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2020年宜春經濟技術開發區經濟發展和科技創新局招聘公告
來源:宜春經開區網站 閱讀:1982 次 日期:2020-07-22 14:17:01
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宜春經濟技術開發區 經濟發展和科技創新局發改工信崗工作人員招聘公告

為充實經濟發展和科技創新局人才隊伍,進一步提升經濟發展工作水平,根據上級有關文件要求,宜春經濟技術開發區擬面向社會公開招聘2名經濟發展和科技創新局發改、工信崗2名工作人員,主要對口市發展改革委和工信局,負責我區發改、工信工作。現將有關事項公告如下:

一、報名條件

(一)35周歲以下(1985年1月1日以后出生)身體健康,體貌端正。

(二)思想政治素質良好,遵紀守法,品行端正,團結同志,恪守職業道德,工作認真負責。

(三)大專及以上學歷,經濟學類、漢語言文學類專業優先。

(四)具有較強的語言、文字表達能力,能熟練掌握各類辦公軟件。

(五)有以下情形之一者,取消聘用資格:

1.曾受過刑事處罰的,受到黨紀政務處分尚未過處分期的,曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;

2.有涉黑涉惡行為的;

3.因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

5.有惡意失信行為被人民法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;

6.喪失行為能力的。

二、招聘方法和程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優的原則,按照報名、資格審查、面試、確定擬錄用人員、公示、體檢、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名方式:應聘人員下載《應聘人員報名表》(附件1),如實填寫后發送電子郵件至270966392@qq.com,發送郵件主題請注明“XX同志應聘報名表”,電子表格必須張貼個人2寸免冠相片,

網上報名時間為2020年7月17日-2020年7月24日18時。(如未按格式填寫報名表、超過報名截止時間的,將視為無效報名)

2、資格審查時間:提交《應聘人員報名表》的應聘人員請于2020年7月27日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)到我局進行資格審查,地址:宜春經濟技術開發區管委會客商服務中心二樓207辦公室(春風路1號)。

資格審查時須提供本人身份證、畢業證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《應聘人員報名表》一份。未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,一經核實,取消應聘資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試不指定大綱和教材,以百分制計算,設合格線為60分。應聘人員憑身份證,按規定的時間和地點參加考試(筆試時間和地點另行通知)。

2.面試。①根據筆試成績從高分到低分進行排名,原則上按照不低于1:3比例進入面試(具體比例視實際參考人數確定)。面試對象及時間地點另行通知。②面試采取問答形式,主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。③面試成績以百分制計算,設合格線為60分。未在規定時間內參加面試者一律取消應聘資格。

3.總成績。面試結束后,筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入)。末位出現同分,取面試高分者。

(三)體檢

1.面試結束后,按崗位需求1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。如總成績出現同分,則以面試分高者為體檢對象,體檢費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額則依次遞補。

2.體檢合格后由宜春經開區經濟發展和科創創新局組織政審。主要了解政審對象的政治面貌、思想品德、現實表現、遵紀守法等情況,政審不合格者不予聘用。

(四)公示和聘用

根據綜合成績、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,并在宜春經濟技術開發區網站或經開區微信公眾號公示,公示時間為7天。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理入職手續。招聘人員屬勞務派遣工作人員,非公務員身份,非事業編制,錄用后與勞務派遣公司簽訂勞務合同,并由勞務派遣公司派遣到經濟發展和科技創新局工作,服從勞務派遣公司和經濟發展和科技創新局的管理。

招聘人員試用期為兩個月,首次派遣期為一年。試用期滿考核不合格的,取消聘用。工資待遇每年5.5萬元(含勞務派遣公司服務管理費、單位和個人保險繳納部分)。

(五)注意事項

1、應聘人員交通、食宿等費用自理,我局不收取報名費等任何費用。

2、應聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關注我局以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯系不暢,我局不承擔任何責任。

3、在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷,證件(書)等各種不誠信行為的,將取消其聘用資格或解除勞動合同。

三、管理辦法

1.對聘用人員實行雙重管理制,由勞務派遣公司和經濟發展和科技創新局負責管理考核。

2.派遣期滿,勞務派遣公司與經濟發展和科技創新局協商一致的前提下續簽派遣協議,未與經濟發展和科技創新局書面續約的視同自動解約,勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規定解除勞動關系。

3.勞務派遣人員違法、違紀的,由勞務派遣公司隨時召回解除派遣,經濟發展和科技創新局不予經濟補償。

4.派遣期滿不再續約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協議處理相關事項。

本公告由經開區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

 附件:應聘報名表(發改工信崗).doc

宜春經開區經濟發展和科技創新局

2020年7月17日

信息來源:http://jkq.yichun.gov.cn/news-show-4015.html

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