分宜縣職業技術學校招聘簡章
一、學校簡介
江西分宜職業技術學校于1995年8月在新余掛牌成立，是分宜縣唯一的公辦全日制中等職業學校。江西新余科達技工學校2019年經新市人社局批準、市民政局備案、省人社廳備錄成立。實行兩塊牌子、一套人馬進行辦學。2017年學校在國家、省市和分宜縣委、縣政府大力支持與關懷下，由分宜縣人民政府采取“PPP”模式聯合辦學，全面恢復正常辦學。2017年學校新校園建設作為民生工程列入為縣重點項目，2018年列入市重點項目。2019年新校園一期工程開始全面建設，計劃2020年8月份將投入使用。
學校現有在籍學生1500多人、2020年9月份計劃在校學生將突破2000人，擁有2個校區，占地85余畝。老校區位于分宜縣城站前路，占地面積20畝；新校區位于分宜縣城北環路，占地面積65.87畝。建筑面積3.54萬平米，教學、實訓、住宿生活等設施基本齊全。
學校開設了學前教育、計算機應用、鐵道運輸管理、電子商務、汽車運營與維修、數控技術應用(機器人方向)、會計電算化、園林技術、光電技術應用、護理（康復保健）、國防教育班等專業和特色高中部。學校將用3年的時間打造出一所有特色，高水平的中等職業學校。形成以分宜為中心，覆蓋周邊各縣區生源，在校生達到4500人的優秀職業學校。
地址：分宜縣站前路152號（原鐵路中學）
新余市分宜縣城北環路東延段8號
電 話：0790—5895900 5883120
網 址：http://www.jxfyzj.com
二、招聘基本條件
1、熱愛教育教學工作，語言表達清晰、準確，責任心強，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德。
2、身體健康，具有相應的專業操作技能和良好的團隊協作精神。
3、理論教師必須具有全日制大專及以上學歷，原則上應具有相應的《教師資格證》。
4、實習指導教師原則上應具有相應工種高級工及心上職業資格等級證書。
5、享受底薪的理論和理論實踐一體教師必須擔任不少于15節/周的教學工作量，必須服從學校的統一安排，擔任班主任工作。
6、專任教師必須擔任不少于20節/周的教學工作量，必須服從學校的統一安排，擔任班主任及指導員工作。
三、招聘崗位及人數
| 序號 | 崗位 | 學歷要求 | 課程要求 | 人數 | 備注 | |
| 1 | 副校長 | 本科 | 無 | 2 | 高校（含職業教育）或行政單位管理工作5年以上，且擔任過校級領導或類似級別管理崗位1年以上。 | |
| 2 | 系（部）主任 | 本科 | 無 | 3 | 高校（含職業教育）或行政單位管理工作5年以上，且具有至少1年學校中層領導崗位工作經驗 | |
| 4 | 團委書記 | 本科 | 無 | 1 | 高校或職業教育3年以上團委工作經驗 | |
| 5 | 培訓中心主任 | 本科 | 無 | 1 | 高校、企業培訓或培訓學校3年以上工作經驗且具1年以上管理崗位工作經歷 | |
| 6 | 辦公室副主任 | 本科 | 無 | 1 | 高校、企業或職業學校3年以上辦公室工作經驗 | |
| 7 | 教務副處長 | 本科 | 無 | 1 | 高校或職業學校3年以上教學管理工作經驗 | |
| 8 | 人事處副處長 | 本科 | 無 | 1 | 高校、企業或職業學校3年以上人事處管理工作經驗 | |
| 9 | 計算機專業教師 | 本科 | 計算機類課程 | 3 | ||
| 10 | 電子商務專業教師 | 本科 | 電子商務類課程 | 1 | ||
| 11 | 學前教育專業教師 | 本科 | 學前教育類課程 | 2 | ||
| 12 | 護理專業教師 | 本科 | 護理專業類課程 | 1 | ||
| 13 | 數控專業教師 | 本科 | 數控專業類課程 | 2 | ||
| 14 | 鐵道運輸管理教師 | 本科 | 鐵道運輸管理類課程 | 1 | ||
| 15 | 會計專業教師 | 本科 | 會計類課程 | 1 | ||
| 16 | 語文教師 | 本科 | 應用文寫作等課程 | 4 | ||
| 17 | 數學教師 | 本科 | 數學 | 4 | ||
| 18 | 英語教師 | 本科 | 英語 | 3 | ||
| 19 | 物理教師 | 本科 | 物理 | 1 | ||
| 20 | 歷史教師 | 本科 | 歷史 | 2 | ||
| 21 | 地理教師 | 本科 | 地理 | 1 | ||
| 22 | 政治教師 | 本科 | 政治 | 1 | ||
| 23 | 體育教師 | 本科 | 體育 | 3 | ||
| 24 | 美術教師 | 本科 | 美術 | 1 | ||
| 25 | 音樂教師 | 本科 | 音樂、鋼琴 | 2 |
四、工資待遇
1、享受底薪工資結構為：
A、教師崗位工資結構為：底薪+課時津貼+滿勤獎+崗位（班主任）津貼+晚自習津貼+校齡津貼+餐補+特聘津貼（300-1500元，視專業緊缺程度而定），各組成部分分別核算，累計發放。
B、兼任行政崗位工資結構為：底薪+課時津貼+職務津貼+績效工資+滿勤獎+崗位（班主任）津貼+晚自習津貼+校齡津貼+餐補+特聘津貼（100-2000元，視工作經驗和能力情況而定），各組成部分分別核算，累計發放。
2、不享受底薪工資結構為：依據實際承擔和完成的課時數計發薪資，其課時津貼標準為：
⑴、中級工，按28元/節計發；
⑵、初級職稱（大專學歷、高級工），按30元/節計發；
⑶、中級職稱（本科學歷、技師），按36元/節計發；
⑷、高級職稱（研究生學歷、高級技師），按40元/節計發。
五、招聘程序
1、自愿報名：請有意者將簡歷發送至郵箱592538891@qq.com。
截止時間：2020年8月12日（以郵件發送時間為準）
2、面試時間：2020年8月15日（具體時間和地點另行通知）
六、面試需提供材料
1、身份證原件及復印件
2、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證、普通話證
等相關證書原件及復印件。
3、在相關學校、企業實習或工作證明。
七、聯系電話：0790—5895900 13879099008滕老師
信息來源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=116
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