黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告
因工作需要，黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員1名，黃巖區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院和黃巖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)公開選調(diào)參公人員各1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象及條件
（一）黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（崗位A人員）
1.臺(tái)州市范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員，歷年年度考核均在稱職以上。新錄用公務(wù)員應(yīng)在同一機(jī)關(guān)工作滿3年（含試用期）；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；新錄用公務(wù)員與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)工作年限協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
3.中共黨員。
4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5.35周歲以下(1984年7月10日以后出生)。
6.受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，不得參加選調(diào)。
（二）黃巖區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院（崗位B人員）
1.臺(tái)州市范圍內(nèi)在職在編參照公務(wù)員管理人員，歷年年度考核均在稱職以上。新錄用公務(wù)員應(yīng)在同一機(jī)關(guān)工作滿3年（含試用期）；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；新錄用公務(wù)員與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)工作年限協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)和電子信息類專業(yè)。
4.35周歲以下(1984年7月10日以后出生)。
5.受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，不得參加選調(diào)。
（三）黃巖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（崗位C人員）
1.臺(tái)州市范圍內(nèi)在職在編參照公務(wù)員管理人員，歷年年度考核均在稱職以上。新錄用公務(wù)員應(yīng)在同一機(jī)關(guān)工作滿3年（含試用期）；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；新錄用公務(wù)員與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)工作年限協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)和新聞傳播學(xué)類專業(yè)。
4.35周歲以下(1984年7月10日以后出生)。
5.受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，不得參加選調(diào)。
二、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日至2020年7月24日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30（法定節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)政府大樓13樓區(qū)人力社保局1302室,咨詢電話：0576-84120958。
（三）報(bào)名辦法：報(bào)考人員須如實(shí)填寫報(bào)名表，并攜帶本人身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份，近期一寸同底彩照2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
三、選調(diào)程序
（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查，選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3的方可開考，達(dá)不到上述比例的則核減相應(yīng)職位。
（二）筆試和面試。筆試、面試采用百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例組織面試。面試對(duì)象的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列入考察。
（三）體檢。按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)（總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員。若報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）組織考察。全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn)情況。因考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不宜選調(diào)的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
（五）確定擬選調(diào)人員。綜合筆試、面試、體檢、考察等情況，由區(qū)人力社保局黨組會(huì)議研究確定選調(diào)對(duì)象。
四、其他事項(xiàng)
1.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證。
2.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如存在造假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。
3.進(jìn)入面試人員須在收到面試通知后3天內(nèi)提交所在單位及主管部門同意選調(diào)的證明材料并加蓋公章。沒(méi)有如期提供的視作自動(dòng)放棄選調(diào)資格，缺額人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4.本公告所涉及的學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及服務(wù)年限截止2020年7月10日。
5. 擬選調(diào)人員在符合相關(guān)政策規(guī)定前提下，比照區(qū)內(nèi)同等條件人員確定職級(jí)。本公告未盡事宜由臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：?jiǎn)挝煌膺x調(diào)證明
附件二：黃巖區(qū)人力社保局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
黃巖區(qū)人力社保局下屬參公單位公開選調(diào)工作人員公告及附件.docx
臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月10日
信息來(lái)源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2020/7/10/art_1633733_50228664.html
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