聊城市人民醫院2020年招聘“雙一流”高校畢業生簡章
聊城市，位于冀魯豫三省交界、山東省西部，因古有聊河而得名。京杭大運河穿城而過，貫通南北，被譽為“漕挽之咽喉，天都之肘腋，江北一都會”。是國家歷史文化名城、國家衛生城市、全國優秀旅游城市，有“中國北方的威尼斯”之稱。聊城市人民醫院就坐落在美麗的古運河畔，是集醫療、教學、科研、預防保健與健康管理為一體的三級甲等綜合醫院，山東省首批省級區域醫療中心，設有72個臨床醫技科室，118個護理單元，開放床位3200張。擁有國家級、省級重點學科、重點專科、特色專科38個，4所國際合作研究中心，3個省級醫學研究機構,5個聯合實驗室和1個基因組大數據庫。是國家博士后科研工作站、國家住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家首批干細胞臨床研究機構、國家臨床藥師培訓基地；是澳大利亞查爾斯特大學、山東大學、武漢大學等高校的研究生培養基地，形成了學士、碩士、博士教學體系，研究生導師覆蓋154個醫學專業。醫院先后與美國哈佛大學、英國劍橋大學、加拿大麥吉爾大學、荷蘭烏德勒支大學等57所國外大學、科研機構和醫院建立了長期穩定的合作關系。獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國衛生系統先進集體”等榮譽稱號，在香港艾力彼醫院管理研究中心對全國地市級三級綜合醫院競爭力排名中連續兩年位居第五，進入國內名院行列。
為全面落實聊城市2020年“雙一流”高校畢業生來聊就業創業工作會議精神，適應公立醫院改革新形勢下醫院發展人才需求，根據我院崗位空缺情況，按照《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見》（聊辦發〔2019〕14號）、《中共聊城市委 聊城市人民政府關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發〔2020〕14號）等文件要求，醫院決定公開招聘錄用一批“雙一流”高校畢業生來院工作，進入人員總量控制備案管理。現將有關事項公告如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼備、專業對口、注重能力和專業水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應崗位需求的“雙一流”高校畢業生選拔到醫院來。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）年齡不滿35周歲(1985年8月15日以后出生)；
（五）具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
（七）須為“雙一流”建設高校畢業生（指“一流大學”建設高校畢業生和“一流學科”建設高校相關專業畢業生，詳細名單見附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的單位、部門同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應聘。定向、委培畢業生報考，須經定向或委培單位、部門同意并出具書面證明材料。
三、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件2。
四、招聘工作的步驟、程序和方法
（一）現場報名與資格審查確認
報名時間：2020年8月15日8:00—18:00；
報名地點：聊城市衛生職工中等專業學校（聊城市東昌府區青林街18號）；
醫院負責組織現場報名與資格審查確認，須應聘者本人參加，不得他人代替。
現場報名與資格審查確認時，應聘人員應攜帶：（1）已取得的所有學歷畢業證書和學位證書；（2）有效期內的身份證；（3）醫師資格證書（已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單）；（4）執業醫師證（5）護士執業證書；（6）就業推薦表（應屆畢業生提供）；（7）就業協議書；（8）報到證；（9）住院醫師規范化培訓合格證書（取得規培證者優先，已通過國家住院醫師規范化考試的，須提供學校或培訓單位出具的考試合格證明，并加蓋學校或培訓單位公章，注明聯系人及聯系電話；2020年規培結束的可提供在培證明并加蓋公章）；（10）《應聘聊城市人民醫院公開招聘工作人員誠信承諾書》（官網2020招聘簡章內下載）紙質手簽字版；（11）在職人員應攜帶具有用人管理權限的單位、部門同意應聘的證明材料。崗位有特殊條件要求的，還應提供相關佐證材料。以上要求提供的審核資料均為原件及其復印件，復印件要求順序裝訂，缺一不可（特殊情況可提前電話咨詢）。
碩士崗位的專業要求為二級學科，如“內科學（心血管病方向）”等，而考生的畢業證只寫有一級學科名稱“內科學”，遇到此種情況，請考生提供由畢業學校開具的證明材料，注明考生所學專業的二級學科名稱，并提供學位論文（原件）以及論文封面的復印件1份。
為維護招聘工作的嚴肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員，或在報名、面談面試、考察體檢等環節中發現與招聘條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由報考者本人承擔。
（二）面談面試
1. 面談面試形式。根據現場報名與資格審查確認的報名人數，統一安排時間，逐一對報考人員進行面談面試；面談面試的內容為政治素養、工作態度、專業知識等，面談面試成績即為總成績。
2. 面談面試專家組成。專家組由院領導和相關專業專家組成，共7人，專家組設組長1人。
3. 面談面試成績。面談面試成績實行百分制，由專家組按實際情況評定，按照每位專家評分綜合計算平均成績的辦法，確定成績，保留小數點后二位，尾數四舍五入。
（三）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員面談面試成績，按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢造成的空缺，根據面談面試成績依次遞補，但只遞補一次。
1.考察。采取適宜形式，全面考察了解體檢人選的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考察報告。
2.體檢。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。如需復檢，復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
五、公示錄用
考察、體檢合格的，進入擬錄用人員名單并向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合錄用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》的規定辦理錄用手續。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿合格的正式錄用，不合格的取消錄用資格。
公示期內，如對擬錄用人員有異議，可以書面形式署真實姓名向醫院人事處反映。公示發現問題經查屬實的，取消錄用資格，其空缺的崗位也不再遞補。
六、工作紀律
為保證招聘工作的公正性，整個招聘工作在上級主管部門和院紀委的全程監督下進行，同時接受社會監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作正常開展的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將視具體情況嚴肅處理，直至取消錄用資格，并納入醫院公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
七、其他事項
本方案未盡事宜，按照上級部門公開招聘的有關政策規定執行。
聯系地址：聊城市東昌府區東昌西路67號
咨詢電話：0635-8276113
聯 系 人：林 磊 張雪梅
電子郵箱：lcphrsc@126.com
單位網址：http://www.lchospital.cn
聊城市人民醫院
2020年8月8日
附件2：聊城市人民醫院2020年公開招聘“雙一流”高校畢業生崗位計劃表
附件3：聊城市人民醫院2020年公開招聘“雙一流”高校畢業生誠信承諾書(1)
附件4：聊城市人民醫院2020年公開招聘“雙一流”高校畢業生應聘須知
信息來源：http://wjw.liaocheng.gov.cn/xwzx_12609/gggs/202008/t20200810_3196325.html
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