亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告
來源:河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站 閱讀:1967 次 日期:2020-07-21 12:00:22
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年擬面向社會公開招聘工作人員47名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擁有60多年辦學(xué)歷史,是河北省規(guī)模最大、辦學(xué)歷史最悠久的省屬冶金類高職院校,是河北省鋼鐵冶金職教集團(tuán)牽頭單位,是國家100所示范性高職院校之一,是河北省國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位,是河北省高職高專書記(校長)聯(lián)席會會長與秘書長單位。2018年以來,在上級關(guān)心支持、黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、全體教職員工拼搏進(jìn)取下,學(xué)院再取得多項(xiàng)同行認(rèn)可、社會認(rèn)同、教職員工引以為傲的標(biāo)志性成果:全國第二批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)院校、全國“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”、全國職業(yè)院校“實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)”、“教學(xué)管理50強(qiáng)”、“學(xué)生管理50強(qiáng)”、“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”、“教學(xué)資源50強(qiáng)”、“國際影響力50強(qiáng)”、“育人成效50強(qiáng)”院校。2019年確認(rèn)為國家優(yōu)質(zhì)校(河北省排名第一),2019年確認(rèn)為“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位。學(xué)院占地面積1400畝,建筑面積40萬平方米。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有2學(xué)院7系4部,開設(shè)高職招生專業(yè)58個(gè),本科工程教育試點(diǎn)專業(yè)4個(gè),以工科為主,工、管、經(jīng)、文協(xié)調(diào)發(fā)展,面向全國招生。現(xiàn)有全日制在校生2萬余名,教職工800余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘的方式。

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1984年7月20日至2002年7月20日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年7月20日以后出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng),熱愛教育事業(yè),服從組織安排并具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2020年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘工作人員47名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2020年7月20日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2020年7月(含7月)算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民,均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

2020年專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”范圍包括以下人員:

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbcit.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/,不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間7月20日8時(shí)至7月28日17時(shí)30分。

2.報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);對于發(fā)現(xiàn)的有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進(jìn)行處理。

請考生及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行,請考生報(bào)名時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站同時(shí)上傳資格審查所需證件材料。由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

經(jīng)資格審查不符合報(bào)名資格條件的,取消考試資格。資格審查通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/上傳證件信息進(jìn)行審核。

資格審查時(shí),考生需注冊并通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/中學(xué)習(xí)經(jīng)歷附件欄上傳以下材料:

①本人有效身份證正反面掃描件;②大學(xué)各階段取得的畢業(yè)證書原件掃描件、學(xué)位證書原件掃描件、大學(xué)各階段學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件(學(xué)信網(wǎng)打印)、大學(xué)各階段成績單原件掃描件、相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書掃描件;③留學(xué)回國人員還需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳信息填寫完整并由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書掃描件;⑥報(bào)考職位要求是黨員的,由所在黨組織出具黨員或預(yù)備黨員證明信(加蓋黨組織公章)掃描件。

要求有工作經(jīng)歷的,由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章,掃描上傳至工作經(jīng)歷欄。其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描上傳至獎(jiǎng)懲情況欄。

4.開考比例

招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,如招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放

考生準(zhǔn)考證通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/自行下載打印,打印準(zhǔn)考證時(shí)間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/另行通知。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷的方式,001-024崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識,025-032崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識、能力與素質(zhì)。考試內(nèi)容主要涉及人文歷史、中國傳統(tǒng)文化、常識、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識等,考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間

具體時(shí)間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處另行通知。筆試成績將在筆試結(jié)束一周后在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/發(fā)布。

(三)面試

1.面試人選確定

依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選l:3的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到該比例時(shí),筆試合格線以上人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

3.面試方式

采取面試和試講(演講)相結(jié)合的方法。面試主要通過與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談交流,了解考察其政治思想素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、身心素質(zhì)等任職基本條件方面的情況。試講主要通過課堂講授考察其專業(yè)理論知識掌握情況、語言表達(dá)能力、板書和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn),試講時(shí)間不超過20分鐘,內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課主要課程,試講形式為課堂板書講授,演講根據(jù)指定題目進(jìn)行,要求應(yīng)聘者提前做好試講、演講準(zhǔn)備。

面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/發(fā)布。

4.資格復(fù)審

面試前,河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)到證、大學(xué)各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。

5.總成績合成

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,總成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試和面試任何一個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)低于60分,不再進(jìn)行總成績的合成,視為應(yīng)聘失敗。

(四)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績,按l:1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人,面試成績較高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織,體檢前一天確定體檢醫(yī)院,并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的,由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbcit.edu.cn)顯著位置進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbcit.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布招聘過程中的筆試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn),通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布筆試成績、面試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。對于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話:

0311-85239531(河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0311-85239599(河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處)

0311-66908785(省人力資源和社會保障廳)

