2020年麗江市衛生健康委員會
直屬醫療衛生單位招聘緊缺急需專業技術人員公告
為進一步充實和優化麗江市醫療衛生人才隊伍，經有關部門核準，麗江市人民醫院（麗江市傳染病醫院）、麗江市中醫醫院、麗江市疾病預防控制中心面向醫學院校畢業生招聘緊缺急需專業人才24名，現公告如下：
一、組織領導
成立公開招聘工作領導小組，組長由市衛生健康委主任擔任，副組長由市衛生健康委分管副主任擔任，招聘工作組成員由市人社局、市衛生健康委員會、招聘單位等有關部門人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.因違規處于事業單位考試禁考期內的。
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
四、招聘單位、名額、崗位和具體條件
麗江市人民醫院（麗江市傳染病醫院）招聘17人，麗江市中醫醫院招聘4人，麗江市疾病預防控制中心3人，以上三個單位的招聘崗位、名額和具體條件詳見附件（各單位招聘崗位表）。
五、報名時間、地點及相關注意事項
1、報名時間、報名地點：
| 招聘單位 | 報名時間 | 報名地點 | 咨詢電話 |
| 麗江市傳染病醫院 | 7月21日至7月23日，上午8：30--12:00， 下午14:00--17:30。 | 麗江市人民醫院門診樓7樓組織人事部 | 0888-5116184 |
| 麗江市中醫醫院 | 7月21日至7月23日，上午8：30--12:00， 下午14:00--17:30。 | 麗江市疾病預防控制中心院內（市中醫醫院辦公室） | 13988887646 |
| 麗江市疾病預防控制中心 | 7月21日至7月23日，上午8：30--12:00， 下午14:00--17:30。 | 麗江市疾病預防控制中心辦公室 | 0888-5395003 |
2、資格審查：考生報名的同時由招聘單位進行資格審核；
3、注意事項：考生報名時要求，2020年應屆畢業生持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業生和其他人員需提供畢業證、學位證、規培證明、未就業證明、醫師資格證（執業證）、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進行現場資格審查。
六、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
通過報名資格審核后，主要采取崗位能力測試的方式招聘。如招聘單位的部分崗位報名人數超過1:3且人數較多的情況，由招聘單位決定先組織筆試，再組織面試（崗位能力測試）。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行現場資格審核，通過資格審核的方能進入考試測試。在招聘工作組的全程參與和監督下進行考試測試，崗位能力測試結束當場公布成績。
2.筆試：部分崗位報名人數超過1:3且人數較多的情況由招聘單位決定組織開展筆試（筆試為閉卷考試、滿分為100分），先筆試后，再按筆試成績從高到低1:2進入崗位能力測試，筆試成績不計入總成績，以面試成績（崗位能力測試）為進入考察體檢環節的最終成績。
3.崗位能力測試：
（1）崗位比例條件：不組織筆試，直接進行崗位能力測試的崗位開考比例原則上不低于1：3，因招聘臨床醫學、麻醉、婦產、兒科、預防醫學等緊缺急需人員達不到開考比例的，適當放寬開考比例或不設開考比例。
（2）測試方式：采取面試口答的方式進行，每場崗位能力測試設5個考官，設1個主考官和4個考官。市人社局、市衛健委有關人員進行現場指導和監督。
（3）測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。
（4）測試分數和成績計算辦法：每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數保留到小數點后兩位數。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按崗位數等額確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題進行擇優聘用。等額的崗位設置最低分數控制線，崗位能力測試成績必須高于60分（含60分）才能進入后續環節。
（5）碩士學歷和博士學歷人員不進行崗位能力測試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業協議，如報名超過招聘崗位人數，由用人單位按照崗位能力測試方式進行遴選。
（6）考試時間和地點：
| 招聘單位 | 考試時間 | 考試地點 | 咨詢電話 |
| 麗江市傳染病醫院 | 7月25日8:00--18:00 | 麗江市人民醫院門診樓7樓組織人事部 | 0888-5116184 |
| 麗江市中醫醫院 | 7月25日8:00--18:00 | 麗江市人民醫院門診樓6樓 | 13988887646 |
| 麗江市疾病預防控制中心 | 7月25日8:00--18:00 | 麗江市疾病預防控制中心辦公室 | 0888-5395003 |
考試時間和地點如有變化，由招聘單位以電話或短信的方式通知到每位已報名經審核符合崗位條件的應聘考生。
（7）考生注意事項：崗位能力測試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。未按通知時間報到的考生，作自動棄權處理。
4.簽訂就業意向協議書
通過崗位能力測試后的考生當場按規范與用人單位簽訂就業意向協議書。
5．體檢和考核
（1）體檢具體時間由各用人單位另行通知。
（2）體檢：在麗江市體檢中心（健康管理中心）進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關行業執業注冊要求執行(傳染病、精神病、云南省醫師護士執業注冊體檢要求)，費用自理。對體檢結果有異議的，考生本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請1次，復檢結果即為體檢結論。體檢不合格者，不予聘用。
