山東師范大學第二附屬中學2020年公開招聘工作人員簡章
一、學校簡介
山東師范大學第二附屬中學是山東省教育廳直屬的一所現代化九年一貫制學校。學校先后被評為山東省省級文明單位、山東省省級規范化學校、山東省學校藝術教育示范學校、山東省體育傳統項目學校、全國青少年校園足球特色學校。
學校現有兩個校區。師大校區坐落于風景秀麗的千佛山下，占地面積17886平方米，建筑面積19877平方米。建大校區位于濟南市東部，緊鄰山東建筑大學和雪山，占地面積34600平方米，建筑面積36110平方米。學校現有教職工312人，正高級教師4人，高級教師97人，碩士研究生111人，教師本科學歷達標率100%，其中，“齊魯名師”、省特級教師2人，省優秀教師3人，省優秀教育工作者1人，區級以上名師、教學能手、學科帶頭人106人，市級以上優質課一等獎94人，“一師一優課”省級以上優課34人，市、區級優秀教師40余人，市優秀班主任29人。學校化學、物理、英語和音美教研組先后被評為濟南市先進教研組。
經過近四十年不斷發展，學校形成了鮮明的辦學特色和內涵豐富的學校文化：
辦學指導思想：尊重個性，面向全體，挖掘潛力，主動發展
校訓：格心弘德，求真博學
校風：團結，勤奮，文明，創新
教風：為人師表，愛崗敬業，嚴謹治學，善于探索
學風：富有理想，勤奮學習，勇于進取，尊師守紀
學生長遠發展目標：全面+特長+創新
學生基本培養目標：做健康的人、懂得愛的人、對社會有益的人
在先進的教育理念指導下，學校憑借一流的師資隊伍、一流的辦學條件、一流的育人環境、一流的硬件設施，培養出了一批又一批全面發展的優秀學生。
多年來，學校始終貫徹黨的教育方針，一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，以立德樹人為核心，大膽進行管理創新、教育創新、科研創新和評價創新，學校管理與治理相融合，逐步向現代教育治理轉化。堅持“濟南市領先，山東省知名、全國有影響”的目標，推進九年一貫制學校健康發展，努力把學校辦成現代化、高質量、有特色、具有實驗性和示范性的全國一流名校。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）要求，結合工作需要，山東師范大學第二附屬中學擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員16名。具體崗位條件、招聘人數詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.應屆畢業生需在2020年7月31日前按時畢業并取得相應學歷學位證書；
5.年齡應在40周歲以下（1979年8月10日以后出生）；
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件；
7.國家規定擇業期內（二年）未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位。
8.具有教師資格證書。應聘初級中學教師崗位的，要求具有相應學科的初級中學或高級中學教師資格證；應聘小學教師崗位的，要求具有相應學科的小學、初級中學或高級中學教師資格證。
符合崗位條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后一年內取得相應的教師資格。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東師范大學網站（http://www.sdnu.edu.cn/)和山東師范大學第二附屬中學網站（http://www.ssefz.com/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
報名時間：2020年8月11日9:00-8月18日16:00
初審時間：2020年8月11日11:00-8月19日16:00
2.報名方式
報名人員登錄山東師范大學第二附屬中學網站（http://www.ssefz.com/）2020年公開招聘報名服務平臺（以下簡稱“服務平臺”）進行報名。如實填報個人信息資料并逐件、準確上傳相關證明材料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。單位初審通過，報名信息不能更改。
應聘人員應及時登錄招聘系統，關注系統初審結果。審核通過后人員須24小時內繳費，過期不繳費者視為自動放棄。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。
在職人員應聘的，須在面試前提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
3.資格初審
學校指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名初審情況，報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
本次招聘資格審核等相關通知，通過山東師范大學第二附屬中學網站（http://www.ssefz.com/）發布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進行。
筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關理論知識和職業素養，無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試總分為100分，設定最低合格分數線70分，面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過山東師范大學第二附屬中學網站（http://www.ssefz.com/）公布。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取查閱檔案、函調、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，超過考察范圍的不予遞補。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照管理權限報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用后一年內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
五、聯系人及聯系方式
聯系人：卓老師
聯系電話：0531-82598095
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的有關規定執行。
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東師范大學第二附屬中學公開招聘報名表
附件3：應聘事業單位工作人員誠信承諾書
山東師范大學第二附屬中學
2020年8月10日
信息來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202008/b24997ab-9d10-4905-993c-47dac1883c75.shtml
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