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2020年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作實施方案

為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，按照國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將進行2020年部分事業(yè)單位公開招聘管理崗位工作人員工作。為確保公開招聘工作順利進行，制定本方案。

一、總體要求

此次招聘工作的總體要求是，堅持宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，認真執(zhí)行關(guān)于公開招聘范圍、條件、程序等方面的規(guī)定，確保事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序進行，選人用人工作公開、公平、公正。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告由北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。考生從2020年7月16日開始，通過下列網(wǎng)站查詢。

北方人才網(wǎng)：www.tjrc.com.cn

天津市人才服務(wù)中心：www.tjtalents.com.cn

河西政務(wù)網(wǎng)：www.tjhx.gov.cn

西岸人才網(wǎng)：www.tjhexijy.com

（二）報名及資格審查

1、招聘對象。符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員,已取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2020屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)兩年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員。

符合崗位要求的2018、2019、2020年畢業(yè)的非全日制研究生中能夠提供報到證或派遣證的，可按全日制應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

2、報考人員應(yīng)具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）符合回避的有關(guān)規(guī)定；

（7）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

（8）報考年齡及工作經(jīng)歷計算的截止日期為2020年7月31日；

（9）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

3、下列人員不得報考

（1）在讀的非2020屆畢業(yè)生，正在普通高等院校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（4）在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員；

（5）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（6）受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員；

（7）正在接受立案審查的人員；

（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（9）列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

（10）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

4、報名、繳費的方式和時間。報名和繳費均在網(wǎng)上進行：www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2020年7月27日9:00至2020年7月31日17:00

審查時間：2020年7月27日9:00至2020年8月1日17:00

繳費時間：2020年7月27日9:00至2020年8月2日17:00

每個崗位的報考人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。報考上述崗位并已通過資格審查完成繳費的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

改報時間：2020年8月4日9:00至17:00。

5、資格審查。各招聘單位負責(zé)對報考人員進行資格審查。招聘單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件及時對報考人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在報考人員報名后48小時之內(nèi)給予明確答復(fù)。對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對報名表信息填寫不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并及時退回報考人員補充。招聘單位不得隨意變更資格條件，不能拒絕符合報考條件的人員報名。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。通過資格審查的人員，應(yīng)及時繳納考務(wù)費，并按規(guī)定時間下載打印準考證,逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行下載。

（三）公共科目筆試

公共科目筆試包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分。試卷由市級考試機構(gòu)統(tǒng)一組織命制。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試準考證下載時間：2020年8月18日9:00至2020年8月20日9:00。

筆試時間：2020年8月20日（星期四）

上午:9:00-11:00職業(yè)能力測驗

下午:14:00-16:00綜合知識

報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

報考人員于8月28日9:00以后到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審

9月3日前，招聘單位完成進入面試考生的資格復(fù)審工作，資格復(fù)審合格的人員進入面試。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的空缺崗位，招聘單位應(yīng)在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

（五）面試

資格復(fù)審合格人員按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3的比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。

面試繳費和面試準考證下載時間：2020年9月9日9:00至9月11日17:00。

面試時間：2020年9月12日。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招考人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試總成績的計算方法為：公共科目筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

考試總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

其中，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。

公共科目筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

2020年9月17日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

（六）體檢和考察

1、體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位提出申請，從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

2、考察。堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（七）公示及聘用

各招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員,在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)批準后，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

區(qū)屬事業(yè)單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

三、紀律和監(jiān)督

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，確保考試安全。要加強聘用監(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，落實報考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

從事公開招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的要實行公務(wù)回避。

事業(yè)單位公開招聘工作是區(qū)屬人才隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，各級單位及有關(guān)部門要高度重視、密切配合，各司其職，各負其責(zé)，準確把握政策，認真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，周密細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保公開招聘工作安全平穩(wěn)有序進行。

招聘咨詢電話：見計劃表。

附件：2020年河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.xlsx

2020年7月16日

文章來源：http://www.tjhx.gov.cn/tjhx/tzgg/202007/244abdf67d1c45a1ab887b82eef21a32.shtml