附件:河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位條件表

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月20日

來源:https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0720/9240.html

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
国内一区二区在线视频观看| 影音先锋久久久| 久久精品导航| 久久高清免费观看| 欧美天天视频| 亚洲久久一区| 先锋影音久久久| 久久久久久久久久久一区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 亚洲午夜极品| 99视频精品| 久久亚洲风情| 国产精品日韩精品欧美精品| 欧美体内she精视频在线观看| 国产欧美午夜| 在线日韩欧美| 国内一区二区在线视频观看| 久久激情婷婷| 亚洲一区一卡| 亚洲视频www| 亚洲福利专区| 激情亚洲成人| 国产精品多人| 午夜久久99| 久久亚洲图片| 亚洲永久在线| 在线视频一区观看| 一区精品久久| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 蘑菇福利视频一区播放| 国产日韩欧美精品| 亚洲精品一区二| 亚洲夜间福利| 亚洲欧洲日本国产| 尤物精品在线| 国内精品一区二区| 合欧美一区二区三区| 欧美精品一线| 亚洲欧美综合一区| 欧美99久久| 欧美在线视频一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 国语自产精品视频在线看8查询8| 欧美凹凸一区二区三区视频| 久久只有精品| 午夜日韩在线| 欧美日韩国产成人精品| 久久久一本精品99久久精品66| 国产日韩欧美综合精品| 亚洲福利精品| 国产婷婷精品| 欧美一进一出视频| 性欧美精品高清| 久久狠狠一本精品综合网| 久久日韩精品| 国模精品一区二区三区| 伊人久久婷婷| 奶水喷射视频一区| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 欧美视频不卡| 中国女人久久久| 久久久99国产精品免费| 午夜精品一区二区在线观看 | 亚洲国产一区二区三区高清| 亚洲精品国产精品国自产观看| 中文久久精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 好吊视频一区二区三区四区| 一区二区日韩免费看| 媚黑女一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 在线综合亚洲| 亚洲天堂偷拍| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 韩国自拍一区| 亚洲一区日韩在线| 韩国久久久久| 免费久久99精品国产自| 黄色亚洲精品| 男女精品网站| 一区二区高清视频| 欧美午夜精品| 蜜桃av综合| 一本不卡影院| 一区在线观看| 欧美另类视频| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 极品日韩久久| 欧美va天堂在线| 亚洲欧美精品| 99热免费精品| 狠久久av成人天堂| 久久精品免费| 翔田千里一区二区| 一区二区三区精品视频在线观看| 国产主播精品| 欧美日韩综合精品| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲一区免费看| 中国成人在线视频| 99亚洲精品| 亚洲高清资源综合久久精品| 午夜电影亚洲| 老司机久久99久久精品播放免费 | 欧美日韩国产高清视频| 久久精品成人| 久久动漫亚洲| 久久不射网站| 久热re这里精品视频在线6| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 永久域名在线精品| 亚洲第一黄网| 亚洲国产影院| 99精品视频免费观看| 亚洲二区视频| 亚洲另类自拍| 国产精品日本欧美一区二区三区| 9色国产精品| 亚洲欧美日本国产专区一区| 一区二区三区四区五区精品| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 在线亚洲观看| 性高湖久久久久久久久| 久久久999| 欧美人成在线| 亚洲国产日本| 亚洲女同同性videoxma| 美女网站久久| 国产伊人精品| 91久久精品www人人做人人爽| 91久久国产综合久久蜜月精品 | 欧美日韩午夜| 黄色综合网站| 中文在线一区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久久久91| 狠狠色综合网| 亚洲在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 一区二区动漫| 女人香蕉久久**毛片精品| 国产一区自拍视频| 国产日韩专区| 欧美另类视频在线| 亚洲神马久久| 欧美日韩理论| 国产亚洲精品v| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲狼人精品一区二区三区| 欧美专区18| 在线观看成人av电影| 国产精品久久久一区二区三区| 久久免费一区| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 久久天堂成人| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 亚洲国产高清视频| 狂野欧美一区| aa日韩免费精品视频一| 久热精品在线| 一本久久知道综合久久| 午夜天堂精品久久久久| 国产亚洲一级| 亚洲精品婷婷| 精品成人国产| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲一区日韩| 亚洲精品欧美精品| 国产在线精品二区| 欧美在线91| 麻豆精品网站| 久久大逼视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 久久都是精品| 久久狠狠婷婷| 另类国产ts人妖高潮视频| 