江西省林業調查規劃研究院2020年下半年招聘高層次人才公告
一、招聘單位簡介
江西省林業調查規劃研究院系江西省林業局直屬全額撥款公益一類事業單位，主要從事森林資源與環境監測，農林業工程項目咨詢與設計，森林資產、森林災害調查評估，野生動植物資源與生物多樣性調查與監測，林業地理信息系統開發與應用，林業工程監理，景觀設計與森林旅游規劃，建筑工程規劃設計等業務。單位辦公地點在江西省南昌市東湖區省政府大院南一路1號。
二、招聘崗位、人數及條件
| 單位 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位條件 （專業、學歷、學位、年齡） |
| 江西省林業調查規劃研究院 | 資源環境監測室技術崗1 | 1 | 生態學專業（071012），研究生學歷、碩士學位，年齡30周歲以下（1989年8月1日后出生），因經常到野外工作，適合男性。限應屆畢業生報考。 |
| 資源環境監測室技術崗2 | 2 | 地圖學與地理信息系統專業（070503）、森林經理學專業（090704）、林業專業（095400），研究生學歷、碩士學位，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），因經常到野外工作，適合男性。 | |
| 調查規劃一室技術崗 | 1 | 森林經理專業（090704)、森林培育專業（090702)、野生動植物保護與利用專業（090705)，研究生學歷、碩士學位，年齡30周歲以下（1989年8月1日后出生），因經常到野外工作，適合男性。限應屆畢業生報考。 | |
| 調查規劃二室技術崗 | 1 | 森林培育專業（090702），研究生學歷、碩士學位，年齡30周歲以下（1989年8月1日后出生），因經常到野外工作，適合男性。限應屆畢業生報考。 | |
| 數字林業室技術崗1 | 1 | 地圖學與地理信息系統專業(070503），研究生學歷、碩士學位，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生）。 | |
| 數字林業室技術崗2 | 1 | 林業經濟管理專業(120302），研究生學歷、碩士學位，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），具有1年以上工作經歷。 | |
| 合計 | 7 | ||
備注：1、崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；
2、國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證；
3、應屆畢業生應于2020年7月31日前取得崗位要求的碩士研究生及以上學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）。未按時取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用；
4、限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
5、報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
三、報名辦法
1.報名時間：即日起至2020年8月15日。
2.報名方式：
（1）現場報名。帶好個人簡歷、身份證和相關材料到到江西省林業調查規劃研究院登記。
（2）網絡或電話報名。通過E-mail投送個人簡歷、報名表及相關材料，也可直接電話聯系相關單位報名。
| 單位 | 報名聯系人 | 電話 | 郵箱 |
| 江西省林業調查規劃研究院 | 梁賽花 | 0791-86266498 | lgyrsk@163.com |
四、考核及資格復審
1.考核采用筆試、面試相結合的方式進行，各占總成績的50%，均采用百分制。
2．筆試。資源環境監測室技術崗1、資源環境監測室技術崗2、調查規劃一室技術崗、調查規劃二室技術崗筆試內容為林業基礎知識。數字林業室技術崗1、數字林業室技術崗2筆試內容為林業基礎知識和地理信息系統基礎知識考試以及ARCGIS軟件操作。
3．根據應聘人員的筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試入闈人選（入闈人員最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）。
4.面試前進行資格復查：須提供的材料包括身份證、畢業證、學位證、工作經歷證明等原件和復印件，原為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。復審時間另行通知。（資格審查貫穿招聘的全過程，一經發現弄虛作假的立即取消資格）
3．面試由省林業局統一組織。采取結構化面試方式，主要考核應試人員的職業道德、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質。面試時間、地點及相關要求另行通知。
4．考生面試成績不得低于75分，否則不予聘用。各環節成績將在省林業局官網（http://ly.jiangxi.gov.cn）公布。
五、體檢、考察、公示
1．按照應聘人員考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定體檢人選，如總考核成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
2．體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3．因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空缺，在公示前根據總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
4．對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
六、聘用及待遇
1．公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
2．享受事業單位工作人員待遇，列入單位事業編制管理。
3 . 需在本單位服務5年以上。
附件：江西省林業調查規劃研究院招聘高層次人才報名表.docx
信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200806/14597.html
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