（3）資格復審和考核：資格復審由用人單位根據時間安排對各擬聘人員的畢業證和學位證原件進行復審并報市衛健委確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。考核由用人單位通過查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。
（三）人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在同一崗位報考人員中按照測試成績從高到低順序遞補：
1. 應聘人員體檢或者考核考察不符合要求的；
2. 擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3. 擬聘人選放棄聘用的；
4. 未在規定的報到時間內報到的；
5. 導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。
八、審批
以上程序結束后，由用人單位辦理后續審批手續，辦理過程需結合本方案第九條其他事項第（一）條、第(二)條。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
（二）根據《麗江市英才計劃》、《麗江市高層次人才引進辦法（試行）》及《麗江市衛生計生英才工程實施意見》的規定，符合以下要求并經單位試用期考核合格及市人才辦評審認定后按以下標準予以激勵：
1、醫學類全日制博士生：按麗江市第五類人才引進享受有關待遇。贈送一套60平方米左右的公寓，安排10萬元的工作經費，按在麗實際工作月數每月給予3000元生活補助（最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現）。
2、醫學類全日制碩士研究生：按麗江市第七類人才引進享受有關待遇。給予10萬元的一次性安家費，按在麗江實際工作每月給予1000元的生活補助、1200元住房補貼（最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現）。
3、醫學類緊缺急需本科生（一本）：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進享受有關待遇。給予2—3萬元的一次性安家費（最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現）。
（1）2020年應屆全日制醫學類（臨床醫學、兒科學、醫學影像學、麻醉醫學）一本專業畢業本科生，在校平均成績75分及以上或綜合評分為優良及以上;
（2）2018、2019年往屆全日制醫學類（臨床醫學、兒科學、醫學影像學、麻醉醫學）一本畢業，正在參加住院醫師規范化培訓的;
（3）全日制醫學類（臨床醫學、兒科學、醫學影像學、麻醉醫學）一本畢業，具有臨床執業醫師資格或者提供2019年參加考試合格證明。
4、在招聘高學歷人才工作中，確因單位緊缺急需或填補我市某一專科、某專業高層次人才空白的，經向市人才辦上報后可按“一事一議”的標準對高學歷人才予以激勵。
（三）根據《執業醫師法》的規定，新聘用到各醫療衛生事業單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執業資格的時限，用人單位對未在時限內取得相應執業資格的聘用人員可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
（四）本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
（五）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》文件規定辦理。
十、疫情防控工作
招聘單位要負責招聘工作疫情防控和醫療保障工作，做好疫情監測排查、消毒消殺、公共場所衛生監督、醫療保障等工作。
考生防疫要求：
（一）考生應提前自覺掃“疫情防控行程卡”。考生要如實提交14天內行程信息，并申報“云南健康碼”。根據疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加招聘；“云南健康碼”為黃碼人員，須提供資格復審、面試前7天內有效的核酸檢測陰性結果方可參加招聘，不能提供的，經一次核酸檢測陰性后可參加招聘；“云南健康碼”為紅碼人員，一律按規定實行集中隔離醫學觀察14天，不得參加招聘。一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風險地區的人員，須持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。
（二）考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫用口罩，自覺有序排隊，主動出示有效身份證和準考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防護，不聚集交流。
咨詢電話：麗江市衛生健康委員會：0888—5456735
麗江市人民醫院：0888-5116184
麗江市中中醫醫院：13988887646
麗江市疾病預防控制中心：0888-5395003
監督電話：駐麗江市衛生健康委紀檢監察組 5457268
麗江市衛生健康委員會
2020年7月14日
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來源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5750.aspx
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