臨川區城區公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師公告
為加快推進我區國有資產建設小區配套園治理工作，切實增加公辦學位供給，現將國有資產建設小區配套園全部轉為公辦園，綜合考慮地理位置因素，設立臨川區第二、三、四保育院，臨川區保育院和臨川區第一保育院各增加一所分院。經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
臨川區第一保育院民生分院6人、臨川區保育院益民分院6人、臨川區第二保育院30人、臨川區第三保育院13人、臨川區第三保育院利民分院6人、臨川區第四保育院13人、臨川區第四保育院孝橋分院6人，招聘計劃合計80人。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.30周歲以下(即1990年7月1日以后出生)；
2.具有中師（全日制普通中等師范學校畢業）及以上學歷，學前教育專業，取得幼兒教師資格證；
3．2020屆全日制普通中等師范學校、普通高等院校學前教育專業應屆畢業生。
（二）招聘條件
1.具有撫州市轄區內的戶籍，享有公民的政治權利；
2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正；
3.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求；
4.身體健康、心理健康、熱愛幼兒；
5.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。
三、招聘辦法及程序
本次招聘合同制幼兒教師實行面向社會公開招聘，由臨川區教育體育局組織實施，招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績分別占40%和60%。筆試結束后，招聘根據筆試成績由高分到低分按照1:2比例確定入闈面試人員。面試人員較多出現由多組不同考官（評委）小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式：考生最后得分＝考生面試小組得分×修正系數。修正系數＝同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，要先去掉1個最高分和1個最低分后，再計算平均分。例如：某崗位考生70人，分A、B兩組每組35人面試。同一職位全部考生平均分為去掉1個最高分和1個最低分后剩下68人的平均分；A組考生平均分為去掉1個最高分和1個最低分后剩下33人的平均分。
具體程序如下：
（一）發布公告。2020年7月30日前在中國臨川網教育欄發布。
（二）報名及資格審查。本次招聘報名工作采取按招聘計劃進行現場報名和資格審查。
報名時間：2020年7月29- 8月1日。
2.報名和資格初審地點：臨川區教育體育局一樓
3.報名和資格審查要求：
（1）報名者需攜帶填寫好報名登記表（附件）；本人有效身份證；戶口本；畢業證（第一學歷和最高學歷）；教師資格證；專業技術資格證等原件及復印件；2張一寸近期免冠彩照。2020屆全日制普通中等師范學校、普通高等院校學前教育專業應屆畢業生未發畢業證和教師資格證的提供學校就業推薦表和教師資格證辦理證明。
（2）對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）筆試。
1．筆試形式范圍：現場教學活動設計（教案），教材《幼兒多元能力實踐操作手冊（第二版）》（中班），江西省高校出版社。滿分為100分。
筆試時間和地點：2020年8月11日上午9：00-10:00
在臨川十六中進行。
（四）面試。面試對象于面試前一天下午憑有效身份證到臨川區教育體育局報名處領取《面試準考證》，逾期視為放棄。面試有關事項均打印在《面試準考證》上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
1.面試時間：另行通知（以面試準考證時間為準）
2.面試地點：臨川三中新校區
3.面試分組：入闈面試人員在面試前通過電腦派位的形式分成A、B、C、D四組，由區人力資源和社會保障局人才規劃股、區教育體育局計察股全程監督，并在區教體局公示欄及面試考點公示。面試人員進入考點后，臨時抽簽決定面試測試順序。
4.面試內容及成績評定：彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績為五位評委平均分值（四舍五入保留小數點后兩位）。
簡筆畫：根據現場給出主題，在10分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫（自備畫筆）；
彈 唱：隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備1分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行彈唱；
講故事：隨機抽取一個故事樣本，準備1分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行講述；
舞 蹈：自帶一個成品舞，時間不超過5分鐘（自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具）。
（五）預錄。面試結束后，根據招聘計劃數按筆試成績（40%）加面試成績（60%）后的總成績按1：1的比例從高分到低分依次確定入闈參加體檢人員名單（總成績相同時，面試成績高者優先；總成績和面試成績均相同時，則最高學歷高者優先），并在中國臨川網教育欄公布。
（六）體檢辦法。全部入闈人員為體檢對象，在規定的時間到指定醫院接受體格檢查，體檢費用自理，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢時間另行通知，因體檢不合格出現的名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。
（七）選崗。預錄對象根據總成績從高分到低分排序自主選擇招聘崗位，并予公示，選崗時間另行通知，地點：臨川區教育體育局（五樓會議室）。
（八）考察。重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。對考察不合格者不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補一次。
（九）聘用公示。擬聘用人員名單在中國臨川網教育欄進行公示，公示期7天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。
四、聘用人員管理
依據有關法律政策，擬聘用人員與各招聘單位簽訂試用期勞動合同。試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格與各招聘單位簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。
招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評工作機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優績優得。對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，有意愿繼續聘用的人員經考核合格后，可與各招聘單位繼續簽訂勞動合同。
合同制幼兒教師的人事檔案委托臨川區公共就業人才服務局統一管理。
五、工資待遇
合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），相關工資待遇標準參照在編在崗教師工資標準執行，并按政策規定調整增加；績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優績優得。
本公告由區教體局負責解釋。
信息來源：http://www.jxlc.gov.cn/art/2020/7/14/art_1384_3529282.html
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