恒豐銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長(zhǎng)
1.工作地點(diǎn)：寧波市寧海縣。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責(zé)：
（1）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開展支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人完成支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。
（2）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排支行工作，完成分管的有關(guān)工作。
（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中相關(guān)崗位工作年限5年以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）零售金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：寧波市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，分解落實(shí)規(guī)劃目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理與推動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。
（3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，組織開展與其他業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉銷售，組織實(shí)施品牌推廣、營(yíng)銷策劃。
（4）負(fù)責(zé)分行零售金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中相關(guān)崗位工作年限5年以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（三）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：寧波市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。
（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。
（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.任職資格要求：
（1）年齡50周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷。
（2）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。
（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。
（4）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。
（5）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陸晨。
咨詢電話：0574-55228108。
聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284975.shtml
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