江蘇理工學院2020年公開招聘專職輔導員公告
為更好地選拔優秀適崗人才，加強學校輔導員隊伍建設，優化人員結構，江蘇理工學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘專職輔導員12名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照輔導員崗位的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
（四）中共黨員（含中共預備黨員）。
（五）年齡要求不超過35周歲(即1985年1月1日（含）之后出生）。
（六）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的應屆畢業生。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（七）報考崗位要求：本科或研究生階段，在校期間有主要學生干部任職經歷一年及以上（主要學生干部包括：正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團（協會）負責人，任職計算時間截至2020年6月30日）。院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由學生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。崗位3須具備其他資格條件（詳見崗位表）。
（八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1．報名、照片上傳時間：2020年8月12日09:00-8月25日16:00。
2.資格初審時間：2020年8月12日09:00-8月26日16:00。
3．繳費時間：2020年8月12日09:00-2020年8月26日16:00。
4．報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用，繳費完成后，報名方為有效。
5．收取報考人員筆試費每人100元。
6．未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳費視為報名無效，已繳納費用但未參加考試者，筆試費不予退還。
（二）報名注意事項
1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考核科目、時間和實施辦法
（一）考核方式應聘人員考核工作包括筆試、面試、心理測試。
1.筆試：結合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行綜合素質測試，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。
2.面試：面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。
3.心理測試：主要以在線答題或訪談形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
（二）考核安排
1.筆試的時間和地點在江蘇理工學院人事處網站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員按照公告上規定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。筆試閱卷結束后，筆試成績將在江蘇理工學院人事處網站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試和心理測試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試和心理測試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足1:3時，按實際人數確定面試和心理測試人選。面試和心理測試人員名單將在江蘇理工學院人事處網站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公布。
2.現場審核、資格復審工作由江蘇理工學院人事處負責，須查看應聘人員有關材料的原件。筆試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由江蘇理工學院人事處對考生的資格條件進行現場審核，現場審核的時間和地點會在江蘇理工學院人事處網站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應聘人員，現場審核不通過者，取消考核資格。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國（境）內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導服務中心認證。
3.面試和心理測試的時間和地點會在江蘇理工學院人事處網站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公告或電話通知參加資格復審的應聘人員，應聘人員按照規定的時間和地點參加面試和心理測試，否則視為放棄資格。
4.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
五、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
六、公示與備案
對體檢合格人員由江蘇理工學院組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站、江蘇理工學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，在單位最低服務3年（含試用期）。聘用審批后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。新聘用人員根據聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘政策咨詢
江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86953100,0519-86953102。
聯系人：楊老師張老師
八、招聘工作監督
江蘇理工學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0519-86953051
聯系人：高老師
九、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1．江蘇省教育廳
舉報電話:（025）83335135
2．江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83230723，83236078。
附件：江蘇理工學院2020年公開招聘專職輔導員公告崗位表
江蘇理工學院
2020年8月10日
信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/8/10/art_44465_9435134.html
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