灤南縣事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，按照我縣2020年招聘工作人員計(jì)劃，結(jié)合工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員34名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開選聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍及方法
1.選聘范圍。符合選聘崗位條件要求的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.選聘方法。按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
選聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定?？忌厴I(yè)證書或?qū)W位證書上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求完全一致，一字不差。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國家教育部或省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，其所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
凡涉及到年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年8月1日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員、全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
(三)選聘人數(shù)和崗位條件。
灤南縣事業(yè)單位擬選聘工作人員34名。其中：縣直事業(yè)單位工作人員24名，衛(wèi)健局醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名。具體選聘人數(shù)基本崗位條件詳見《灤南縣事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員崗位條件表》。(附件1)。
四、選聘程序
1.發(fā)布信息。
2020年7月31日在“唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)”（www.tssydwzpw.com）、“唐山人才網(wǎng)”（ www.tsrcw.com）發(fā)布招聘信息，公布招聘的崗位、人數(shù)、條件以及報(bào)名、考試安排等。在招聘過程中，如有其他重要通知事項(xiàng)需要發(fā)布的，將主要使用“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)，請(qǐng)報(bào)考者注意瀏覽（考生報(bào)名時(shí)務(wù)必關(guān)注此公眾號(hào)）。
2.網(wǎng)上報(bào)名。
(1)時(shí)間：8月1日-8月7日下午17：00
(2)要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料形成壓縮文件后投遞到指定郵箱lnzp2020@163.com。郵件主題注明姓名、報(bào)考崗位代碼、聯(lián)系方式(如：張三 xxx單位專技崗位xxxx 138XXXXXXXX)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.提交報(bào)名材料：
(1)身份證(須在有效期內(nèi))掃描件一份；
(2)學(xué)歷底線及以上學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(二者缺一不可)掃描件一份；2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須出具研究生階段成績(jī)單掃描件，且于2020年7月31日之前提交碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證(二者缺一不可)掃描件(因疫情原因未能如期拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的，最晚于2020年12月31日之前提交研究生畢業(yè)證和學(xué)位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格)；留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件掃描件一份；
(3)《灤南縣事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員報(bào)名登記表》
電子版一份(需將近期彩色免冠小二寸證件電子照片插入表格內(nèi))；
(4)資格證(資格考試合格證明)掃描件一份；
(5)其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件。
依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均根據(jù)疫情防控情況，在考察環(huán)節(jié)核實(shí)。
“高校畢業(yè)生”是指未落實(shí)工作單位的國家統(tǒng)一招生的高等院校普通類2018、2019、2020年畢業(yè)生（離校時(shí)其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。
4.開考比例。
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不受開考比例限制。
5.審查資格條件。
依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果電話通知。
6.選聘方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)。
選聘采取面試的方式進(jìn)行，委托第三方組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布的通知。
請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證按通知規(guī)定的面試時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試（身份證要求為二代或有效期內(nèi)的《臨時(shí)身份證》，其他證件一律不能替代）。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)），最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)天張貼公布。
（特別提示：報(bào)名和考試期間請(qǐng)保管好個(gè)人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報(bào)名考試。）
五、體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.考核。考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。
3.公示。對(duì)考核合格的擬聘用人員在“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
4.聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審批后，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員正式聘用后在所在單位的最低服務(wù)年限須滿3年。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。
七、其他事項(xiàng)
本方案由人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《灤南縣事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員崗位條件表》
2.《灤南縣事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員報(bào)名登記表》
灤南縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月31日
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