咸陽師范學院偉達學校招聘公告
咸陽師范學院偉達學校是咸陽師范學院創辦的一所民辦學校。學校依托咸陽師范學院先進的教育理念、一流的硬件設施、優越的高校政策、良好的學術氛圍、雄厚的研究成果、先進的管理模式，致力于基礎教育研究和中小學改革發展。學校校風純、教風正、學風濃，是從事基礎教育事業的有志之士干事創業、立志成才的理想之地。
隨著學校發展對師資隊伍建設及人才儲備、培養的需要，經研究決定，現面向社會公開招聘學科教師和管理人員，相關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.小學教師：語文2名，體育1名，科學1名，道德與法制2名，綜合1名。
2.初中教師：數學2名，地理1名，生物1名。
3.高中教師：語文1名，數學4名，地理1名，政治2名。
4.管理崗位：辦公室干事1名，后勤處干事1名。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，身體健康，有奉獻精神；年齡在40歲以下，本科及以上優秀畢業生；具有從事基礎教育國家法定的相應資質；教育部直屬的北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學及咸陽師范學院的師范專業畢業生在同等條件下優先錄用。
2.優秀人才引進條件：具有中小學高級教師任職資格，本科及以上學歷,地市級及以上教學名師、學科帶頭人、教學能手、優秀教師等榮譽稱號，教學業績突出，教科研成果顯著的各科教師。特級教師、正高級教師、特別優秀的高級教師，年齡可適當放寬。
3.骨干教師引進條件：具有中小學一級教師及以上任職資格，本科及以上學歷,縣區級及以上學科帶頭人、教學能手、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號，教學業績突出，教科研成果顯著的各科教師。
4.在職教師招聘條件：具有從事教師崗位工作三年以上教齡，本科及以上學歷，教學成績優異，應聘綜合考評成績突出的各科教師。
5.優秀大學生招聘條件：全日制統招本科及以上學歷，學士學位及以上，師范專業畢業的優秀畢業生。具有教師任職資格證書，普通話二級乙等證書以上。教育部直屬的北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學及咸陽師范學院師范專業畢業生，在校期間專業課成績優秀，獲得獎學金、“三好學生”“優秀學生干部”等稱號者優先。
6.管理人員招聘條件：具有聘任相應崗位的專業知識、工作能力和任職資格證書；本科及以上學歷；有較強的環境適應能力、溝通能力和學習能力；工作思路清晰，能熟練使用辦公軟件和分析處理各種數據。有文秘工作、人力資源管理和后勤管理經驗者優先。
三、招聘程序
1.報名：
報名時間從公告發布之日起至7月20日。報名可直接投遞材料至咸陽師范學院偉達學校郵箱，材料內容包括：本人簡歷、學歷證(第一學歷至最高學歷)、學位證、教師資格證(教師資格考試合格證明)、普通話等級證書及各類榮譽證書，每年度的應屆本科、碩士畢業生在畢業前未拿到畢業證、學位證書投遞材料的可提供教育部學籍在線驗證報告。
2.資格審查：
咸陽師范學院偉達學校負責對應聘者進行資格審查。符合應聘條件者，學校電話通知相關人員參加應聘考核、面試、試講活動。
3.考察程序：
（1）綜合知識筆試考試；（2）專家評委面試答疑；（3）教師崗位試講；（4）綜合考察評定。
a.筆試命題范圍：時事政治、教育理論、材料觀點、文字功底、相關學科專業知識等（所有應聘者）。
b.面試答疑：自我介紹、抽題隨機應變、回答評委提問等。
c.應聘試講：抽課、備課、說課、講課四個環節（教師崗位）。
d.如同批次、同科目教師崗位應聘人數較多時，采用微課形式確定試講教師，程序為：抽題、限時備課(60分鐘)、微課(15分鐘)、答辯等，評委現場打分，確定試講人選（教師崗位）。
e.正式試講：由咸陽師范學院偉達學校提供教材，抽簽抽題、在指定地點限時備課(120分鐘)、按順序進班說課（5-10分鐘）、授課(40分鐘)、答辯，由評委現場評議打分。
4.確定擬聘人選：
由學校將所有應聘人員綜合考察評定成績提交學校人才招聘工作領導小組研究，確定擬錄用人員。
5.公示：
學校對擬錄用人員進行網上公示，公示5個工作日，公示期滿，且無異議后，擬聘人員進入應聘體檢環節。
6.體檢：
擬錄用人員公示無異議后，到指定三級甲等醫院（或自己選擇三級甲等醫院）進行入職體檢，結果以醫院體檢報告為準。體檢不合格者，不予錄用。（體檢合格標準按照國家對相關工作崗位身體條件要求執行）。
7.錄用：
學校與擬錄用人員體檢合格者簽訂《勞動合同》或《就業協議書》。
四、正式履約：
正式錄用人員按學校要求辦理人事檔案、組織關系、社會統籌等接轉手續，應屆畢業生試用期一年，試用期滿，經考核合格，能勝任工作崗位要求，簽訂正式《勞動合同》。
五、相關說明
1.所有招聘人員實行聘任制，采取人事代理方式進行管理。人事檔案關系委托咸陽市人才交流中心代為管理，薪酬參照咸陽市事業單位（中小學、幼兒園等）同類崗位職工的相應標準確定，社會統籌按照國家和地方相關政策要求執行。學科帶頭人、骨干教師、在職教師的待遇在雙方確立聘用關系前面議。
2.應聘者須對材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關責任由應聘者承擔。
3.應屆畢業生畢業時未取得畢業證、學位證書者取消錄用資格。
聯系方式：13772604888（張老師）13571001699（蘇老師）
郵 箱：wendy_wangting@126.com
地 址：咸陽市渭城區文林路43號咸陽師范學院內
來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5854.shtml?visits=13822
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