晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2020年引進高層次人才公告
根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》規(guī)定，經(jīng)研究，決定為晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進原則
堅持“公開、公正、科學、嚴肅”的原則，按照德才兼?zhèn)洹I(yè)需要的標準，面向社會公開引進人才。
二、引進計劃
本次引進全額事業(yè)編制人員10名，具體崗位及要求詳見《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才崗位表》(附件一)。
三、報名條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
(二)“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;或?qū)I(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷，且本科階段為全日制普通一類本科學歷畢業(yè)生。
(三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書。
(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年8月1日后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年8月1日后出生)。
(五)具有正常履職的身體條件。
(六)符合崗位的其它要求。
(七)如有以下情況之一的，不得報名:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人;晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員;引進后即構成回避關系崗位的人員;其他不得報名的情況。
四、引進程序
(一)信息發(fā)布
公告在太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號等媒體，面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
報名人員須在報名時間內(nèi),在晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)或“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號下載并填寫《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才報名登記表》(附件二)，通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡方式進行報名。
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年7月31日17時30分截止(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，網(wǎng)絡報名以電子郵件發(fā)送時間為準，截止時間之后報名無效，不予受理。
2.現(xiàn)場報名地址:晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人力資源部(晉城市蘭花路1199號開發(fā)區(qū)主樓516室)。
3.網(wǎng)絡報名郵箱:kfqrszp@163.com。
4.聯(lián)系人:趙海云，電話:0356-2190595，18803568185。
5.報名所需資料:
(1)《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才報名登記表》(一式兩份，統(tǒng)一用A4紙打印)(附件二);
(2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);
(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);
(4)已就業(yè)人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明(注明為本單位人員，同意報名，要求所在單位主要領導簽字并加蓋公章)，未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證;
(5)本人近期1寸正面紅底免冠照6張。
網(wǎng)絡報名人員須將上述(1)(2)(3)(4)材料掃描件和本人近期1寸正面紅底免冠照片(jpg格式，大小為50kb以下)電子版進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱kfqrszp@163.com，郵件命名為“姓名+崗位+聯(lián)系方式”。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，相關工作人員對報名人員進行資格審查。
報名人員所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。
(四)考核與考察
資格審查合格人員進入考核階段，考核具體時間、地點和有關事項另行通知。
考核采用筆試、面試、實地調(diào)查了解等方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。
未形成崗位競爭的人員，不再進行考核(筆試和面試)，直接進入考察程序;形成崗位競爭的人員，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法引進。
1.筆試
報名人數(shù)若超過引才崗位數(shù)1∶5的比例，則先進行筆試。筆試滿分100分。筆試完成后，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1∶5的比例確定面試人員(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象)。
如報名人數(shù)形成崗位競爭，但未超過引才崗位數(shù)1∶5比例，按實際人數(shù)直接進入面試。
2.面試
面試采取評委組現(xiàn)場打分的方式進行。分數(shù)計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后，總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，按總成績排名，按照引才名額1∶1比例確定考察人選。
如未進行筆試的，直接按面試成績排名，按照引才名額1∶1的比例確定考察人選。
本環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分，按考核成績保留三位小數(shù)進行錄取。
3.考察
考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察，考察不合格，不再進行遞補。
(五)體檢
考核結(jié)束后，對考核合格人員進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現(xiàn)職位人選缺額，不再進行遞補。
(六)公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進人才名單，并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。
(七)確定名單
公示期滿無異議后，由開發(fā)區(qū)黨工委將擬聘人員情況報市委組織部批復。
(八)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在本單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
五、咨詢與監(jiān)督
本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督舉報電話。
晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會
聯(lián)系人:王宇平，電話:0356-2130206，13834320009。
晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人力資源部
聯(lián)系人:趙海云，電話:0356-2190595，18803568185。
六、其他事項
在引進過程中，報名人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由其本人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
本公告由晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人力資源部負責解釋。
附件一：晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才崗位表
附件二：晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心引進高層次人才報名登記表
2020年7月14日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/07/20/994197.shtml
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