2020年淄博市高青縣“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員公告
按照《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》和《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博市高青縣綜合類“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1、學校要求：
“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的范圍為：一流大學建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學科建設(shè)高校一流學科畢業(yè)生（高校及學科名單詳見附件4）。
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。
2、學歷學位要求：學士本科及以上。
3、高校畢業(yè)生要求：本次特招面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等具體要求。
4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月4日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關(guān)事業(yè)單位編制（人員控制總量）內(nèi)正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）有關(guān)說明
1、應(yīng)聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月4日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月4日。
三、招聘辦法
招聘通過網(wǎng)上報名、現(xiàn)場面試的方式確定考察人選并簽訂就業(yè)協(xié)議書，每人只能應(yīng)聘一個崗位。
（一）報名與資格初審
1、報名與資格初審時間：
應(yīng)聘人員報名時間為公告之日起至2020年8月11日上午11:00。
資格初審時間為公告之日起至2020年8月12日上午11:00。
2、報名需提交的電子版材料：
（1）應(yīng)聘人員報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
（2）應(yīng)聘人員信息表（附件3）。
（3）符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。
3、報名方式：
（1）綜合類應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（gqxrsjsyk@zb.shandong.cn）進行報名。
（2）衛(wèi)生類應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（詳見附件1）進行報名。
所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
4、資格初審：
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。
網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
報名、初審結(jié)束后，報名初審?fù)ㄟ^人員名單在高青縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、面試時間：
具體面試時間以面試公告為準，面試公告在高青縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
2、面試人員：
根據(jù)網(wǎng)上初審結(jié)果，確定進入面試范圍人員，通過現(xiàn)場資格審查確定面試人員。
3、資格審查：
資格審查由招聘單位或主管部門具體負責,采取現(xiàn)場審查的方式，對應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行審核，并驗看應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件。
資格審查須由應(yīng)聘人員本人按照規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料，否則視為棄權(quán)。其中，證明類材料提交原件，由招聘單位留存；證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件由招聘單位留存；其中檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件，由招聘單位留存。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
4、面試：
面試由招聘單位主管部門組建考評組，對面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
5、簽約：
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人員，面試成績和考察人選名單在高青縣人民政府網(wǎng)站公布。
簽訂就業(yè)協(xié)議書時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
（三）考察、體檢與公示
考察人選的考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織,具體時間和要求以考察體檢公告為準，考察體檢公告在高青縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
1、考察：
招聘單位主管部門成立考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、公示：
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在高青縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（四）聘用
對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動，綜合類招聘由高青縣人力資源和社會保障局負責具體組織實施，衛(wèi)生類招聘由高青縣衛(wèi)生健康局在高青縣人社局指導(dǎo)下組織實施，招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定和《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》執(zhí)行。
本公告由高青縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
高青縣人社局事業(yè)單位人事管理和表彰獎勵科 0533-6967130
監(jiān)督電話：
縣紀委派駐第三紀檢組： 0533-6966206
附件1：
附件1：2020年淄博市高青縣“名校人才特招行動”（第五批）招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：
附件2：2020年淄博市高青縣“名校人才特招行動”（第五批）應(yīng)聘人員報名表.doc
附件3：附件3：2020年淄博市高青縣“名校人才特招行動”（第五批）應(yīng)聘人員信息表.xlsx
高青縣人力資源和社會保障局
2020年8月4日
信息來源：http://www.gaoqing.gov.cn/art/2020/8/4/art_4600_1989271.html
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