（若總成績相等，面試成績高者優先）按計劃招聘人數1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。面試方式為結構化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。
各崗位根據第二輪面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。根據第二輪面試成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。
（三）體檢、考核
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。各用人單位（部門）組織安排不少于2周時間的實習考核，并提出考核意見，作為考核組成部分。體檢、考核不合格的不予錄用。
（四）公示
經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。應聘者應于2020年10月30日前報到，否則學校有權取消錄用資格。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江工業大學網站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目）；
2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求（附件2）
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88320232（浙江工業大學紀檢監察辦）。
（五）有關本次招聘工作具體問題及成績查詢，請直接聯系招聘單位。
咨詢電話：0571-88320433（馬老師、蔣老師）。
附件：
2020年7月6日
信息來源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/7/6/art_1443681_49961245.html
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