2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化全市衛(wèi)生系統(tǒng)部分直屬事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）的通知》（濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）等文件要求，現(xiàn)制定2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍和條件
本次招聘分為高層次和緊缺專業(yè)人才、優(yōu)秀人才兩個(gè)層級(jí)。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或管理九級(jí)崗位的，年齡要求在40周歲以下（1979年7月27日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡要求在45周歲以下（1974年7月27日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)職稱崗位的，年齡要求在50周歲以下（1969年7月27日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的，年齡要求在50周歲以下（1969年7月27日及以后出生）。
（五）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。招聘崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對(duì)口的資格證書；應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2020年7月31日前（博士研究生須于2020年12月31日前）獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位對(duì)口（專業(yè)是否對(duì)口參考國(guó)家教育部頒布的普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄執(zhí)行）。要求規(guī)培合格或年內(nèi)規(guī)培合格的，應(yīng)聘人員須于2020年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明。
（六）招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明。
（七）招聘崗位要求面向高校畢業(yè)生的，限2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
（八）屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件樣式出具）或解聘證明。對(duì)出具證明確有困難的，必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（九）海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，需經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年7月31日為截止日期。
（十）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
（一）高層次和緊缺專業(yè)人才。根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘高層次和緊缺專業(yè)人才261名（其中，濱州市人民醫(yī)院60人、濱州市中心醫(yī)院91人、濱州市中醫(yī)醫(yī)院82人、濱州市婦幼保健院28人），招聘崗位及具體要求詳見《2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。博士研究生不受崗位和計(jì)劃限制。
（二）優(yōu)秀人才。根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘優(yōu)秀人才100名（其中濱州市中醫(yī)醫(yī)院44人、濱州市婦幼保健院56人），招聘崗位及具體要求，詳見《2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》（附件2）。
對(duì)設(shè)定開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)多次報(bào)名。
三、招聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間： 2020年7月27日9:00—7月31日17:00 （5天）
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)址（http://wjw.binzhou.gov.cn/），點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”專欄，按要求如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠彩色正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2020年7月31日17：00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不可多單位、多崗位重復(fù)報(bào)名。
2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書》和《2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》或《2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。
3.網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下材料：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；
（2）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（3）符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等資格資質(zhì)證書，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等合格證書;
（4）應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書必須在2020年7月31日前取得）；
（5）留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（以上證書須于2020年7月31日之前取得）；
（6）對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;
（7）屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；
（8）招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一；
（9）畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明；
（10）符合招聘崗位要求的其他材料。
4.網(wǎng)上資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年7月27日11:00—8月1日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消其本次應(yīng)聘資格；信息填報(bào)不全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
（二）招聘方式
1.高層次和緊缺專業(yè)人才招聘工作，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)事宜通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公告。
面試采用專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定排名順序。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題，對(duì)成績(jī)相同的人員再次進(jìn)行面試,確定進(jìn)入考察范圍人選。
2.優(yōu)秀人才招聘工作，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)事宜通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公告。
（1）筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（2）面試。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談交流或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
（3）總成績(jī)計(jì)算與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試或按照預(yù)先約定條件確定排名順序。
（三）考察和體檢
1.考察。
（1）高層次和緊缺專業(yè)人才招聘按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。
（2）優(yōu)秀人才招聘按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察、體檢先按照1:1的比例進(jìn)行。
招聘單位成立考察體檢工作小組，根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察過(guò)程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，高層次和緊缺專業(yè)人才按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；優(yōu)秀人才按照總成績(jī)計(jì)算與排名方法依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員筆試、面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再遞補(bǔ)。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)生健康委匯總報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘人員按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)），納入人員控制總量備案管理。
四、違紀(jì)處理
對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及招聘公告執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、有關(guān)說(shuō)明
招聘過(guò)程中，相關(guān)信息將及時(shí)在濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)址：
http://wjw.binzhou.gov.cn
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醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.bzfybj.com
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系電話：0543-8198926；
監(jiān)督電話：0543-8198979
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年7月21日
附件：1.2020年濱州市市屬公立醫(yī)療醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表
2.2020年濱州市市屬公立醫(yī)院開招聘優(yōu)秀人才招聘崗位計(jì)劃表
3.2020年濱州市市屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
4.誠(chéng)信承諾書
5.同意應(yīng)聘證明（式樣）
附件：附件1-5.zip
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