2020年成都高新區面向社會公開招聘（選調）優秀教師公告
為進一步加強高新區優秀教師隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，高新區現面向社會公開招聘（選調）優秀教師48名。本次招聘為編制內選調，招聘的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下。
一、招聘（選調）范圍
面向全國，三區三州（西藏自治區和青海、四川、甘肅、云南四省藏區及南疆的和田地區、阿克蘇地區、喀什地區、克孜勒蘇柯爾克孜自治州四地區，四川涼山州、云南怒江州、甘肅臨夏州）除外，其他國家規定不得招聘（選調）的區域除外。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業知識和技能。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。
3.具備事業單位在編在職教師身份（成都高新區在編在職教師除外），本科及以上學歷，注冊有效的教師資格證。
4.符合以下條件之一：
（1）具有正高級專業技術職稱。
（2）省級、國家“萬人計劃”教學名師。
（3）享受國務院特殊津貼專家。
（4）省級名師名校長、名師名校長工作室領銜人。
（5）省級學術和技術帶頭人。
（6）省級特級教師。
（7）省級學術和技術帶頭人后備人。
（8）副省級城市或省會城市區級、市級名師名校長、名師名校長工作室領銜人、特級教師、學科帶頭人。
（9）副省級城市或省會城市以外的地市級城市市級名師名校長、名師名校長工作室領銜人、特級教師、學科帶頭人。
（10）地市級城市市級或省級或國家級優秀教師、優秀教育工作者。
（11）副省級城市或省會城市區級、市級優秀班主任（十佳班主任）、優秀德育工作者、師德標兵、優秀青年教師、教壇新秀。
（12）副省級城市或省會城市以外的地市級城市市級優秀班主任（十佳班主任）、優秀德育工作者、師德標兵、優秀青年教師、教壇新秀。
其中（2）-（12）的各類稱號應為政府或教育行政部門頒發。
（13）政府或教育行政部門頒發的國家級教學成果獎三等獎及以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎及以上的成果主研人。
（14）獲得地市級及以上教育行政業務主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。
（15）具有博士學歷學位人員，其中在國（境）外高校取得的學歷、學位須經國家教育主管部門認證。
5.年齡要求：
（1）符合業務條件（1）-（5）項的人員在1970年1月1日以后出生。
（2）符合業務條件（6）-（15）項的人員在1975年1月1日以后出生。
（二）有下列情況之一者，不得應聘。
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.法律、法規、相關政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位和人數（詳見附件）。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2020年7月24日9:00至7月30日17:00。
（二）報名方式
本次報名采用線上報名的方式。
（三）報名程序
應聘人員報名前請務必認真閱讀本公告、《成都高新區2020年面向社會公開招聘（選調）優秀教師崗位表》以及報名要求等信息。
應聘人員根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后，在報名期限內使用本人實名認證的微信號掃描下方二維碼登錄小程序“成都高新教育招聘”如實、詳細、準確地填寫報名信息，并上傳相關證明材料，證明材料需清晰完整。應聘人員可在小程序中查看資格初審結果等，請及時關注。
（四）報名要求
1.應聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應聘資格條件要求，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。
2.每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.應聘人員所留電話號碼應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通；電話號碼變更后，應主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
（五）資格初審
成都高新區社區發展治理和社會事業局根據各崗位應聘資格條件的要求，對應聘人員填報的報名表信息進行初審。通過資格初審者，將通過短信通知其參加面試的時間和地點；未通過資格初審者，不得進入面試環節。
五、面試
（一）面試具體時間、地點詳見面試通知短信。參加面試人員應確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時需出示天府健康通綠碼并提交健康申報表（在小程序中下載），請提前做好準備。
（二）面試開考比例：按照崗位人數與初審合格人數之比不低于1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。
（三）面試方式：分為兩個環節，講課、答辯。講課成績低于80分者，不得進入答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。
（四）面試結果公布：面試結果將在高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、原件校驗
依據崗位及人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定原件校驗人員，面試成績低于80分的不得進入原件校驗。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額確定原件校驗人員。
（一）原件校驗時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：①報名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；②本人有效第二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證）原件和復印件1份；③工作單位出具的在編在職證明和本人在編在職承諾原件1份；④招聘崗位條件要求的榮譽證書原件和復印件1份；⑤招聘崗位條件要求的學歷證件、專業技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份。
（二）原件校驗時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。
（三）因進入原件校驗人員未按要求參加原件校驗或原件校驗不合格出現的崗位空缺，按照可進入原件校驗人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入原件校驗。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額遞補進入原件校驗。
七、體檢
原件校驗合格人員進行體檢。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照可進入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
八、考察
對體檢合格的應聘人員進行考察。未按時參加考察的，視為本人自愿放棄。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位空缺，不再遞補。
九、公示、聘用及報到
（一）公示。對體檢和考察合格的人員進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（二）聘用。擬聘人員須在規定時間之前辦理完入職手續，逾期未辦理完入職手續者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（三）報到。聘用人員應在規定的時限內到單位報到；未經用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開招聘（選調）的教師試用期一年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
（五）公開招聘（選調）教師在高新區服務期不得低于5年。未滿最低服務年限的，不得申請調離。
十、紀律和監督
公開招聘（選調）優秀教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。
附件：成都高新區2020年面向社會公開招聘（選調）優秀教師崗位表
成都高新區社區發展治理和社會事業局
2020年7月22日
信息來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136418/2020-07/22/content_29f2994acd274802b959e984eb665580.shtml
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