99精品热视频只有精品10| 欧美三日本三级少妇三99| 久久精品导航| 西西人体一区二区| 久久福利毛片| 久久精品三级| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 久久久精彩视频| 久久国产精品久久久久久电车 | 亚洲欧美大片| 性xx色xx综合久久久xx| 国产精品毛片在线| 国产日韩欧美一区二区| 一区二区三区四区国产| 99成人免费视频| 在线视频精品| 免费久久99精品国产自| 久久精品女人天堂| 久久婷婷av| 欧美特黄视频| 18成人免费观看视频| 亚洲人人精品| 性伦欧美刺激片在线观看| 久久亚裔精品欧美| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲成人中文| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 欧美日韩高清免费| 在线观看一区视频| 国产麻豆综合| 你懂的亚洲视频| 伊人成人网在线看| 国产精品区一区| 午夜精品偷拍| 一区二区日韩免费看| 麻豆九一精品爱看视频在线观看免费| 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美一区视频| 日韩视频不卡| 蜜桃久久av| 亚洲激情av| 美女精品网站| 亚洲精品精选| 欧美国产专区| 亚洲免费婷婷| 亚洲成人中文| 欧美日韩三区四区| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 新狼窝色av性久久久久久| 国内揄拍国内精品久久| 国产精品日本| 极品av少妇一区二区| 美女国产一区| 一本一本久久| 精品99视频| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 妖精视频成人观看www| 欧美日韩一区二区高清| 国产精品久久国产愉拍| 亚洲午夜一级| 午夜精品视频在线观看一区二区| av成人天堂| 亚洲区欧美区| 亚洲国产婷婷| 激情成人亚洲| 国产精品国产三级欧美二区| 蜜桃视频一区| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 中文精品视频| 日韩亚洲国产精品| 国产在线精品二区| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 国产一级久久| 国产精品一区二区在线观看| 日韩图片一区| av不卡免费看| 国产一区二区你懂的| 一区二区冒白浆视频| 在线日韩av| 亚洲三级网站| 国产欧美一级| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 韩国亚洲精品| 亚洲区一区二区三区| 亚洲激情一区二区| 一区二区高清| 免费一区视频| 欧美国产日本| 激情久久久久久| 亚洲精品孕妇| 国产精品乱码| 久久久久久自在自线| 午夜精品久久| 1024日韩| 亚洲在线一区| 欧美精品麻豆| 亚洲黄色高清| 欧美一级一区| 国产精品啊v在线| 亚洲经典自拍| 欧美一区=区| 欧美激情亚洲| aa级大片欧美三级| 欧美一区高清| 91久久精品一区二区别| 国产一区二区精品| 欧美在线三区| 亚洲国产专区| 乱码第一页成人| 在线成人亚洲| 久久婷婷亚洲| 一本久道久久久| 欧美精品97| 国产精品久久久久久久免费软件| 久久中文字幕一区二区三区| 尹人成人综合网| 模特精品在线| 亚洲精品美女| 欧美精品国产| 亚洲欧美清纯在线制服| 亚洲视频久久| 久久蜜桃精品| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 久久久精品五月天| 亚洲精品乱码视频| 亚洲欧美在线网| 午夜一级久久| 亚洲第一黄网| 欧美精品一级| 久久久久网址| 性伦欧美刺激片在线观看| 亚洲国产99| 好看的av在线不卡观看| 久久久水蜜桃av免费网站| 一本久久综合| 亚洲网址在线| 欧美日韩喷水| 久热精品在线| 免费永久网站黄欧美| 99精品欧美| 亚洲承认在线| 一区免费在线| 亚洲午夜在线| 精品成人一区| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 麻豆成人av| 久久精品女人的天堂av| 亚洲欧美网站| 国产精品一区二区欧美| 99综合在线| 国产日韩一区二区三区| 99www免费人成精品| 在线播放亚洲| 最新成人av网站| 日韩香蕉视频| 国产欧美不卡| 国产精品丝袜xxxxxxx| 在线视频亚洲| 亚洲一区二三| 欧美专区在线| 久久综合一区二区三区| 欧美黄免费看| 黄色日韩精品| 日韩亚洲在线| 国产日韩亚洲| 久久福利一区| 欧美三级视频| 亚洲日本激情| 亚洲永久免费| 欧美精品七区| 最新日韩在线| 久久成人资源| 国产一区自拍视频| 99www免费人成精品| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲一区一卡| 欧美日韩在线精品| 1024日韩| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美三日本三级少妇三99| 伊人久久大香线蕉综合热线| 亚洲精品乱码| 美女亚洲精品| 亚洲午夜电影| 亚洲在线视频| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 精品91视频| 美女黄色成人网| 一区二区亚洲| 久久综合导航| 99精品免费| 欧美日韩精品一本二本三本| 99riav国产精品| 欧美日韩视频| 亚洲欧美精品| 亚洲激情网址| 久热re这里精品视频在线6| 亚洲黄色av| 欧美日韩a区| 午夜在线一区二区| 亚洲黄色精品| 午夜精品电影| 性欧美videos另类喷潮| 精品1区2区| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲一区二区三区涩| 激情欧美丁香| 欧美日韩在线精品| 午夜亚洲伦理| 99国内精品| 激情欧美日韩| 国产一区清纯| 欧美在线首页| 免费一区二区三区| 国产欧美69| 亚洲国产第一| 欧美涩涩视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 久久xxxx| 亚洲欧美激情诱惑|