2020年濟南市南部山區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
為進一步加強南部山區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）、《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）以及中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕85號）等有關規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將2020年濟南市南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.年齡在40周歲以下（1979年7月28日以后出生）;
3.幼兒園教師崗位為?？萍耙陨蠈W歷；小學教師崗位為本科及以上學歷；中學教師崗位為本科及以上學歷，且具有學士及以上學位。2020年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書須在2020年7月31日前取得。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續(xù)。（具體要求詳見附件1《2020年濟南市南部山區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》)
4.具有相應的教師資格證書，資格證學科與崗位學科一致。根據(jù)人社部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求, 因受疫情防控影響暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同（《上崗1年內考取相應學段及以上教師資格證書個人承諾書》見附件2）；
5.普通話標準達到二級乙等及以上；
6. 具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員,報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意。除B類崗位和2018、2019年畢業(yè)生及2020年應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員必須具有2學年及以上義務教育學段教學經(jīng)歷（《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》的模板見附件4）。教學經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年7月28日為截止日期。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計劃招聘73名中小學事業(yè)編制教師和5名幼兒園教師（人員控制總量），由南部山區(qū)管委會社會事務管理局統(tǒng)一招聘。招聘崗位分為A、B、C三類，A、B類為中小學普通崗位，C類為其他崗位（音、體、美、幼兒園教師）。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2020年濟南市南部山區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟南市南部山區(qū)管理委員會批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（/）發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試的時間、內容、范圍；面試人選比例；報名方法等。
（二）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1.報名時間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00。
查詢時間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00。
繳費時間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00。
2.報名方式：報考人員登錄濟南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)報名。按以下程序進行：
（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
（2）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。
（3）查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內填報并提交，過期未提交者視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。資格審核相關通知均通過報名系統(tǒng)發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。
（4）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費收取標準40元/人。
繳費成功人員于2020年8月4日9：00至月6日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復審、面試時使用）。
擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2020年7月29日9:00-16:00到濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局現(xiàn)場辦理減免考試費用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（5）招聘計劃核減、取消及調整辦法
報名結束后，將對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計。A類、B類招聘崗位計劃與應聘報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，C類招聘崗位計劃與應聘報名人數(shù)達不到1:5開考比例的，相應核減或取消招聘計劃，調整為同學段其他招聘計劃。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試
根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類和B類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。C類崗位采用先筆試、后專業(yè)技能考試、再面試的考試方法。有關考試疫情防控要求，務必詳細閱讀《2020年濟南市南部山區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名須知》（附件5）中的相關內容。
（一）A類和B類崗位
1.筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
筆試科目。筆試考一科，不指定教材?？荚噧热轂楣不A知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間詳見筆試準考證。
2.確定面試人選。根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選，筆試成績相同的，一并納入面試范圍人選，達不到1:3比例的，面試人選按筆試實有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點（另行通知）進行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權。筆試成績和面試人選名單在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（/）公布。
3.面試人選現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。
擬入圍面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時提交相關證明材料的原件及復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認后，留存?zhèn)洳椋瑫r繳納面試費70元/人，領取面試通知單。現(xiàn)場審驗原件，相關材料復印件按如下排號順序裝訂后交報，其中《報名登記表》和《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
相關證明材料有：①《報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認）；②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③學歷學位證書和就業(yè)報到證原件。中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷證書電子注冊備案表。還未取得學歷學位證和就業(yè)報到證的應屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證；④普通話二級乙等及以上證書；⑤報考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內考取相應學段及以上教師資格證書的個人承諾（承諾書見附件2）。⑥留學回國人員需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》（模板見附件4），應聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（或勞動）合同事宜；⑧報考崗位要求提供的其他材料。
4. 面試
教師崗位的面試采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
成績當場評判，當場宣布，現(xiàn)場確認。考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)
督員全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準考證、面試通知書參加考試，面試時間和地點詳見面試通知書。面試設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。
（二）C類崗位
1.筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
筆試科目。筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。幼兒園考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學前教育常識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間詳見筆試準考證。
根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數(shù)線。在達
到合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃1:5的比例確定進入專業(yè)技能測試范圍人員，成績并列的一并納入專業(yè)技能測試范圍。若達不到1:5的比例，按實有合格人數(shù)納入專業(yè)技能測試范圍。進入專業(yè)技能測試范圍的應聘人員，須到現(xiàn)場進行資格審查，審查合格者領取專業(yè)技能測試通知書。相關事宜詳見報名網(wǎng)站公告。
2.進入專業(yè)技能測試范圍人選現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。
擬入圍專業(yè)技能測試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時提交相關證明材料的原件及復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認后，留存?zhèn)洳椋瑫r繳納專業(yè)技能測試費70元/人，領取專業(yè)技能測試通知單?，F(xiàn)場審驗原件，相關材料復印件按如下排號順序裝訂后交報，其中《報名登記表》和《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
相關證明材料有：①《報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認）；②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③學歷學位證書和就業(yè)報到證原件。中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷證書電子注冊備案表。還未取得學歷學位證和就業(yè)報到證的應屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證；④普通話二級乙等及以上證書；⑤報考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內考取相應學段及以上教師資格證書的個人承諾（承諾書見附件2）。⑥留學回國人員需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》（模板另附），應聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（或勞動）合同事宜；⑧報考崗位要求提供的其他材料。
3.專業(yè)技能測試及確定面試人選
專業(yè)技能測試分學科進行，考試程序和要求詳見專業(yè)技能測試要求（附件3）。專業(yè)技能測試時間、地點詳見專業(yè)技能測試通知書。
專業(yè)技能測試設定最低合格分數(shù)線60分。在達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績占30% 、專業(yè)技能測試成績占30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入面試范圍。考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督，成績當場評判，當場宣布，現(xiàn)場確認。
4.面試
教師崗位的面試采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
成績當場評判，當場宣布，現(xiàn)場確認。考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)
督員全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準考證、專業(yè)技能測試通知書、面試通知書參加考試，面試時間和地點詳見面試通知書。面試設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
在達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，A 類和B類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。C類崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽兿嗤模瑒t按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織面試，該面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。
進入考察體檢范圍人選及其考試總成績在報名網(wǎng)站公布（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
七、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。告知體檢注意事項，體檢費由應聘人員承擔。
（一）考察
考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。
（二）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。
八、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員初步確定后，按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在報名網(wǎng)站上公布。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時間內與工作單位簽訂聘用合同。應聘人員在規(guī)定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
九、聘用
在報名網(wǎng)站公示擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報南部山區(qū)管委會組織人事局備案。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在南部山區(qū)區(qū)域內從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位： 社會事務管理局組織人事科
招聘咨詢電話： 88112723
（工作日時間：上午9:00-12:00,下午13:30-17:00）
十二、其他
1. 有關重大事項均在濟南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站（/）公布，應聘人員可以登錄查詢；應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2020年南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件5：2020年濟南市南部山區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名須知.doc
附件6：疫情防控考生承諾書（筆試入場時提交個人簽字紙質版1份）.docx
濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局教師招聘工作領導小組
2020年7月17日
信息來源：http://jnns.jinan.gov.cn/art/2020/7/17/art_20403_4533091.html
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